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李玉賦 黨組書記、副主席、書記處第一書記

鄧 凱 副主席、書記處書記、黨組副書記

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尹德明 副主席、書記處書記、黨組成員

蔡振華 副主席、書記處書記、黨組成員

爾肯江·吐拉洪 副主席(兼職)

閻京華 副主席、書記處書記、黨組成員、機關黨委書記

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焦開河 副主席、書記處書記、黨組成員

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江廣平 副主席、書記處書記、黨組成員

李曉鐘 黨組成員、經費審查委員會主任

房建孟 中央紀委國家監委駐中華全國總工會機關紀檢監察組組長,中華全國總工會黨組成員

許振超 副主席(兼職)

郭明義 副主席(兼職)

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趙世洪 書記處書記、黨組成員

張茂華 書記處書記、黨組成員,組織部部長

田 輝 書記處書記(掛職)

石 岱 書記處書記、黨組成員

祝賀寧夏回族自治區工會第十二次代表大會勝利召開

砥礪前行鑄輝煌 奮力譜寫新篇章

寧夏工會五年工作回顧及未來展望

2018-08-12 08:33:19

  職工在勞模創新工作室進行技術攻關

  維權宣傳進工地

  “工會班”首批畢業生走上工作崗位感恩回饋社會

  自治區慶祝 “ 五一 ” 國際勞動節頒獎會 

  2018年8月,寧夏工運發展史上的一個重要時間節點。

  在寧夏工會第十二次代表大會召開之際,梳理過往的工作,一件件、一項項創新和亮點聚攏在一起,彙集成寧夏工會交給社會的一份出色答卷。

  5年來,寧夏各級工會深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,充分踐行中國特色社會主義工會發展道路,認真落實黨的十八大和十九大精神,在寧夏回族自治區“三大戰略”“五個紮實推進”中找準定位、主動作為,發揮出了工會組織的重要作用,全區工會的吸引力、凝聚力、戰鬥力持續增強。

  5年來,寧夏各級工會勇挑重擔、砥礪前行,在供給側結構性改革和群團改革中大刀闊斧、邁步向前。

  5年來,寧夏各級工會努力強“三性”、去“四化”,工會幹部們進企業、進社區,活躍在工會工作的最前沿,把黨和政府的溫暖送到職工群眾的身邊。

  ……

  如今,站在這個重要的時間節點上,回顧過去,始終不忘初心;展望未來,依舊豪情滿懷。

  回顧篇

  思想引領提升新境界。堅持用黨的十八大、十九大精神武裝頭腦,通過報告會、輔導講座、知識競賽等形式,力求學深悟透,做到入腦入心,廣大工會幹部的“四個意識”不斷增強,“四個自信”更加堅定,工會工作政治站位進一步提高。切實發揮思想引領作用,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝聚廣大職工思想共識,廣泛開展“中國夢·勞動美”主題教育,舉辦全區勞動者之歌大賽、職工詩文朗讀會等系列活動,製作展播中國夢主題微電影、公益廣告,推動黨的十八大、十九大精神進企業、進車間、進班組,引導廣大職工堅決維護習近平總書記核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,廣大職工聽黨話、跟黨走的信念更加堅定、行動更加堅決。

  助推發展彰顯新作為。圍繞自治區重點建設項目,深入開展建功立業競賽活動,每年帶動1.2萬家企事業單位、80多萬名職工參加勞動和技能競賽。圍繞實施創新驅動戰略,廣泛開展合理化建議、“五小”等群眾性科技創新活動,建立勞模和技能人才創新工作室486個,吸引培養萬名創新人才,取得技術創新成果3.36萬項,有5項獲海峽兩岸職工創新成果展金獎。圍繞實施生態立區戰略,廣泛開展“我為節能減排作貢獻”活動,引導職工積極投身藍天、碧水、淨土三大行動。廣大職工在各行各業奮力拚搏、創先爭優,湧現出一大批先進典型,評選表彰全國及自治區勞模271名,全國及自治區五一勞動獎狀75個、獎章326名、工人先鋒號221個,在勞模精神和工匠精神的引領下,匯聚起了廣大職工“實幹興寧”的奮鬥偉力。

