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新職業來了 近七成受訪者覺得技能培訓很重要

2019-05-20 09:30:55

  隨著科技的發展、經濟模式的轉變,出現了一批新興職業。日前,人力資源和社會保障部等三部門正式發布了13個新職業資訊。新職業的出現,對相關的人才培養也提出了要求。怎樣才能更好地進行人才培養?

  近日,中國青年報對2004名受訪者進行的一項調查顯示,69.3%的受訪者建議增強新職業從業人員的職業技能培訓,63.4%的受訪者認為人才培養過程中要注意理論與實踐的結合。

  受訪者中,84.1%的人已經就業,11.3%的人還在上學,3.3%的人待業。

  北京某高校數據科學與大數據技術專業的劉淳(化名)覺得,新職業相關專業不像傳統的學科,已經有了成熟的培養體系,與新職業相關的新專業的學習,對於老師和學生來說都是一個不斷摸索實踐的過程,“比如我所學的專業這學期新開設了Python編程課程,以前沒有過,連老師之前都沒有教過。老師們都是提前學然後再教我們”。

  在北京從事物聯網項目工作的羅娟(化名)認為,學校給學生提供一些實習和實踐機會很重要,這樣能讓學生更好地了解自己想要做什麼,也可以在學習的過程中對自己心儀的方向加以傾斜。

  羅娟建議,學物聯網相關專業的學生,除了選擇本領域的工作,也可以嘗試一些相關的行業,或者考慮讀書深造,在碩博階段選擇一個主攻的細分領域。

  對於新職業的發展,調查中,69.3%的受訪者建議增強新職業從業人員的職業技能培訓,63.4%的受訪者認為人才培養過程中要理論與實踐相結合,50.5%的受訪者建議高校建立與新職業相匹配的專業。

  “經濟發展會帶來新的工作崗位和內容,這是社會發展必然的現象。從人員開發與管理的角度講,新職業的發布肯定會引起大家的關注。”對於新職業未來的發展,中國人民大學勞動人事學院教授林新奇建議,一是要加強對新職業的研究,這是現在比較缺乏的。二是新職業的宣傳和職業培養方面要因勢利導,促進我國相關產業的發展,不能只停留於發布新職業,還應該有後續的監督工作。對社會大眾、求職者、學習者和潛在的求職者有更好的引導,促進產業的發展,打造我們的核心競爭力。三是做好職業的名稱、推廣和規範等方面的工作,“可以進一步結合我國的產業布局以及未來前瞻性的展望、戰略規劃等,為國家、社會和企業打造核心競爭力進行服務。從微觀層面講,在人才培養的內容和專業設置以及考生報考志願方面,都應該有一個聯動的機制”。

  北京大學教育學院副教授蔣承認為,對於新職業的人才培養,高校的課程設計應該結合產業的應用、社會的需求。“高校的一些應用型的專業、服務於當前某些產業,因為如果對社會發展沒有足夠敏感度,沒有敏銳的感知、接受和轉換能力,就很難適應社會的快速發展,這也是對應用型高校和專業的一個很高的要求”。

  蔣承認為,相關專業學生應該用更長遠的、學習的就業觀去看待未來的職業發展。“學生面臨的一個挑戰是,從高校、就業初期獲得的知識是否是今後幾十年裡能夠應用的技能,是否仍舊有收益。我們提出一個概念是‘做中學’,在實踐的過程中一方面把本職工作做好,另一方面也要更多地關注職業未來的發展”。

  關於新職業會帶來的變化,調查中,64.8%的受訪者覺得未來職業選擇會更多樣,61.5%的受訪者覺得職業與興趣會更加緊密地結合在一起,47.9%的受訪者認為未來人們的就業方式會更靈活,47.3%的受訪者認為未來專業化分工會進一步細化。

  談及未來無人機行業的發展,從事民用無人機相關工作的羅雲(化名)告訴記者,在農用方面,無人機的使用給農業合作社、大型農場和農墾集團等都帶來了很大的改變,還有很多大學生在這一領域進行創新創業。“在此次新職業出台之前,無人機培訓學校的註冊非常麻煩,我覺得新職業的發布會讓無人機行業的發展更加順利”。

  “未來已來,不管你喜歡還是不喜歡,它就在那裡,影響著我們生活的方方面面。同時,我覺得對於新生事物的探索,怎麼謹慎都不為過。”羅雲對記者說,無人機這種空中AI機器人與科技和時代脈搏緊密相連,需要不斷地探索,“現在一些相關人才還很缺乏。我願意看到更多年輕人進入這個行業,尤其是研究無人機的測繪技術,成為未來智慧城市與大數據的基底數據採集者”。

來源:江蘇工人報
編輯:尹文卓

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