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聽法官詳解年休假的這些事

2019-02-01 08:42:10

  

  計劃春節假期結束,拿到年終獎以後就辭職,還能提前申請年假嗎?本年度請病假超過兩個月,還能申請年假去旅遊嗎?跳槽新單位,當年就有年假嗎?針對此類如何休年假的問題,北京市海澱法院的蔡笑法官在接受記者採訪時進行了詳細解讀。

  根據現實中曾經出現過的情況,蔡法官提示說,雖然法律賦予了勞動者休息休假權利,但勞動者在依法請休年假時仍需遵守用人單位的規章制度,並按用人單位的具體要求提前申請並且妥善安排工作,避免因“突襲”式的請假給雙方造成不便和損失。

  初入職場第一年有年休假嗎?

  小白是2018年7月應屆畢業生。畢業後,他入職一家科技公司,目前已工作半年有餘。看到自己錢包鼓起來了,他就想利用今年的“五一”節小長假,再加上自己的年休假,來一場夢想已久的海島之旅。然而,公司人事工作人員告訴他:按照法律規定,他沒有年休假。

  小白認為,自己是2018年入職,2019年就可以休年假了,小白的理解對嗎?

  法官釋法

  蔡法官說,帶薪年休假制度的設立是為了維護和保障勞動者的休息休假權。依據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第3條規定,職工連續工作滿12個月以上的,可依法享受帶薪年休假。因此,職工連續工作滿12個月以上,屬於享受法定帶薪年休假的前提條件。

  而2018年7月應屆畢業入職的小白,到2019年“五一”勞動節時尚不滿足連續工作12個月的條件。因此,小白無法在2019年“五一”節請休法定的帶薪年休假。

  至於小白能否享受公司自行規定的福利性質的年假,視公司具體規定而定。

  跳槽新單位第一年有年假嗎?

  小林在2018年年底離開了服務3年的老單位,併入職新公司。考慮到春節闔家團圓不便出行,清明、“五一”等小長假各個景點人滿為患,小林計劃提前到3月份到揚州遊玩。

  然而,公司告知新入職員工,入職當年並無年休假。小林想知道:公司這個說法對嗎?

  法官釋法

  蔡法官說,依據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第4條規定,年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。因此,依據現行勞動法律法規,勞動者在參加工作後只要曾經在一個或兩個以上用人單位連續不中斷工作滿12個月,勞動者就可依法請休年休假。

  由此來看,已在原單位工作了3年的小林,入職新公司的當年就可以依法請休年假。不過,小林可以享受的年休假天數應依據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第5條來確定,即按照其入職後在本年度剩餘日曆天數中折算確定。

  年休假天數應該怎麼計算?

  小王在公司從事銷售工作。因為孩子春季感冒,他計劃請休年假以便在家照顧孩子。在核算具體的年休假天數時,小王和公司人事工作人員產生分歧。

  小王說,自己是2009年本科畢業開始工作,到2019年已經滿10年,依法可以按照10天標準享受帶薪年休假。

  公司則主張,小王雖然2009年開始工作,但在2011年至2013年,小王為了備孕、生育、哺乳,一直做家庭主婦並未就業。因此,截至2019年,小王的工齡並不滿10年,依法僅能請休5天年休假。

  公司的說法對嗎?

  法官釋法

  蔡法官說,依據《職工帶薪年休假條例》第3條規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。故年休假天數是與職工累計工作年限直接掛鈎的。

  法定年休假制度中的“1年”、“10年”、“20年”是指職工累計工作的實際年限,而不是指從職工開始工作年份起計算的自然年限。因此,在計算小王的法定年休假時,公司沒有將2011年至2013年小王未工作期間納入工齡計算是有合法依據的。

  因此,小王目前只能按照每年5天的標準享受年休假。

  年休假必須一次性休完嗎?

  老李在公司從事財務工作多年,依照法律規定,已經可以按照每年15天的標準請休年休假。

  2019年春節前,老李為了子女的婚事忙得焦頭爛額。考慮到公司年初財務工作相對輕鬆,他提出請休年假一周,以休整身心。

  公司人事經理告知老李,每年只能申請一次年休假。未休假天數,視為老李放棄相應休假權利。

  公司說法對嗎?

  法官釋法

  蔡法官說,依據《職工帶薪年休假條例》第5條規定,單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排。

  因此,勞動者有權申請分段請休年休假,公司所述“每年一次性休假、未休假天數視為老李放棄相應休假權利”,是有違相關法律規定的。

  計劃春節後離職能否先休年假?

  錢女士在科技公司從事項目管理工作,而公司每年春節之後才支付上年度年終獎。錢女士工齡已經滿10年,她想等過完2019年春節,在收到年終獎後向公司提出離職申請。

  錢女士想知道,有了這種打算,她還能在科技公司享受2019年的年休假嗎?年休假天數該怎麼計算?

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來源:中工網——《勞動午報》
編輯:尹文卓

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