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力促困難職工解困脫困

雲南昆明市總工會建立困難企業互助機制

2020-07-31 08:03:02 來源:中工網-工人日報

  中工網訊(工人日報-中工網記者陳昌雲)2010年,昆明市尚有困難職工55491戶,經過10年的努力,如今這一數字減少到了279戶。“這是我們通過建立困難企業互助機制,實施就業創業脫困一批、醫療保障脫困一批、助學措施脫困一批等‘七個一批’達成的效果。”昆明市總工會常務副主席趙健吾告訴記者。

  據了解,2016年12月,昆明市總通過拉網式排查,精準識別出全國級建檔困難職工3506戶,2019年3月又識別出省級建檔困難職工82戶。至此,全市建檔管理的困難職工有3588戶。

  根據這一情況,昆明市職工服務中心形成了《幫助困難企業脫困解決群體性困難調查報告》,並得到市委主要領導批示。昆明市因此建立起困難企業互助機制,為困難企業的生產經營提供諮詢診斷等服務,並聯合有關部門,從政策扶持、資金支援等方面幫助困難企業找到出路,進而幫助這些企業的困難職工解困脫困。

  “如何保障困難職工解困脫困後不再返困,這需要一個長效機制。”趙健吾說。

  據昆明市職工服務中心主任劉貴紅介紹,雲南省總工會“1+10”制度檔案出台後,昆明市總圍繞“兩有五保障”目標建構有可操作性、高效率、有實績的幫扶長效機制,“七個一批”就是幫扶長效機制的有益探索。在“七個一批”等幫扶長效機製作用下,昆明市的困難職工減少到279戶。

  對於這些困難職工,趙健吾表示有信心幫助他們解困脫困。“我們有一套完善的困難職工建檔和退出機制,更有防止返困的長效機制,可以確保對困難職工發現一戶幫扶一戶。”

編輯:葛文琦

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