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三工論壇

讓勞動競賽彰顯時代新價值

劉東利
2018-11-06 08:57:30

  劉東利觀點

  各級工會組織緊緊圍繞中心、服務大局,從地方、產業和企業實際出發,凝心聚力推動勞動和技能競賽不斷向縱深發展,在助力中心大局中發揮了不可替代的作用。面對新情況新形勢,勞動競賽的開展要與時俱進,不斷豐富內涵、創新形式,拓展外延及領域,讓勞動競賽這個老品牌,彰顯時代特色的新價值。

  勞動競賽是工會緊緊圍繞經濟建設中心,激發廣大職工主人翁精神、發揮工人階級主力軍作用的重要載體。長期以來,各級工會組織緊緊圍繞中心、服務大局,從地方、產業和企業實際出發,以重點工程勞動競賽為龍頭,以職工職業技能大賽為依託,以群眾性技術創新活動為載體,以選樹先進、示範引領為激勵,凝心聚力推動勞動和技能競賽不斷向縱深發展,在助力中心大局中發揮了不可替代的重要作用。

  但在一些地方和企業,勞動和技能競賽仍存在一些亟待解決的問題。有些競賽內容和指標設置不科學、不合理,脫離生產實際;有些形式單一、內容重複、時間衝突;有些目標單一,單純強調企業利益,忽視職工需求;有些考核機制和激勵機制不完善,挫傷職工參賽熱情等。隨著我國社會主義市場經濟的發展,尤其是新經濟、新業態的蓬勃發展,工會開展勞動競賽面臨許多新情況——新興行業、新職業不斷湧現;企業經營模式和用工方式多樣化;職工流動性大、思想觀念變化、個人價值意識增強等,客觀上要求勞動競賽的開展要與時俱進,不斷豐富內涵、創新形式,拓展外延及領域,讓勞動競賽這個老品牌,彰顯時代新價值。

  賦予勞動競賽時代特色

  自覺堅持黨的領導,組織職工開展勞動競賽,團結動員廣大職工為完成黨和國家在不同時期的曆史任務而奮鬥,始終貫穿於工人運動、工運事業和工會工作之中。隨著時代的發展,社會主義勞動競賽的內容不斷拓展,從生產運動、廠際和同工種競賽、班組競賽,到合理化建議、發明創造、技術革新和技術協作活動,從重點領域、重點項目、重大工程競賽,到聚焦科技創新、技術攻關、提升職工隊伍素質,賦予了勞動競賽鮮明的時代特色。

  新時代是奮鬥者的時代,工人階級是新時代的見證者、開創者、建設者,經濟建設是工人階級建功立業的主戰場。廣大職工要主動參與“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽,順應時代大勢、融入發展大局,以創新發展、質量提高、素質提升為重點,廣泛、深入、經常性地開展技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議等活動,把職工技術創新嵌入企業研發鏈條,助力企業成為技術創新的主體,不斷提高技術含量和市場競爭力,在投身中華民族偉大複興的曆史進程中,創造屬於自己的美好生活,實現無愧於時代的人生價值。

  擴大覆蓋面,促進競賽向“效益型”“智力型”轉變

  一要向新領域、新行業、新職業拓展延伸。要更多地倡導智能型和技能型競賽,競賽內容更豐富,涵蓋安全、管理等方方面面。要堅持質量第一、效益優先,突出技術創新和素質提升,促進競賽由“速度型”“體力型”向“效益型”“智力型”轉變。要聚焦關鍵核心技術突破開展競賽,具備條件的企業要在前沿引領技術、現代工程技術、顛覆性技術等領域開展技術攻關、發明創造等競賽活動,增強原始創新能力,把創新主動權、發展主動權牢牢掌握在自己手裡。要突出質量提升開展競賽,引導職工牢固樹立質量第一意識,圍繞提升產品、服務、工程質量和加強品牌建設開展質量提升活動,推動形成企業追求質量、人人關心質量的氛圍。要擴大競賽在非公企業和農民工群體中的覆蓋面和影響力,最大限度地把廣大職工組織到勞動和技能競賽活動中來。

  二要激發職工參與競賽的積極性主動性創造性。堅持以職工為中心,面向基層、面向一線,滿足職工多樣化需求,發揮勞模、工匠的示範引領作用,加強勞模(職工)創新工作室建設。一方面,向車間、班組延伸,廣泛開展崗位練兵、師帶徒活動,提倡全員參與,為所有崗位的一線職工提供公平參與的渠道。另一方面,搭建多級別區域或行業賽台,為職工提供更廣闊的舞台,使勞動競賽成為職工成才的“練兵場”、邁向更高技能等級的“登天梯”。要不斷強化勞動技能競賽的培訓功能,讓競賽成為職工展示才能、交流技藝的平台和提升技能水平的“快車道”。

  三要切實發揮勞動競賽對企業創新發展的助推作用。競賽既要關注職工的成長,也要注重經濟效益,堅持職工和企業“雙贏”。在競賽主題和內容確定上要緊扣企業發展所需,要將企業發展實際工作中的難題、瓶頸、短板作為勞動競賽的聚焦點,用競賽的正向激勵作用促進各類工作難題的破解。

  四要突出重點領域和行業。圍繞重點項目和重大基礎設施建設,開展重點產業項目勞動競賽,促進建設工程提質增效。聯合人社、工信、科技、教育等有關部門,探索在基礎設施互聯互通、構建開放平台、建設境內外園區、打造跨境產業鏈和產業聚集帶、健全跨境電子商務體系等方面開展競賽,助推產業結構升級、區域發展和科技進步。

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來源:中工網--《工人日報》
編輯:葛文琦

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