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南京推行建築工人實名制管理加強職業技能培訓

2019-05-19 07:54:08

  本報訊 (記者 朱波)南京市將推行建築工人實名制管理,加強建築工人職業技能培訓。南京市政府近日在公布的《關於促進建築業高質量發展的實施意見》中明確,建立建築工人工資專用賬戶管理制度,逐步實現與省建築工人實名制管理資訊平台的數據對接和共用;組織引導施工企業做好實名制人員工傷和大病的參保工作;加強對各區實名制管理工作的督查,不斷完善建築工人實名制監管體系。同時加強建築工人職業技能培訓,最終形成“市場需要、企業培訓、機構鑒定、政府補貼和監督”的工作機制。

  南京市提出工作目標,到2020年建築業總產值達5000億元以上,建築業增加值佔全市GDP比重達5.3%。到2025年,建築業總產值達6500億元以上,建築業增加值佔全市GDP比重在5.5%以上。建築業特級資質企業達到20家,年產值超200億元企業3家,超100億元企業7家。

  為此,南京將落實優化企業資質結構、積極扶持骨幹企業進入基礎設施建設領域、著力培育全過程工程諮詢服務企業、推行建築工人實名制管理、加強建築工人職業技能培訓等14項主要任務。其中,加強建築工人職業技能培訓大力弘揚工匠精神,把符合條件的建築產業工人,納入現有職業技能培訓、鑒定補貼範圍。持續開展技能大賽,探索開展“名師”(工匠)選樹,倡導“名師授徒”,“名師”認可且達到國家標準要求的學員,在申報高一等級職業資格時,優先安排鑒定考核。健全建築行業鑒定機構,經有關部門確定具備培訓和鑒定條件的企業可以承接行業內培訓和鑒定,最終形成“市場需要、企業培訓、機構鑒定、政府補貼和監督”的工作機制。

  鼓勵科技創新和“四新”應用,加大對建築產業科研投入的扶持力度,積極推進企業自主創新能力建設,鼓勵建築業企業設立技術中心,優先支援企業的重大科技專項和科技成果轉化推廣項目。推動綠色建築品質提升和高星級綠色建築規模化發展,推進綠色建築向深層次發展。加強建築節能專項資金支援力度,強化綠色建築和建築能效提升示範的引領作用。積極推廣裝配式建築。至2020年裝配式建築佔新建建築面積的比例達30%以上。進一步開展裝配式建築適宜技術應用研究,完善裝配式建築監管,培育精品示範工程,形成裝配式建築的南京特色,全面推進裝配式建築產業鏈發展。

  據悉,該市政府每年命名“南京市建築業龍頭企業30強”和“南京市建築業優秀企業家(發展功臣)”,在企業資質升級、信貸融資、科技創新、人才引進、市場開拓等方面給予重點扶持。對進入市高新技術企業培育庫的建築業企業給予最高20萬元獎勵,首次通過高新技術企業認定的給予50萬元獎勵,認定為高新技術企業的,享受高新企業相關政策。對建築業企業發生的研發費用,按規定執行所得稅稅前加計扣除政策。通過南京市申報的第一申報單位,獲國內授權發明專利最高給予5000元/件的資助,其中高質量授權發明專利最高給予1萬元獎勵。對PCT專利申請、授權分別最高給予1萬元/件、3萬元/件資助。對專利創造大戶每家最高給予50萬元獎勵。同時,建築業企業職業技能培訓參照進一步完善職業培訓補貼政策,建築業企業引進的各類高端人才,經市有關部門確認後享受市引進人才落戶、房屋、子女教育等政策待遇。全面落實“三降三補”用工扶持政策,切實減輕企業負擔。

來源:江蘇工人報
編輯:李方

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