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肩負新使命 書寫新光榮——首都職工積極學習中國工會十七大精神

2018-10-29 08:12:41

  中國工會十七大已於26日在人民大會堂勝利閉幕,這次大會是在我國進入全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代召開的一次重要會議,意義重大而深遠。連日來,首都職工熱切關注本次盛會,正在展開學習中國工會十七大精神的熱潮——

  用創新奮鬥

  引領職工共同進步

  北京地鐵13號線司機、全國勞動模範 廖明

  中國工會十七大勝利召開,是我國廣大職工和工會幹部政治生活中的一件大事。大會報告多方面、多角度的提到了勞模在崗位中應發揮的作用,使我得到了很大啟發。

  作為一名全國勞模,我認為在本職崗位上幹出點成績不算什麼,要把工作中積累的經驗傳授出去,更要把工作態度和工作精神傳承下去,讓身邊更多的職工從中受益。

  目前,“廖明工作室”正在搭建,依託工作室,今後我將多角度、全方位的為培訓新一代地鐵司機作出貢獻,解決工作中出現的問題,影響他們自覺地工作學習,把自己提升到企業主人、國家主人的高度,不斷的改革創新。

  “惟改革者進,惟改革者強,惟改革創新者勝”,勞模真正的價值體現是應該學慣用新思想、新理念、新方式、新方法引領周圍職工共同進步,共同編織我們的美好夢想——中國夢。

  發揮榜樣力量

  唱響交通人之歌

  全國勞模、首發集團“秋子服務”品牌帶頭人 方秋子

  這次大會是在我國進入全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代召開的一次重要會議。作為北京國有企業的一名勞模,我時刻關注著盛會精神,抑制不住內心的激動之情。

  中國工會十七大報告對未來五年工會工作指明了方向,激勵我們一線勞模發揮更大的作用,帶動更多的職工努力為實現中國夢而努力奮鬥。新征程呼喚工人階級新作為,新時代開闢工會事業新前景,我們要深入學習貫徹好中國工會十七大精神,把智慧和力量凝聚到上級的決策部署上來,落實新要求,展現新作為。

  作為一名新時代的交通人,我要把勞模精神和工匠精神融入工作之中,發揮榜樣力量唱響交通人之歌。在平凡的崗位上,不忘初心,牢記使命,努力踐行為人民服務的莊嚴承諾,讓“秋子服務”成為美麗北京的一張亮麗名片。

  關注企業發展

  竭誠服務職工

  首農食品集團月盛齋公司、工會幹事 尤大巍

  作為一家清真民族企業,月盛齋工會伴隨著企業改革發展的步伐,步步前行、步步發展。身為一家民族企業的工會幹事,面對來自不同民族、不同風俗習慣的職工,照顧好每一名職工的利益,為每一名職工做好服務,將來自全國各地、各民族的職工維繫成一股勁兒、擰成一根繩,是一項很有挑戰、很有意義的工作,其中有苦有樂,有收穫,更有體會。

  我深深體會到,工會幹事一方面聯繫的是黨政和企業,另一方面則要深深根植於職工當中,我們從群眾中來,做工作更要沉到群眾中去。工作中既要有關注企業發展的“公心”,更要有關注職工利益的“婆心”,既要積極服務發展大局,更要竭誠服務職工群眾。要在構建和諧穩定的勞動關係工作中和國家現代化建設的過程中發揮更大作用,在實現中華民族偉大複興的曆史進程中發揮更大作用。

  做好女職工的“娘家人”

  北京金融街威斯汀大酒店工會女工委員會委員 姚希

  這次大會對於團結動員廣大職工群眾深入貫徹黨的十九大精神,在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下,實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大複興的中國夢而奮鬥,具有重要意義。

  女職工是“半邊天”,做好女工工作是至關重要的。金融街威斯汀酒店通過女工民主選舉成立了女工委員會,積極推進女職工維權服務工作,讓女職工合法權益和特殊利益進一步得到維護。

  作為基層工會工作者,我感到振奮與自豪,也感到壓力與責任,我對工會的未來有很大憧憬。新時代是幹出來的,新時代賦予了工人階級新使命,新征程呼喚工會組織的新作為。我的工作平凡不被人關注,但通過我的努力,能切實維護女工合法權益,讓酒店女工委員會成為女職工信賴的“娘家人”、貼心人和避風港,這一切就已經不平凡了。我相信我們基層工會每個小小的點,終會聚成亮亮的光。

