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社會聯絡

全總領導

王東明 主席

李玉賦 黨組書記、副主席、書記處第一書記

鄧 凱 副主席、書記處書記、黨組副書記

張少琴 副主席(兼職)

徐福順 副主席(兼職)

尹德明 副主席、書記處書記、黨組成員

爾肯江·吐拉洪 副主席(兼職)

王瑞生 黨組成員

閻京華 副主席、書記處書記、黨組成員、機關黨委書記

邱小平 副主席(兼職)

焦開河 副主席、書記處書記、黨組成員

崔 鬱 副主席(兼職)

江廣平 副主席、書記處書記、黨組成員

李守鎮 黨組成員、經費審查委員會主任(副部長級)

李曉鐘 黨組成員

房建孟 中央紀委駐中華全國總工會機關紀檢組組長,中華全國總工會黨組成員

許振超 副主席(兼職)

郭明義 副主席(兼職)

巨曉林 副主席(兼職)

趙世洪 書記處書記、黨組成員

張茂華 書記處書記、黨組成員,組織部部長

田 輝 書記處書記(掛職)

石 岱 書記處書記、黨組成員

  • 安徽省濉溪縣舉行貨運物流企業建會暨貨車司機集中入會儀式

    貨運物流司機是一個龐大的群體,為地方經濟和社會發展做出了巨大貢獻。組織他們加入工會組織既有利於維護他們的合法權益,讓廣大司機感受到黨和政府的關懷與溫暖,同時又有利於企業規範化管理,促進企業的健康發展。
    2018-08-03 20:31:33

  • 福建省泉州市總工會開展幼兒園建會集中行動

    據了解,截至7月底,泉州市共有登記註冊的幼兒園1169家,其中公辦幼兒園356家,民辦幼兒園813家,已組建工會的466家,未組建工會的765家,建會率39.9%。
    2018-08-03 16:46:03

  • 山東省寧津縣快遞行業工會聯合會成立

    8月2日上午,來自山東省寧津縣圓通、中通、申通、天天、百世、韻達、遠成等10家快遞公司的30多名職工代表身著不同工裝,參加了寧津縣快遞行業工會聯合會成立大會。
    2018-08-02 19:29:23

  • 貴州福泉市總全面推進全市貨運行業建會工作

    推動物流貨運企業的健康快速發展。對貨運司機在思想上進行引導;在權益上進行維護;在工作上、生活上予以支援,使企業與職工之間達到互利互惠實現雙贏。
    2018-08-02 17:12:46

  • 遼寧省總工會服務中心掛牌成立

    新成立的省總工會服務中心整合了省總工會所屬省總工會電化教育中心、省職工技術協作服務中心、省總工會就業指導辦公室、省總工會資訊中心、遼寧工人報刊社等5家單位。中心將承擔職工就業創業、技能培訓、資訊諮詢、工會資訊化建設、職工大數據採集分析、網路技術維護與安全、職工維權熱線接聽、職工思想動態監測分析、工會媒體運營維護等職責,並協助相關部門做好職工合法權益維護和政策諮詢。
    2018-07-27 15:22:52

  • 成都市總與在蓉央企建立聯席會議制度

    推進會當天發布了《成都市總工會——在蓉央企聯席會議制度》。根據該制度,成都市總原則上每年召集在蓉央企召開1-2次聯席會議,以聯席會議為載體介紹成都市總重點工作開展情況,聽取在蓉央企對成都工會工作的意見建議,研究解決服務在蓉央企及職工的工作;研究勞動競賽、評優評先、四季送、職工普惠、職工技能素質培訓、企業民主管理等工作,讓在蓉央企享受與市企業同等工會服務。同時建立協調聯絡機制,設立聯席會議辦公室與在蓉央企指定部門或專人負責日常溝通和聯繫。
    2018-07-24 18:21:32

  • 上海:深刻自我革新開創群團工作新局面

    無論職工在哪裡,“娘家人”的關懷不能缺位。上海工會堅持把圍繞職工建會、發展職工入會和依靠職工辦會有機統一,持續推進非公企業工會、國有企業工會等關鍵領域和薄弱環節的改革,大力推進行業工會、基層職工服務站等建設,進一步擴大了工會組織和工會工作的有效覆蓋面。
    2018-07-16 09:10:09

  • 內蒙古召開政府與工會聯席會議

    會議提出,自治區各級政府和工會組織要充分認識做好城鎮困難職工解困脫困工作的重要意義,堅持問題導向,突出精準要義,堅決打贏城鎮困難職工解困脫困攻堅戰;要明確目標任務,科學合理地制定工作規劃、確定年度目標,分解任務、倒排工期,把脫貧任務分解到年、精準到人,明確每家每戶困難職工的解困脫困時間、期限和責任主體,確保一年一個新進展。
    2018-07-16 07:43:04

  • 浙江杭州市中鐵七局三公司對職工開展深化普法教育

      中鐵七局三公司杭州地鐵3號線12標聯合杭州市地鐵集團有限責任公司為項目部全體職民工開展了普法宣傳教育活動。
    2018-07-13 13:35:48

  • 遼寧阜新市總工會創新工作機制 建立職工聯絡員隊伍成效顯著

    “工會幹部很務實,能夠傾聽基層的聲音。”“感覺工會就在身邊,有啥要求馬上就能解決。聯絡員這座橋搭得好啊!”職工這樣評價職工聯絡員制度。
    2018-07-12 14:56:52

