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不斷開創新時代模範自治區工會建設新局面

吳團英
2019-04-09 09:33:48

【學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述】不斷開創新時代模範自治區工會建設新局面

  吳團英觀點

  習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述,是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分,為新時代工會工作創新發展提供了理論指導和行動指南。內蒙古自治區各級工會要通過增強“三個自覺”,確保“五個落實”,狠抓“三個強化”,不斷開創新時代模範自治區工會建設新局面。

  習近平總書記始終高度關心重視工人階級和工會工作,多次圍繞工人階級和工會工作發表重要講話、作出重要指示,形成了習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述。這些重要論述,是對馬克思主義勞動學說和工運學說的繼承和發展,是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分,為新時代工會工作創新發展提供了理論指導和行動指南。

  一、增強“三個自覺”,不斷深化對習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述的學習貫徹

  一是旗幟鮮明堅持黨的領導,不斷增強做好新時代工會工作的政治自覺。堅持黨的領導,是中國特色社會主義群團發展道路根本要求,是凸顯群團組織政治性的最鮮明特徵。習近平總書記的重要論述,明確了工會工作的政治定位和工會組織的政治屬性。工會組織是黨領導下的政治組織,政治性是工會工作的靈魂,必須堅定不移堅持黨的領導,自覺在黨和國家工作大局下思考和謀劃工會工作,確保黨中央決策部署在工會系統得到不折不扣貫徹落實。必須履行政治職責,充分發揮聯繫職工群眾的橋樑和紐帶作用,加大政治動員、政治引領、政治教育工作力度,更好承擔起引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任。

  二是堅持中國特色社會主義工會發展道路,不斷增強做好新時代工會工作的思想自覺。中國特色社會主義工會發展道路,是中國工運事業蓬勃發展的必由之路、成功之路、勝利之路。習近平總書記的重要論述,深刻反映了中國工會的性質和特點。要堅持毫不動搖堅持中國特色社會主義群團發展道路,全面把握“六個堅持”的基本要求和“三統一”的基本特徵,增強堅持和拓展這條道路的責任心和使命感,堅定信念、增強信心,勇於實踐、積極探索,把工會自覺接受黨的領導、團結服務所聯繫職工、依法依章程開展工作高度統一起來,不斷開闢中國特色社會主義工會發展道路的新境界。

  三是切實履行工會維權服務基本職責,不斷增強做好新時代工會工作的行動自覺。更好地滿足職工群眾美好生活需要,維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾,是工會的基本職責。習近平總書記的重要論述,深刻指出了工會組織的天職和工會工作的生命線,闡明了工會組織代表誰、聯繫誰、服務誰這一根本性問題。要堅持職工利益無小事的理念,把職工群眾對美好生活的嚮往作為奮鬥目標,緊緊圍繞職工需求,從大處著眼、小處著手,把服務工作做實,把維權工作做細,把構建和諧勞動關係工作做好,不斷增強廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。

  二、確保“五個落實”,不斷開創新時代模範自治區工會建設新局面

  一要確保把“堅持黨對工會工作的領導”落實到位,始終保持工會工作正確方向。內蒙古各級工會始終把堅持黨的領導貫穿於工會工作之中,旗幟鮮明講政治,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。加強理論武裝,完善學習制度,切實在學懂弄通做實上下功夫。提升政治站位,自覺服從自治區黨委、政府工作大局,把執行黨的意志的堅定性與為職工服務的實效性統一起來,把黨的路線方針政策貫徹到工會各項工作中去,把黨的意志主張落實到廣大職工行動中去。

  二要確保把“團結動員職工積極建功新時代”落實到位,為經濟高質量發展凝心聚力。內蒙古各級工會貫徹落實新發展理念,組織動員廣大職工投身經濟建設主戰場。聚焦自治區高質量發展,在重點園區、重大工程以及新興產業中廣泛開展引領性競賽,推進競賽不斷向民營企業拓展。深入推進立足崗位全員創新、依託班組團隊創新、職工創新工作室引領創新“三位一體”的職工創新體系建設,促進創新成果同產業對接、創新項目同現實生產力對接。紮實推進產業工人隊伍建設改革,實施建設技能人才“百千萬”工程,即選樹命名百名“北疆工匠”、培育千名技能大師、打造萬名技能領軍人才。

