全總十七屆三次主席團會議在京召開

   中華全國總工會第十七屆執行委員會主席團第三次全體會議今天在京召開。全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王東明主持會議。

   會議審議通過全總十七屆二次執委會議議程,審議並原則通過擬在全總十七屆二次執委會議上作的工作報告(審議稿),審議並原則通過擬提請全總十七屆二次執委會議履行民主程序的有關人事事項。

   會上,全總黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦就工作報告審議稿和有關人事事項作了說明。[詳細]

·李玉賦代表全總十七屆執委會主席團作工作報告

·全總十七屆二次執委會議在京閉幕

   
2018年工會“娘家人”履職十大事件

事件1:中南海回信

  “總書記給我們回信了!”2018年“五一”國際勞動節,全國勞動模範和廣大勞動者收穫了一封特殊的“節日禮物”——中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平給中國勞動關係學院勞模本科班學員回信,向他們並向全國所有勞動模範、向全國廣大勞動者致以節日的問候。

  “社會主義是幹出來的,新時代也是幹出來的。希望你們珍惜榮譽、努力學習,在各自崗位上繼續拼搏、再創佳績,用你們的幹勁、闖勁、鑽勁鼓舞更多的人,激勵廣大勞動群眾爭做新時代的奮鬥者”“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗。全社會都應該尊敬勞動模範、弘揚勞模精神,讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風”……勞模學員們一字一句聆聽習近平總書記的回信內容,暖流在每個人的心中激蕩。[詳細]

事件2:中國工會十七大

   2018年10月22日,中國工會第十七次全國代表大會在人民大會堂開幕。在5天的時間裡,來自全國各行各業的2000多名中國工會十七大代表見證了大會的盛況——習近平總書記等黨和國家領導人到會祝賀,王滬寧代表黨中央致詞。大會期間,李克強總理作了關於經濟形勢的報告。大會閉幕後,習近平總書記同全總新一屆領導班子成員集體談話,發表重要講話。大會全面總結了工會十六大以來工會工作的成就和經驗,提出新時代工會工作的指導思想和目標任務,審議通過了王東明同志代表全總十六屆執行委員會所作的報告、《中國工會章程(修正案)》,選舉產生了全總新一屆領導機構。

  中國工會十七大,是深入貫徹落實黨的十九大精神、推動新時代工會工作開創新局面的一次重要會議。[詳細]

事件3:工會大調研

   2018年4月,一場全國性調研、督查行動悄然拉開帷幕:由王東明同志等全總領導帶隊組成16個調研組,深入基層和職工中間,聚焦深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述、深化工會改革創新、組織動員職工建功立業、構建和諧勞動關係、做好工會維權服務工作、增強基層工會活力、加強工會系統黨的建設等八個方面開展調研,總結各地經驗,研究突出問題,更將調研過程變成聯繫基層、服務職工、解決問題、推動工作的過程。[詳細]

事件4:第六屆全國職工職業技能大賽

  五月的鮮花屬於勞動者。2018年5月,由全總、人社部、科技部、工信部、住建部聯合主辦的2018年中國技能大賽——第六屆全國職工職業技能大賽正式啟動。大賽圍繞貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系,設置了鉗工、焊工、數控加工中心操作工、數控機床裝調維修工、網路與資訊安全管理員、砌築工等六個工種,均與先進位造業、戰略性新興產業、現代服務業息息相關。[詳細]

事件5:深化工會改革

  2018年7月,中國工會十七大正在緊鑼密鼓籌備,全總十六屆書記處第96次會議審議通過了《深化工會改革創新實施方案》,並出台了責任分工方案,明確提出2018年底之前縣級以上工會全部完成改革任務。改革目標涵蓋進一步推進工會領導機關改革、優化管理模式、創新運行機制、改進活動方式,健全完善工會組織體系、維權服務工作體系、制度機制體系等,承接適合工會承擔的公共管理和服務職能,切實增強工會組織團結教育、維護權益、服務職工功能等諸多方面,最大限度地把職工組織凝聚起來,堅定不移聽黨話、跟黨走。

  推動工會改革向縱深發展,這無疑是全總和各級工會的2018年度關鍵詞。[詳細]

事件6:城市困難職工解困脫困

  】“各級工會要勇於責任擔當,明確目標任務,狠抓責任落實。要建立健全聯繫人制度,做困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人。要堅持精準幫扶,做到精準識別、精準施策、精準發力。要加大資金投入,建立完善城市困難職工解困脫困經費保障機制,把有限的經費用在困難職工幫扶這個‘刀刃’上。”2018年6月28日,全國工會進一步落實城市困難職工解困脫困責任制電視電話會議在北京召開,全總黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦號召工會系統全力以赴打贏城市困難職工解困脫困攻堅戰。[詳細]

事件7:發布大國工匠年度人物

  2018年6月,全國總工會和中央廣播電視總台聯合啟動了“大國工匠年度人物”發布活動,在全國遴選各行各業頂尖工匠人才。曆時半年,經過層層推薦選拔和嚴格評審,最終產生了10位來自國防軍工、電子科技、石油勘探、文物修複等多個行業的頂尖工匠人物,並通過廣泛宣傳,在全社會大力弘揚了勞模精神、勞動精神、工匠精神,充分發揮先進模範人物的示範引領作用,培育造就更多工匠人才。

   2018年初,在全總確定的年度工作要點中,弘揚勞模精神和工匠精神成為重點任務之一。[詳細]

事件8:貨車司機入會

  2018年3月,一份聚焦農民工的任務方案擺在了各省(區、市)總工會主要負責人的辦公桌上——全總下發《推進貨車司機等群體入會工作方案》,正式啟動了貨車司機入會集中行動試點工作,河北、浙江、安徽、廣東、廣西5省(區)以及上海寶山、江蘇南京、河南鄭州、陝西西安、貴州貴陽5市(區)成為貨車司機入會集中行動試點單位。截至2018年底,31個省(區、市)總工會均已普遍制發本地區貨車司機等群體入會工作方案,有力有序地開展試點探索。[詳細]

事件9:聯席會議30周年

  2018年12月13日,各省(區、市)總工會、全國產業工會有關負責人與專家學者共聚一堂,紀念政府與同級工會聯席會議制度推行30周年。經過30年的發展,這一制度已經成為黨和政府密切聯繫職工群眾的重要渠道,源頭維護服務廣大職工的重要平台,工會組織加強自身建設的重要保障。

  1988年,陝西省首創政府與同級工會聯席會議制度。時至今日,省級聯席會議制度已在全國普遍建立,並向市、縣延伸,初步形成了政府牽頭協調、工會組織運作、各相關行政部門積极參与、共同協商解決問題的有效機制。[詳細]

事件10:集體協商五年規劃收官

  “《中華全國總工會深化集體協商工作規劃(2014~2018年)》確定的集體協商建制率目標圓滿完成!”在2018年11月召開的全國工會集體協商五年規劃總結會上,一組飽含著廣大工會幹部辛勤汗水的數據引發各方關註:經過五年努力,已實現集體協商動態建制率保持在80%以上,百人以上企業動態建制率保持在90%以上的目標。截止2017年底,全國簽訂綜合集體合同140.25萬份,覆蓋企業369.97萬家,覆蓋職工1.75億人;簽訂工資專項合同129.85萬份,覆蓋企業357.73萬家,覆蓋職工1.62億人。[詳細]

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