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中工工會

職工之聲

全總領導

王東明 主席

李玉賦 黨組書記、副主席、書記處第一書記

張 工 副主席、書記處書記

張少琴 副主席(兼)

蔡振華 副主席、書記處書記、黨組成員

翁傑明 副主席(兼)

張曉蘭 副主席(兼)

閻京華 副主席、書記處書記、黨組成員,機關黨委書記,中國金融工會全國委員會主席

邱小平 副主席(兼)

江廣平 副主席、書記處書記、黨組成員

李曉鐘 黨組成員、經費審查委員會主任

馬吉孝 副主席(兼)

房建孟 中央紀委國家監委駐中華全國總工會機關紀檢監察組組長,中華全國總工會黨組成員

石 岱 副主席、書記處書記

魏地春 副主席、書記處書記、黨組成員

郭明義 副主席(兼)

巨曉林 副主席(兼)

高鳳林 副主席(兼)

張茂華 書記處書記、黨組成員,組織部部長

許山松 書記處書記、黨組成員

王俊治 書記處書記、黨組成員

曲昭偉 書記處書記(掛職)

  • 要讓農民工充分感受到工會大家庭的溫暖

    近日,西安市重點項目工會農民工集中入會儀式暨服務關愛活動在西安市絲路國際體育文化交流培訓基地項目工地舉行。
    2020-09-17 08:13:46

  • 治理欠薪頑疾就得多些“硬核”舉措

    天津“硬核”舉措解決欠薪,對維護農民工權益來說無疑是個利好消息。
    2020-09-16 11:02:58

  • 讓職工書屋成為農民工融入城市的精神入口

    農民工融入城市生活的一個重要條件是提高自身素質,提高自身素質的一個重要內容是提升文化修養,文化修養又必須接受文化生活的熏陶,而文化生活匱乏卻使前面所說的一切成為空談。
    2020-09-16 11:01:52

  • 服務職工需“跑腿意識”

    工會幹部勤跑腿,不但能夠了解民情,掌握職工群眾所思所想所盼,更能親近職工,得到職工群眾的認同。
    2020-09-08 08:57:19

  • 工會培養內訓師的啟迪

    工會培養內訓師,看似解決了企業師資問題,其實也關乎企業的長遠發展。職工所需、企業所求,就是工會工作創新的切入點。
    2020-09-05 13:06:38

  • 為單身職工“牽線搭橋” 可謂工會分內事

    面對單身青年不斷增加的嚴峻形勢,工會組織通過開展有意義的活動,為單身職工“牽線搭橋”,是關心職工的貼心舉措。
    2020-09-05 13:02:00

  • 職工維權 期待更多“工會+”

    區總認識到職工維權工作需要檢察力量的參與,於是“工會+檢察院”職工維權機制應運而生。
    2020-09-04 08:09:24

  • 提升產業工人素質當用好企業內訓師力量

    提升產業工人素質當用好內訓師力量。這不僅可以讓職工享受到便捷的業務培訓,更可以為企業發展提供更為強大的“智能”。
    2020-08-25 07:31:37

  • 工會當以“變”應“變”,為新業態賦能

    前不久,人社部公布的新職業資訊中,直播賣貨、家政健康服務等一些人眼中“難登大雅之堂”的新就業形態喜獲“官方認證”。
    2020-08-22 08:37:47

  • 技能等級津貼 有正向激勵作用

    近日,中國瓦房店軸承集團有限責任公司精密傳動軸承公司車工班組長郭大川滿含笑意地介紹說,收入提高了,大家學技術的勁頭更足了,工作的積極性更高了。
    2020-08-20 13:13:37

  • “強制休假”不能只是“看上去很美”

    只有在立法中充分滿足各方主體的利益訴求,設計出令各方滿意的頂層制度,才能讓這項旨在確保各方主體共贏的立法暢通無阻地照進現實。否則,“強制休假”就只能是“看上去很美”,難有實質意義。
    2020-08-19 13:45:10

