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工會服務職工 按需才能精準

2019-02-18 13:04:12

  “能不能為我們同類企業間的技術交流搭建一個平台”“企業剛建會,業務還不熟,有沒有培訓機會”……近一段時間,吉林省長春新區總工會的幹部正忙於到企業走訪調研,一項項企業和職工的需求心聲記在了工會幹部的本子上。(2月15日《工人日報》)

  為職工群眾提供周到、細緻、精準服務是各級工會組織和廣大工會幹部義不容辭的責任與義務。但到底提供什麼樣的服務內容,提供哪種形式的服務,才能稱得上周到、細緻與精準,卻並非一件十分容易辦得到的事情,也一直是擺在各級工會組織尤其是廣大工會幹部面前的一道難題。不過,筆者以為,長春新區總工會的作法應該算得上是給出了比較客觀與準確的答案。即:工會服務職工只有按需才能夠保障精準。

  該區總工會為了把服務職工、服務企業工作做到精準無誤,深入開展了以“走未建會企業,訪法人代表,推進工會組建;走工會薄弱企業,訪工會幹部,推進工會作用發揮;走經營困難企業,訪貧困職工,推進工會幫扶工作”為主要內容的“三走訪三推進”工作。他們貼近基層,走進職工,融入群眾,到最基層一線去調研走訪、尋計問策,確定服務內容,不光找到了精準服務職工的新思路、新經驗,也讓轄區企業、職工群眾對工會的認可度與日俱增。

  工會工作包羅永珍,如何把各項職能更好地發揮出來,如何讓職工群眾真正體會到來自工會組織的關心與溫暖,尤其是為基層企業、工會以及職工群眾所提供的各項服務更加周到、細緻與精準,其實一直是各級工會組織和廣大工會幹部所致力於探討和解決的現實問題。而要想真正解決這個問題其實辦法有很多,但最基本的路徑在筆者看來卻只有一條,那就是大興調查研究之風,多到基層去尋計問策。因為,只有按需才能夠保障精準。□喬木

來源:中工網——《勞動午報》
編輯:尹文卓

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