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服務送到樓下 規範延伸到全國

上海漕河涇街道著力推進樓宇工會聯合會組建

2019-11-08 09:00:54

  工會組建進行時

  “秋天到了,一直念叨著要去配點膏方調理身體卻抽不開時間,沒想到工會把名醫請到了辦公樓裡,真是太方便了。”午休時間,在徐匯萬科中心上班的張先生拿到藥方後忍不住這樣誇讚。而此時,大堂裡格外熱鬧,在健康問診、權益諮詢之外,桌上足球、投籃、飛鏢等趣味運動會項目也讓許多白領流連忘返。這樣人氣十足的活動,得益於樓宇工會聯合會的陸續組建。在漕河涇街道內,這已成為了商務樓宇白領生活的一部分。

  上海中星城、漕河涇實業大廈、上海宏潤大廈……在漕河涇街道,商務樓宇的密度居高不下,白領人數也是節節攀升。“職工在哪裡,工會工作的觸角就要延伸到哪裡。” 漕河涇街道以非公企業工會改革為契機,著力推進樓宇工會聯合會組建。

  “黨建+”為組建提速

  一扇扇自動門將辦公區域與外界隔開,也像無形的屏障般讓職工和樓宇工會有了份疏離感。曾經,中星城裡入駐企業數量眾多、用工情況各不相同,加之流動性較大,樓宇工會聯合會遲遲未能組建。如何啃下這塊“硬骨頭”?街道黨工委積極推進“黨建+”,逐步實現工會工作與“兩新”黨建、區域化黨建在人員實現“打統仗”。人力資源有了保障,街道又把目光放在了情況摸排上,在物業的協助下,對樓宇企業進行全面排摸,準確掌握情況。很快,樓宇工會聯合會籌備小組就由物業牽頭成立,規範有序開展各項籌備工作。

  工會聯合會成立後,樓宇黨建服務站也成了樓宇工會的工作平台,職工書屋、媽咪小屋等陸續設立,不斷提高黨建服務站的服務能級和水平。如今,萬享PLUS、星動PLUS等黨建服務站與各自樓宇工會聯合會緊密互動,在組織策劃各類活動時,相互配合、彼此協助,不斷擴大活動的參與面和影響力。

  服務成溝通 “無形鑰匙”

  本是白領飯後小憩的時候,在漕河涇卻成為了職工期待的時段。“午間一小時”、“職工微課堂”等形式多樣的活動,在豐富職工業餘生活之外,更意在用服務贏得企業和職工的信任, 尤其是對一時不願組建工會的企業,通過在樓宇配送服務,拉近與職工的距離,強化與企業的聯繫,為工會聯合會成立“暖場造勢”。

  截至目前,漕河涇街道總工會向轄區內樓宇工會聯合會配送“午間一小時”等活動8次,初步形成工會聯合會成立當天配送一場活動,成立之後根據實際需求配送各類活動的模式。同時,萬科中心樓宇工會聯合會藉助萬科、李錦記、全築以及入駐樓宇的小米、今日頭條等企業的資源,開展白領交友、產品特賣會等活動,深受職工歡迎。

  四份集體合同惠及職工

  徐匯萬科中心樓宇工會聯合會的成立現場,四份集體合同依次排開,等待行政和工會代表一一簽字。除去集體合同,工資專項集體合同和女職工專項集體合同之外,還要額外簽署一份安全衛生專項合同,這樣的規範在漕河涇已成為工會組建時的“標準動作”。

  “制定年度勞動安全與衛生技術措施實施方案”、“不定期組織專業人員進行專項檢查”、“安全勞動衛生設施與主體工程實現‘三同時’,乙方參與驗收”……含金量十足的條款背後,是漕河涇街道的不懈努力。這份安全保障不僅惠及了樓宇內的職工,對於業務及員工遍布全國的總部型公司,此項集體合同還能進一步拓展覆蓋面,將佔據其職工總數絕大部分的生產、銷售和建築等類型的職工囊括在內。(勞動報記者 裴龍翔)

  

來源:勞動報
編輯:尹文卓

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