  • 要給“工人發明家”更多的支援和獎勵

    事實上,越來越多的工人已經或者正在參與到發明創造當中來,其實,發明就在我們身邊,只要處處留心,發明創造並不是難事,人人都能成為發明家,成為“職工發明之星”。
    2020-08-19 11:02:00

  • 破解職工子女看護難題需多方發力

    破解職工子女看護難題,需要多方發力。政府部門要將課後服務作為一項民生工程,在釐清管理責任、保障財政投入、規範服務行為等方面,提供有力支撐。
    2020-08-18 13:55:20

  • 加大職教投入 造就“明日工匠”

    職業教育對做強實體經濟、推動高質量發展、創造高品質生活意義重大,應與普通教育等量齊觀。
    2020-08-17 11:42:55

  • 讓好制度為勞動者“遮陽”

    今年,不僅三伏天長達40天,而且處於疫情防控常態化之下,很多勞動者不得不穿戴口罩、手套等防護裝備工作。兩相疊加,勞動者經受著更加嚴峻的高溫“烤”驗。
    2020-08-17 07:44:29

  • “工會主席大講堂”讓職工更有歸屬感

    近期,河北省邯鄲礦業集團各單位工會分別舉辦了“工會主席大講堂”活動,工會主席、分會主席走向前台,站上講台,深入基層,走近每一位職工,面對面為職工講形勢、解疑惑、樹信心。
    2020-08-11 14:22:43

  • “戶外職工小休站” 給職工一個歇腳的地方

    說是“小休站”,但服務範圍並不“小”,比如建設標準需要符合“五個有”規範,即有室內場所、有休息椅凳、有飲水設備、有防暑降溫設施、有就近如廁的便利。
    2020-08-11 14:21:39

  • 加大對靈活就業的保障支援

    國辦日前印發《關於支援多渠道靈活就業的意見》,指出靈活就業是勞動者就業增收的重要途徑,對拓寬就業新渠道、培育發展新動能具有重要作用。
    2020-08-10 09:53:47

  • “愛心媽媽小屋”為職工辦了件大實事

    “愛心媽媽小屋”的出現,得益於工會組織對女職工的溫馨服務和貼心呵護。據了解,目前河北省有478.7萬名女職工。“愛心媽媽小屋”的推出,給一些孕期、哺乳期的女職工帶來了方便,也讓她們更加安心工作了。
    2020-08-07 13:59:39

  • 莫讓“高溫限工令”“看上去很美”

    近期,安徽省各地熱浪襲人。連續高溫天氣下戶外作業面臨考驗,不少地市發布高溫限工令:氣溫超過37℃限時戶外作業,即溫度最高的12-15時不得安排室外作業。
    2020-08-07 13:28:35

  • 工會幹部應該學會充分利用網路開展工作

    網路很“虛擬”,但又很現實,網路中不乏真知灼見,作為領導者,當然應該廣察民情、廣知民意、廣納民智。即使有些話不好聽,也完全可能是逆耳忠言。況且,正因為網路的“虛擬”環境,領導者才能聽到在現實中可能聽不到的實情,才能切實深入民心,了解民意。工會是做群眾工作的,尤其需要如此。
    2020-08-07 09:59:22

  • 讓每類教育、人才都充滿自信

    最近,“螺螄粉學院”“職業技術大學”“快遞小哥成高層次領軍人才”,這些關於職業教育和技能人才的事件成為新聞,引發輿論關注。大家認為,這反映了社會教育觀、人才觀的進步,其實,這更是對傳統教育觀、人才觀的糾偏。
    2020-08-05 10:59:34

  • 送清涼貴在“便捷精準”

    夏送清涼,是職工人心所向。山東省總工會以APP線上方式送清涼,彰顯了工會服務“便捷精準”的意義和價值。
    2020-08-01 14:04:29

  • “快遞小哥獲評高層次人才”的啟示

    “快遞小哥獲評高層次人才”告訴我們,只要你肯學習,能吃苦,不負韶華,砥礪奮進,一線技術工人依舊有出息,照樣能成才!
    2020-08-01 14:03:27

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