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發揮工會優勢做好思想政治工作

新形勢下非公企業高質量發展路徑分析

張雲麗
2019-04-04 09:37:24

  隨著經濟體制改革的不斷深化,非公有制經濟已成為國民經濟的重要組成部分和主要經濟增長點。面對深刻的社會變革和越來越多樣化的思想問題,非公企業思想政治工作面臨嚴峻的考驗。為加強非公企業的思想政治工作,更好地為企業發展服務,筆者通過對寧波餘姚區域內非公企業思想政治工作開展情況進行調查與研究,淺談如何以有利於非公企業發展作為基本原則,以企業工會組織作為實施主體,以企業文化作為載體,分類做好非公企業思想政治工作。

  以推動企業健康發展為出發點

  做好思想政治工作必須以推動企業健康發展為出發點。非公企業無疑是以追求利潤為首要目標,並履行其相應的社會責任,如能將思想政治工作有效地與企業健康發展結合,便能取得事半功倍的效果。要說服企業主主動做好思想政治工作,解決他們的思想認識問題,獲取他們的支援,就必須堅持把思想政治工作與企業健康發展相統一,把全體職工的思想、力量凝聚到企業發展建設的總目標上,堅持讓思想政治工作服務於企業生產、職工安全、經營管理等中心工作。同時,加強企業政工幹部的培養,為企業的可持續發展提供堅實的思想道德基礎和強大的精神力量保障。

  以企業工會為實施主體

  工會思想政治工作作為黨的思想政治工作的重要組成部分,是深入非公企業內部、開展思想政治工作最好的抓手,工會有著自身的優勢。

  首先,工會作為思想政治工作的主體具有法律保障。《工會法》第三條規定“在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度,都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制”。同時,《工會法》第七條規定“工會動員和組織職工積极參加經濟建設,努力完成生產任務和工作任務。教育職工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質,建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍”。

  其次,工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織,職工加入工會組織,與自身利益密切相關。工會組織與職工距離更近,沒有體制、機制隔閡,這就給工會組織在資訊溝通、組織活動、加強職工道德、素質教育等方面帶來便利。

  再次,工會有足夠的資金作為工作保障。《工會法》規定,建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經費,工會經費主要用於為職工服務和工會活動,而教育職工提高思想道德素質正是工會的工作內容之一。因此,工會必須主動承擔起做好非公企業思想政治工作的責任,大膽作為,有所擔當,把思想政治工作滲透到工會各項具體工作當中。

  將企業文化作為有效載體

  思想政治工作不是虛的、軟的、可有可無的,它是有其內在規律和科學方法的。它同企業文化一樣,對人的思想品德的發展和形成都能起到潤物細無聲的作用。企業文化與思想政治工作都致力於提高企業的效益,是一種相輔相成的關係。如能根據各企業實際情況,找到相互融合的有效切入點,便能讓思想政治工作更加貼合企業經營管理的需要,同時通過企業文化的傳播,進一步促進思想政治工作的開展。

  分類開展思想政治工作。有別於國有大型企業和機關事業單位,非公企業的情況比較複雜,不能鬍子眉毛一把抓,一定要堅持“一把鑰匙開一把鎖”,堅持以人為本的理念,做到尊重人、關懷人、激勵人、發展人,分類別、分層次做好思想政治工作。

  根據企業規模做好思想政治工作。規模不同的企業,資金、人力、管理方式等均不相同,開展思想政治工作的能力也不盡相同。對於規模以上的大中型企業,企業工會組織要主動成為企業行政與職工之間的橋樑紐帶,將企業現有的文化與思想政治工作聯繫起來,找准切入點,潛移默化地實現對職工的思想政治教育。對於規模較小的企業,不能照搬大企業的做法,應當以聯合工會或工會聯合會作為實施主體,多務實,少務虛,多發揮思想政治工作中團結鼓動、化解矛盾、釋疑解惑、通情達理的作用,盡量激發職工的勞動積極性,關心職工的生產生活,多為職工辦實事,通過改進職工精神面貌,促進企業經濟效益的提高。

  根據職工構成做好思想政治工作。隨著90後逐漸步入社會,企業職工的人員構成越加複雜。要做好職工的思想政治工作,就必須因人而異,滿足不同職工的利益需求。60後、70後職工群體從業時間長、經驗豐富,有來自家庭的經濟壓力,受教育程度相對不高。因此,要跟他們曉之以理,動之以情,將思想政治工作與解決職工實際問題相結合,重視感情投入,關心職工生活,以誠相待,採取以心換心的方式做好思想政治工作。80後、90後職工群體從業時間較短,受教育程度更高,更加註重個人的職業發展,更注重個人生活品質的提高。要做好他們的思想政治工作,就必須滿足他們的精神需求,及時掌握職工群體思想動態,引導他們把個人職業發展與企業發展、把自身價值的實現與企業價值的實現統一起來。

  綜上所述,社會主義市場經濟條件下,非公企業情況比較複雜,開展思想政治工作難度較大。要做好非公企業思想政治工作,必須順應形勢,解放思想,以人為本,分類實施,將市場經濟的利益與社會主義核心價值觀相結合,為非公企業實現持續健康發展提供堅強政治和組織保證。

  (作者單位:餘姚市總工會)

來源:浙江工人日報
編輯:尹文卓

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