  三要確保把“堅持對職工的思想政治引領”落實到位,引導職工群眾聽黨話、跟黨走。內蒙古各級工會強化工會組織的政治責任,堅持以社會主義核心價值觀引領職工,在全區職工中廣泛深入地開展“草原職工心向黨、建功亮麗內蒙古”主題教育實踐活動,引導廣大職工隨時代同行、與大局共振。認真落實意識形態工作責任制,加快工會傳統媒體與新媒體融合發展,不斷創新職工思想政治工作的方式方法,引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。

  四是確保把“加大對職工群眾的維權服務力度”落實到位,不斷提升職工群眾的獲得感。內蒙古各級工會高舉維護職工合法權益旗幟,努力做好職工的轉崗安置、就業培訓等工作。加大源頭參與力度,健全完善政府與工會聯席會議制度。深化為職工辦實事計劃,加大對靈活就業群體的日常關心關愛,穩步推進職工保障項目。繼續分類做好城鎮困難職工解困脫困工作,確保年內完成60%建檔立卡困難職工實現穩定脫困的任務。著力構建工會法律援助、勞動法律監督、集體協商和民主管理“四位一體”維權體系。

  五是確保把“深入推進工會改革創新”落實到位,不斷增強工會組織的吸引力凝聚力戰鬥力。內蒙古各級工會要聚焦增“三性”、去“四化”,持續在建機制、強功能、增實效上下功夫,探索建立代表委員聯繫機制。健全完善直接聯繫職工群眾建立基層聯繫點等制度,要求工會幹部要與職工群眾打成一片、融為一體。加強上級工會對下級的領導,健全完善定期報告工作、重大事項請示報告指導服務等制度。以夯實基層基礎為重點,做實“八大群體”入會工作,持續推進農牧民工入會攻堅行動。堅持眼睛向下、面向基層,把力量和資源向基層傾斜投放,堅持把工會經費更多向基層傾斜,更直接用於服務職工群眾。

  三、狠抓“三個強化”,為更好扛起新時代工會組織使命擔當提供人才保障

  一要強化職工導向。堅持以職工為中心的工作導向,牢固樹立源於職工、依靠職工、工作成效由職工來評判的理念,特別是要抓住職工群眾最關心最直接最現實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題發力用勁,尊重職工群眾的主體地位和首創精神,以職工群眾贊成什麼、期盼什麼、反對什麼為衡量工會工作的最高標準,找准工會維權服務的切入點突破口,使各項工作不斷滿足職工群眾多樣化的需求。

  二要強化擔當作為。轉變工作作風,引導工會幹部提升專業能力、錘鍊專業作風,立足新時代模範自治區工會建設實際,主動探索新時代工運事業和工會工作發展的特點與規律。加強實踐鍛煉,引導工會幹部堅持到現場一線服務的工作理念,進一步健全完善常態化聯繫職工群眾制度,密切工會領導機關黨員幹部與基層工會和職工群眾的聯繫,使深入基層、服務職工成為工會幹部的自覺和習慣。

  三要強化創新引領。強化互聯網思維,引導工會幹部積極運用互聯網、大數據、雲計算等資源服務廣大職工群眾,為加強工會會員管理、精準服務、政務協同、宏觀決策提供技術和數據支撐。建設智慧工會,構建網上工作平台,促進互聯網和工會工作融合發展,打造無時不在、無處不在、隨手可得的網上工會工作升級版,促進事務辦理更加便捷、服務更加精準有效。

  (作者為內蒙古自治區人大常委會副主任、自治區總工會主席)

來源:中工網——《工人日報》
編輯:尹文卓

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