  維權工作取得新成效。認真履行維權主責,在協調勞動關係、推進平安寧夏建設中主動擔當、展現作為。5年來,推動自治區頒布實施《寧夏回族自治區企業工資集體協商辦法》《寧夏回族自治區女職工勞動保護辦法》。健全落實協調勞動關係三方機制、政府和工會聯席會議制度,開展工資集體協商“四季要約”行動,推進廠務公開民主管理制度和集體協商制度貫徹落實,全區80%的建會企業建立民主管理制度,93%的建會企業簽訂工資專項集體合同。深化“安康杯”主題競賽,廣泛開展群眾性安全生產監督檢查和職業病防治工作。健全落實意識形態防控、維權形勢分析、勞動爭議調解、信訪案件辦理制度,共受理職工群眾信訪訴求1.31萬件,辦結1.29萬件,有效化解勞動糾紛,促進了勞動關係和社會和諧穩定。

  幫扶服務邁出新步伐。主動融入自治區脫貧富民戰略,著力做強送溫暖、金秋助學、職工醫療互助、“工會班”等幫扶品牌,實施結對幫扶、精準幫扶,形成政府主導、工會負責、企業參與的幫扶格局。5年來,累計投入幫扶資金2.4億元,“兩節”送溫暖慰問困難職工家庭30.5萬戶,金秋助學資助2萬多名困難職工子女圓了大學夢,“工會班”幫助9000名困難職工子女完成高中學業,職工醫療互助吸引36萬人次參與,“三個一”技能培訓幫助1.45萬名困難職工、農民工、高校畢業生提升技能水平。推動重點幫扶向普惠性服務延伸,首批64項普惠性服務全面推出,法律援助服務站、愛心媽咪小屋、戶外勞動者之家、計程車餐廳等服務站點普遍建立、多點開花,為職工群眾提供了溫暖舒心的普惠性服務。

  改革創新實現新突破。主動對接全總改革試點,出台23項改革配套檔案,改進機關機構設置,優化專兼掛領導班子配備,理順產業工會組織體制,大幅提升勞模和一線職工在工會代表大會、全委會、常委會組成人員中的比例。“減上補下、減上補新”全面推進,工會幹部雙向交流機制已經形成,工會工作項目化管理、社會化運作穩步推行,工會經費向基層傾斜力度不斷加大。“互聯網+”工會建設順利推進,工會基礎資料庫初步建成,工會組織和會員實名制管理走在全國前列,“一網一卡一平台”形成聯動,網上建會、網上入會、網上管會基本實現。通過深化改革,基層基礎更加牢固,組織結構更加優化,服務職能得到提升,方式方法有效轉變,工會與職工群眾的聯繫更加密切。市縣工會積極銜接、主動跟進,改革方案均已出台,全區工會改革已形成整體推進的強勁勢頭。

  自身建設增添新活力。認真履行管黨治黨政治責任,紮實開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育,黨建工作得到明顯加強,黨內政治生態呈現新氣象。持續貫徹落實中央八項規定精神,黨風廉政建設“兩個責任”有效履行,全面從嚴治黨取得實實在在的成效。大力開展工會組建工作,不斷深化職工之家建立活動,工會組織體系更加健全、工作覆蓋更加廣泛,全區有基層工會1.2萬個,工會會員113.6萬人。完善工會幹部考核管理體系,改進社會化工會工作者管理機制,加大工會幹部培訓力度,全面提升了工會幹部隊伍的整體素質。

  在抓好重點工作的同時,調查研究工作取得新進展,編纂《寧夏工會年鑒》,評選大批優秀調研成果。女職工組織作用充分發揮,提素建功、關愛女職工行動、維權協調監督等工作取得實效。財務和資產管理水平明顯提高,工會經費收入穩步增長。經費審查審計監督作用有效發揮,審計質量不斷提升、對下審計紮實開展。對外交流、老乾部、督查、資訊、統計等各項工作取得積極進展。寧夏工人文化宮建成投入使用,寧夏工人療養院遷建項目全面實施。

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來源:中工網——《工人日報》
編輯:尹文卓

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