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中工工會

職工之聲

全總領導

王東明 主席

李玉賦 黨組書記、副主席、書記處第一書記

張 工 副主席、書記處書記、黨組副書記

張少琴 副主席(兼)

蔡振華 副主席、書記處書記、黨組成員

翁傑明 副主席(兼)

張曉蘭 副主席(兼)

閻京華 副主席、書記處書記、黨組成員、機關黨委書記

邱小平 副主席(兼)

江廣平 副主席、書記處書記、黨組成員

李曉鐘 黨組成員、經費審查委員會主任

馬吉孝 副主席(兼)

房建孟 中央紀委國家監委駐中華全國總工會機關紀檢監察組組長,中華全國總工會黨組成員

石 岱 副主席、書記處書記、黨組成員

魏地春 副主席、書記處書記、黨組成員

郭明義 副主席(兼)

巨曉林 副主席(兼)

高鳳林 副主席(兼)

張茂華 書記處書記、黨組成員,組織部部長

許山松 書記處書記、黨組成員

王俊治 書記處書記、黨組成員

曲昭偉 書記處書記(掛職)

  • 經過民主程序的員工手冊莫觸法

    上班遲到,罰!對於不少職工而言,似乎覺得這個條款並沒有錯,而部分企業也將此寫入了自己的員工手冊中。然而,這種規定真的合法嗎?近日,寶山區勞動仲裁院就處理了這樣一起勞動糾紛,最後單位被判敗訴,反而要退回職工已經扣罰的工資。
    2019-07-16 11:19:46

  • 技能大師為何難成雙師型教師

    近期,不少職業院校啟動了教師招聘工作。同時具備理論教學和實踐教學能力的“雙師型”教師,成為最近招聘的關鍵詞。
    2019-07-16 08:49:09

  • 社保“斷繳”知多少

    社保與職工利益相關,如果“斷繳”,會帶來什麼樣的後果?
    2019-07-16 08:46:02

  • 免費體檢何時成為標配

    然而,也有一些職工對企業設置體檢門檻或者乾脆不提供體檢福利的情況感到“不爽”。那麼,體檢福利是否每位職工都應該享有?對於一些特殊崗位的職工,健康體檢發揮著怎樣的作用?工會組織又能為職工的健康權益做些什麼?
    2019-07-16 08:13:05

  • 別把員工朋友圈當成企業宣傳欄

    從這一現象可以看出一些企業勞動關係不和諧,其中的原因主要有:一是企業的“老闆”作派。把企業和員工的關係當成僱傭關係,“我是老大,我想咋樣就咋樣”,太過霸道和任性。同時,企業侵犯員工合法權益的違法違規成本太低,沒把違法當回事,從而無視法律法規和員工合法權益。二是員工“局外人”的心態。
    2019-07-12 10:59:15

  • 2.5天小長假,事關幸福的有益探索

    7月1日,江蘇省委辦公廳印發激發居民消費潛能的實施意見,促進十大領域消費。政策支援部分提出探索在有條件的地區實施“2.5天小長假”。此舉並非國內先例。目前,已有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陝西、貴州、福建、浙江和廣東等10多個省份出台了鼓勵2.5天休假的意見。
    2019-07-12 10:35:58

  • 這7種特殊情形仍屬於工傷

    半年前,我公司農民工趙某在工作期間不幸觸電身亡。而法院近日作出的判決卻沒有考慮其年逾65歲,不屬於法律意義上的勞動者,不符合《工傷保險條例》中的“職工”要件,仍判令公司承擔工傷賠償責任。
    2019-07-11 10:16:03

  • 保險公司單方約定保單次日生效 無效

    車主在保險公司交納車輛保險費幾個小時後發生交通事故,保險公司以保險合同於次日淩晨零時才能生效為由拒絕理賠。車主能否得到賠償?法律對此又是如何規定的?
    2019-07-10 16:00:09

  • 單位規章未公示對職工無效?員工離職索賠獲支援

    用人單位根據相關法律規定製訂內部規章制度,並將這些制度規定當成處罰違紀員工,甚至解除雙方勞動關係的合法依據今年31歲的薛靜,是省會某化工企業一名質檢員。由於經濟效益不好,公司在幾年前就斷斷續續地發工資,後來實在開不出工資了
    2019-07-10 15:59:59

  • 企業沒有繳納養老保險 損失誰來賠?

