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曲昭偉 書記處書記(掛職)

湖北工會改革:走出高樓大院,走進職工心間

2018-07-29 09:20:44

湖北工會改革進行時——
走出高樓大院,走進職工心間

  走在前列的工會改革

  “農民工當選兼職副主席!”

  去年11月10日,在省總工會召開的十二屆九次全委會上,來自神龍汽車公司武漢一廠的鈑金工——42歲的農民工楊祉剛,當選為省總工會兼職副主席。

  當選後,楊祉剛多次參加工會重要會議,並參與工會重大決策。

  “深感責任重大,這是工會對農民工的關愛,也是工會增強群眾性的一項創新之舉。”楊祉剛說。

  全省工會改革以來,已新增兼職副主席294人、掛職副主席123人。一線職工在工會領導機構中的比例大大提高,讓工會的廣泛性、代表性顯著增強。

  將一線職工“選上來”,把工會經費“撥下去”,是工會改革以來呈現的新氣象。

  去年5月,《湖北省總工會改革實施方案》下發,全省工會全面深化改革工作正式啟動。

  省總工會機關率先進行大刀闊斧的機構革新,削減10個機關行政編製全部“減上補下”直達縣級工會;

  工會經費向基層傾斜,基層工會經費留成增加10%;

  一減一增,激發了機關活力,也充實了基層工會力量,工會改革成效初步顯現。

  走出大院的工會幹部

  “增三性、去四化”,即注重政治性、先進性和群眾性,去除機關化、行政化、貴族化、娛樂化,這是黨中央對群團改革的要求。

  工會作為黨和政府聯繫群眾的紐帶和橋樑,重心必須向下。

  重心向下,從轉作風開始。

  到職工中去,與職工面對面、心貼心。去年,武漢工會系統在“到農村去”“到城區去”的基礎上,打造“到職工中去”系列活動,形成了全國工會工作的“武漢模式”。

  工會幹部們進園區,到企業,進車間,到班組,針對企業發展、職工訴求以及工會發展中的難點開展調研,產生了服務企業促發展,服務基層增活力,服務職工強基礎的效應。

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來源:湖北日報
編輯:劉英傑

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