  立足崗位

  成就夢想

  北京青島啤酒三環有限公司糖化工藝員 孫永超

  作為一名職工、工會會員,面對中國工會十七大的勝利召開,我內心備受鼓舞。因為每一位工會人背後,都是代表著奮鬥在工作崗位上的職工。

  作為啤酒製造工廠,糖化是啤酒釀造的起點,也是最重要的一個工序之一。由於一點點細微的差別都可能對後面的工序產生不可估量的影響,所以糖化的每一位師傅都恪守著“溫度不差半度,時間不差一分”的理念,用心對待我們的每一個操作、每一批麥汁。作為年輕一代的糖化工藝員,我更要立足崗位,認真學習專業知識,在實踐工作中紮實技能。近期,我還參加了青島啤酒總部組織的技能大賽,在不斷實踐與理論學習中,慢慢成長。

  今後,我也要深入學習與實踐中國工會十七大的思想,在新時代的指引下,有新作為,做一名合格的新時代新工人。為我們的青啤夢、中國夢,貢獻自己星辰的能量!

  明燈引路

  勢必勇往直前

  北京市昌平區前鋒學校教師 王梓妃

  這次盛會手擎工會工作改革新藍圖,為廣大職工群眾帶來了從物質生活到精神層面的瑰麗嬗變。

  聽了王滬寧代表的致詞,我了解到中國工會十七大的主要任務,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對工人階級和工會工作的高度重視。

  回望崗位工作中,我認為,“為共產主義事業奮鬥”,不是一句空口號,必須從自身做起,從當下做起,竭盡全力幹好本職工作,一步一個腳印朝著理想前進。我是一名普通黨員教師,在自己的崗位,做好一名“匠人”,精心準備好每一節課;在實踐中勤於學習、不斷提升工作能力,努力成為學校的精英骨幹;在實踐中解放思想,緊跟時代發展脈搏,真正落實教育的創新和改革;同時要多向身邊優秀教師學習,要發揚敬業精神,甘於淡泊而又不失銳意進取。

  凝聚職工

  優質服務

  萬豐小吃城總經理 侯嘉

  中國工會十七大的召開在我們公司引起了熱議。對於萬豐小吃城來說,未來我們要建立健全的工會工作制度,對企業員工的生活保障、福利待遇、健康發展等方面,做出明確的規定,並且在實際工作中加以落實。

  高度關注員工的業餘生活,幫助企業員工解決好生活困難,除了藉助社會保證制度的力量,還要利用企業的幫扶機制。

  要創新工會工作方法,健全萬豐小吃員工民主管理機制,提高員工的主人翁意識,推進維權工程的建設,了解員工情況、反映員工心聲、儘力滿足員工的合理需求。

  還要增加學習培訓,讓更多的員工知法、懂法、守法,依靠工會法來保護自己。最後通過開展一系列主題活動,吸引員工參加到工會組織的活動中來,讓工會成為職工最可信賴的娘家人。

  情系職工

  情暖職工

  戎威遠保安服務公司董事長 呂劍

  中國工會十七大的圓滿召開,給了我們很多信心。崗位練兵、專業知識講座、專業技能比賽、職工素質工程教育、職工讀書活動、參觀教育等一系列提高職工素質的活動,都是我們公司每年必做的課目。我們連續3年與市總工會職工大學聯合開辦了通用能力培訓班,培訓員工1200多人,資助60名保安員考上大學。

  我們還成立了勞動爭議調解組織,加強維權服務力度,構建新型勞動關係,在一系列服務員工活動中實現了公司融合、和諧發展,增強了員工的歸屬感。同時幫助員工解決醫療、子女上學、社會保障等方面遇到的困難和問題。堅持做到一線崗位人員關心到,加班人員保障到、生病住院看望到、過年過節慰問到;為員工創造一個和諧、公正、公平的工作環境,促進員工與公司的深度融合,讓戎威遠保安成為首都一張精美的名片、一道靚麗的風景。(本報記者 白瑩 周美玉 餘翠平 王路曼 文/攝)

來源:中工網——《勞動午報》
編輯:梁雨桐

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