  • 廣州:工資集體協商將有“參考公式”

      記者從廣州市總工會近日召開的2018年工會組建工作現場會上獲悉,市總工會將制定統一的工資集體協商“參考公式”,擬在行業企業試點形成參考標準後,向全市推廣。
    2018-07-07 08:08:28

  • 深圳龍崗工會建立靈活化常態化協商機制

    據介紹,龍崗區有各類商事主體約32萬個,職工近200萬人,每年發生勞動糾紛近萬起,一個重要原因是勞動雙方溝通不暢,協商意識不強、能力不強、方式單一、隨意性強、溝通模式有些僵化等,成為和諧勞動關係建設的短板。為改變這一狀況,龍崗區總工會探索推進勞動雙方溝通協商機制改革。
    2018-07-04 06:48:07

  • 江西宜春袁州區總召開作風建設專題民主生活會

    6月25日,江西省宜春市袁州區總工會召開了作風建設專題民主生活會。
    2018-06-27 13:32:07

  • 河南省總調研互檢組到新蔡檢查廠務公開民主管理工作

    檢查組對新蔡縣廠務公開民主管理工作取得的成效給予了充分認可和高度評價,認為世際神華廠務公開制度重視以人為本、民主管理,並與生產經營有機結合,實現了企業和職工共同和諧發展。
    2018-06-25 14:02:09

  • 深圳市龍崗區工會啟動“優化勞資溝通協商機制”改革


    2018-06-25 13:31:10

  • 河北保定推進非公企業職代會標準化建設

    《通知》明確了以職代會為基本形式的非公有制企業職工民主管理的內容和實現途徑,包括非公有制企業職代會依法行使知情權、參與權、監督權等民主管理的基本職權,以及非公企業工會委員會在民主管理工作中的基本職責。
    2018-06-21 08:19:28

  • 北京順義部署集體協商民主管理工作

    近日,順義區總工會分四批召開了權益工作推進會,全區各鎮、街道、部分經濟功能區工會專職副主席以及工資集體協商工作人員參加。
    2018-06-14 08:01:20

  • 新疆奎屯完善勞動關係三方協調會議制度

    奎屯市勞動關係三方協調會議制度建於2012年,每年召開一次。幾年來,三方在協調會議上圍繞集體合同、工資協議、女職工特殊權益保護協議的簽訂、履約,以及社保、農民工欠薪等涉及職工權益事項,進行溝通,取得共識,展開了系列頗有成效的工作。
    2018-06-13 08:12:14

  • 廣東順德引入社會化團隊高效調解勞動爭議

    這支新增的調解員隊伍由15人組成,職業涵蓋工會主席、醫生、社工等。他們在保障職工合法權益的基礎上爭取最大調解空間,而其各自職業特長則有效彌補了律師和法官在法律專業領域以外的不足,大大提升了勞動爭議案件調解的成功率,極大縮短了爭議處理時間,減少了當事雙方訴累。
    2018-06-13 07:59:00

  • 江西德興市總工會督導企業民主管理工作

    6月11日下午,德興市總工會先後深入到江西三和金業有限公司、江西金山礦業有限公司、德興市東東商貿有限公司督導企業民主管理工作。
    2018-06-12 20:41:28

  • 廣西柳江區總:深入企業開展工資集體協商法律指導

    6月12日上午,柳州市柳江區總工會組織律師服務團深入企業,為基層企業工會提供工資集體協商法律指導,幫助企業規範工資集體協商工作。
    2018-06-12 20:11:15

  • 山東一企業開展職工評議 “我幹得好不好,大家都看在眼裡”

    據了解,為培育一支思想過硬、作風過硬、形象過硬、素質過硬的管理團隊,今年1月,該礦制定了《協莊煤礦管理人員評議考核管理規定》,對評議主體對象、評議內容、結果運用及考核等做了明確的規定。基層單位管理人員作為被評議人、所在單位的在冊人員作為評議人;評議內容主要是對被評議人員任職期間思想品德、決策議事、溝通協調、履職盡責、工作業績、創新創效、廉潔自律、服務群眾、分配製度、信訪維穩等10個項目的表現進行評議考核。
    2018-06-12 07:53:59

  • 浙江一企業民主管理讓職工幸福感爆棚 一年50多件提案件件有回...

    職代會期間,公司工會廣泛徵集職工代表提案,並在會後將提案梳理歸納後遞交總經理辦公會議或召開專題會議進行研究。企業落實有關職能部門分頭辦理,專門向代表反饋落實情況,對條件不成熟、暫時不能解決的提案作出解釋。
    2018-06-07 09:09:56

  • 河北保定市總:職代會標準化助非公企業騰飛

    據保定市總工會黨組書記、常務副主席喬玉忠介紹,此舉是深入落實省總工會“十項措施”有關精神、積極推進民主管理進私企工作要求的具體舉措。職工(代表)大會制度是非公有制企業民主管理的基本形式,是健全完善非公有制企業民主管理的基礎性工作,但“短板在基層、最短在非公”。
    2018-06-06 11:06:14

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