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中國工會十六大以來四川工會工作成就及未來展望

四川省總工會
2018-08-22 14:17:48

展示新作為 取得新成效

——中國工會十六大以來四川工會工作成就及未來展望  

  中國工會十六大以來,四川工會堅持以職工為本,切實履行維權服務職責,不斷增強職工群眾獲得感,工作整體水平不斷提高、重點難點工作取得突破性進展。

  回顧:

  履職盡責,開拓進取,紮實工作

  五年來,四川各級工會認真落實省委和全總決策部署,履職盡責,開拓進取,紮實工作,較好地完成了省工會第十三次代表大會確定的目標任務。

  堅持不懈強化理論武裝,始終堅定工會工作正確政治方向。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述作為首要政治任務,及時學、跟進學、拓展學,各級工會幹部“四個意識”日益牢固、“四個自信”不斷增強,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。精心組織開展“大學習、大討論、大調研”活動,引導四川工會幹部增強做好新時代工會工作的責任感和使命感,嚴守政治紀律和政治規矩,確保四川工會工作始終沿著正確政治方向前進。

  加強職工群眾思想教育,引導職工堅定不移聽黨話跟黨走。出台《關於深化職工思想政治工作的意見》,推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進基層一線、進企業班組,引導職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。積極培育踐行社會主義核心價值觀,深化愛國主義教育、“四德”教育,開展“中國夢·勞動美”演講、攝影、徵文等系列文化活動,舉辦職工文化年和志願服務活動,加強職工文化陣地建設,著力打造健康文明、昂揚向上的職工文化。大力弘揚勞模精神、工匠精神,1015名職工榮獲全國、省勞動模範和全國五一勞動獎章榮譽稱號,廣泛開展“尋找四川工匠”活動,四川已建勞模和工匠人才創新工作室3360個,唱響了“勞動光榮,創造偉大”時代主旋律。

  團結動員職工建功立業,在服務大局中更加彰顯工會作為。聚焦“一帶一路”、長江經濟帶、全面創新改革試驗區建設等發展戰略,廣泛開展“踐行新理念、建功‘十三五’”勞動競賽,四川規模以上企業競賽參與面超過90%,參與職工達3851萬人(次);實現技術攻關和革新165.7萬項,提出合理化建議483萬條。深入實施職工素質建設工程,舉辦四川職工職業技能大賽,培訓職工1200多萬人(次),10.7萬名“首席員工(技師)”成為企業技能帶頭人。圍繞四川脫貧攻堅大局,廣泛開展脫貧攻堅勞動競賽和“技能扶貧”“就業扶貧”,省市縣三級工會幫扶聯繫貧困戶9256戶,協調項目資金3.8億元。

  切實維護職工合法權益,以職工隊伍穩定促進社會和諧穩定。積极參与《四川省<工會法>實施辦法》等法規制定修改,推動健全政府與群團聯席會議制度和協調勞動關係三方機制,從源頭上維護職工群眾合法權益。紮實開展“法律七進”,著力提升職工法治素養,省總工會被表彰為“全國‘六五’法治宣傳教育先進集體”。高度關注供給側結構性改革中職工權益保障問題,協助做好職工思想引導、技能培訓、轉崗就業等工作。深入推進集體協商工作,四川共簽訂集體合同8.5萬份,覆蓋企業28萬餘家,女職工權益保護專項集體合同覆蓋女職工474萬人。完善“部門聯動、上下齊動、省(城)際互動、線上線下結合”的維權機制,四川各級工會辦理維權案件近1.2萬件,幫助職工(農民工)解決拖欠工資、工傷工亡賠償金等16.5億元。廣泛開展“安康杯”競賽活動,積极參与職業病防治工作,排查事故隱患和職業危害近30萬件。協助黨政做好勞動關係領域風險防控工作,收集監測處置涉及勞動關係的重要網路輿情1600多條,為四川勞動關係的和諧穩定作出了工會貢獻。

  加大困難職工幫扶力度,切實叫響做實“職工有困難找工會”。在全國工會系統率先推行幫扶工作項目化管理運作模式,對困難職工採取“四個一批”措施開展分類幫扶,四川各級幫扶中心(站、點)救助困難群眾600餘萬人(次),救助金額近22億元。深入開展“農民工入會集中行動”,做好農民工技能培訓、工資清欠、平安返鄉等工作,實現了農民工入會數量和服務質量雙提升。深化“四季送”活動,籌集送溫暖資金13.4億元,走訪慰問困難職工166萬餘戶;幫助34萬餘名就業困難人員實現就業,幫助20.3萬名困難職工(農民工)子女圓了求學夢。

  實施“互聯網+”工會服務,服務職工群眾水平進一步提升。制定《四川工會網上工作規劃》,加強工會官方網站、微信公眾號、“掌上川工”APP等建設,拓展服務職工新渠道,提升了服務職工群眾的質量和效率。啟動實施會員普惠制工作,加快建設“一庫一網一卡”,採集錄入工會組織和工會會員資訊980餘萬條,發放工會會員服務卡300餘萬張。立足工會職能定位和職工會員需求,從“工會自身服務、社會便利服務、金融商業服務”三大服務入手,因地制宜提供法律援助、生活服務等項目,讓廣大職工真切感受到“職工之家”的溫暖。

  不斷深化改革創新,工會組織吸引力凝聚力戰鬥力切實增強。圍繞增“三性”、去“四化”深化工會改革,《四川省總工會改革方案》38項改革任務基本完成,出台《四川省鄉鎮(街道)、開發區(產業園區)工會工作經費籌集和使用管理辦法(試行)》等配套制度檔案20個;各市(州)、縣(市、區)總工會改革工作及時跟進、推動落實,在創新組織形式、配強工作力量、打造服務品牌等方面實現了新突破。牽頭起草《四川省產業工人隊伍建設改革實施方案》,牽頭落實《四川省創新企事業單位民主管理制度改革方案》,深化廠務公開民主管理標準化體系、工資集體協商工作等級評價體系建設等工作,四川已建廠務公開、職代會制度的企事業單位均達29萬多家,覆蓋職工1200餘萬人,省總工會被評為“全國推動廠務公開民主管理工作先進單位”。

  堅持重心下移固本強基,四川工會組織體系更加健全完善。集中開展“強基層、補短板、增活力”專項行動,紮實推進“兩新”組織建會和貨車司機、快遞員等群體入會工作,已建基層工會組織15.7萬家,工會會員達2005萬人。加大工會經費向基層傾斜力度,省總本級用於對下補助和直接服務職工群眾經費佔總支出77%以上,省總本級直接用於維護職工權益的經費較上屆增加315%;安排專項資金2.7億元,支援縣以上工會建設職工活動陣地97個,新增職工活動陣地26.3萬平方米。突出工會組織群眾性特點,提高領導機構中勞模和一線職工代表比例,建立專職為主、掛(兼)職相結合的工會幹部隊伍,增強了工會組織廣泛性、代表性。

  落實從嚴治黨要求,四川工會系統黨風廉政建設進一步加強。紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育,深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,引導四川工會系統黨員幹部自覺加強黨性鍛煉、爭做“四講四有”合格黨員。認真落實黨風廉政建設主體責任,主動接受紀委派駐機構監督,嚴格執行“一崗雙責”制度,持續鞏固和深化巡視整改成果,工會工作在全面從嚴管黨治黨、淨化黨內政治生態中得到規範和加強。

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來源:中工網——《中國工運》
編輯:趙記蘭

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