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建築工人實名制 具有多重意義

2019-03-04 11:11:46

  房屋和城鄉建設部、人力資源社會保障部聯合制定的《建築工人實名制管理辦法(試行)》自3月1日起開始施行。建築工人實名制是指對建築企業所招用建築工人的從業、培訓、技能和權益保障等以真實身份資訊認證方式進行綜合管理的制度。(3月2日 《人民日報》)

  據悉,所謂建築工人實名制,就是指對建築企業所招用建築工人的從業、培訓、技能和權益保障等以真實身份資訊認證方式進行綜合管理的制度。

  從建築工人權益保障看,實名制無疑具有多重意義。首先,有利於用工更規範。比如,根據《辦法》堅持建築企業與農民工先簽訂勞動合同後進場施工,對其進行基本安全培訓,並在相關建築工人實名制管理平台上登記,方可允許其進入施工現場從事與建築作業相關的活動。其次,能夠遏制欠薪現象。根據《辦法》建築企業應依法按勞動合同約定,通過農民工工資專用賬戶按月足額將工資直接發放給建築工人,並按規定在施工現場顯著位置設置“建築工人維權告示牌”,公開相關資訊。房屋和城鄉建設部門、人力資源社會保障部門還將加強數據共用,建立建築工人權益保障預警機制,這些讓建築工人工資更有保障。

  同時,為了保障建築工人實名制的實施,《辦法》也提出了相關措施,比如,各級房屋和城鄉建設部門、人力資源社會保障部門應對下級部門落實建築工人實名制管理情況進行監督檢查,對於發現的問題要責令限期整改等等。

  當然,良法更須善治,這也就需要各相關方加強對此項工作重視,並實打實落實到位,從而促使建築工人的權益更有保障。□李雪

來源:中工網——《勞動午報》
編輯:尹文卓

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