    入職3年,但企業一直沒有與我簽訂勞動合同,也沒有給我繳納養老和醫療保險。這部分費用都是我個人繳納。後來該企業又把我派遣到一家商場上班,我提出補繳養老和醫療保險的請求,但企業說給我發放的工資裡,包含各種社會保險費用。
    2019-07-05 13:44:12

  • 競業禁止協議的效力判斷與責任擔當要認清

    競業禁止是指根據法律規定或用人單位通過勞動合同和保密協議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職於與其所在單位有業務競爭的單位,或禁止他們在原單位離職後從業於與原單位有業務競爭的單位,包括建立與原單位業務範圍相同的企業。
    2019-07-05 13:42:47

  • 勞動者高溫權益別只關注“費”

    今夏高溫天預計較常年偏多,毫無疑問,很多職工會選擇躲進空調房裡,但總有那麼些人,因為工作需要,不得不在高溫下進行室外工作,對於他們,與其默默心疼,不如關注他們的高溫權益是否落地更實在。事實上,高溫下作業受法律保護的不止有“費”,還有其他“一攬子權益”。
    2019-07-04 13:15:29

  • 探索一周休息2.5天?網友:網友:晚上能早點回家吃飯就不錯了

    一星期休息2.5天?網友:晚上能早點回家吃飯就不錯了!7月1日,中國江蘇網發布了《關於完善促進消費體制機制進一步激發居民消費潛力的實施意見》,其中明確提出:“鼓勵錯峰休假和彈性作息,探索在有條件的地區實施‘2.5天小長假’政策措施。”
    2019-07-04 09:11:22

  • 體檢?以前覺得沒必要,現在希望常態化

    費時間、花銷大、沒必要,一度成為農民工群體對於體檢的“刻板印象”。6月25日,江西省總工會為1000名農民工進行免費體檢,《工人日報》記者在現場採訪發現,如今,這一看法在悄然轉變,農民工忽視甚至抗拒體檢的現象正慢慢成為“過去式”,他們越來越關注自己的健康狀況。不少農民工希望工會或企業能夠定期組織他們進行體檢,以便能更好地了解自身的健康狀況。
    2019-07-04 08:21:05

  • 用人單位能扣押證件或要求你繳納押金嗎?

    扣押居民身份證,將給公民出行以及各種社會活動帶來很大的不便,侵犯了公民的人身權利,損害了公民的合法權益。
    2019-07-04 07:58:07

  • 員工因不同原因待崗 企業支付工資應情況有別

    員工按照企業規章制度按時上下班、提供勞動、接受企業管理、獲得勞動報酬,是員工關係的履行常態。然而,在企業用工管理過程中,亦存在員工關係的非正常履行,而針對員工不同的待崗原因,企業在支付工資時是否也應不同?
    2019-07-03 09:22:40

  • “職業性中暑”可認定為工傷!

    隨著盛夏的到來,中暑也進入高發期,雖然對“中暑”並不陌生,但很多人可能並不知道“職業性中暑”,更不知道“職業性中暑”是可以被認定為工傷的。
    2019-07-02 11:11:26

  • 告知承諾制“上線”你知道嗎?

    日前,《專業技術人員資格考試報名證明事項告知承諾試點工作實施方案》印發,快一起來看看。
    2019-07-02 09:52:43

  • 無底薪崗位,你願意幹嗎?

    繼前不久,有互聯網公司宣布取消旗下快遞員底薪後,近日上海一家房產中介將推行無底薪、提高傭金以減輕人力成本的消息,再度引發熱議。
    2019-07-02 09:52:29

  • 被熱搶的空調工,權益如何不“涼涼”

    一方面,“大量招聘萬元空調安裝工”“急聘空調安裝維修技師”的招聘廣告觸目皆是;另一方面,居民“排隊”等待空調安裝和維修,供需矛盾產生的糾紛再度湧現。
    2019-07-02 08:13:40

  • 無固定期限勞動合同了解一下

    不少職工可能聽說過無固定期限勞動合同,但了解不深,也不知到符合什麼條件才能簽訂。今天,小編就給大家說說無固定期限勞動合同。
    2019-06-25 10:45:39

  • 職工的舉報與投訴是一回事嗎?

    有一位職工對其所在單位的內部就業和勞動用工,向勞動行政部門進行了“舉報投訴”。因其對勞動行政部門的查處處理結果不認可,又將勞動行政機關訴至人民法院,最後,這場訴訟一直走到了最高人民法院。在這起案件中,最高法院對“舉報”“投訴”是這樣“咬文嚼字”的,從中你會發現舉報權與投訴權其實並不一是回事。
    2019-06-24 14:58:04

  • 海南社工缺口大 現實難題待解

    6月5日,天剛蒙蒙亮,24歲的陳亞喬就起床了。她每天要從海口東面出發,穿過市區,到位于海口南面接近澄邁縣老城的海南省托老院工作。
    2019-06-20 08:28:05

  • “協商解除”後發現懷孕還可要求賠償嗎?

    2018年3月14日,韋小妹通過檢查確診2018年1月底已懷孕。2018年10月12日,韋小妹申請勞動仲裁,認為其在懷孕期間,公司解除勞動合同屬違法解除,要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金及孕產期、哺乳期的相關待遇,仲裁委駁回韋小妹的全部仲裁請求。
    2019-06-19 09:48:39

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