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在故事裡 品讀初心

記者 阮向民
2019-08-15 09:10:22

  “增‘四力’”採訪小分隊此次平湖之行的成果,落在版面上是三個小故事。平湖市總工會連續七年獲平湖市工作目標績效考評優秀,連續七年獲嘉興縣(市、區)工會重點工作考核優秀,連續七年獲嘉興市工會創新(品牌)工作考核優秀,形成了豐富的創新工作品牌矩陣,而記者的關注點卻放在這三件看似平常的“娘家人娘家事”,似乎有些“抓小放大”、掛一漏萬的感覺,但是記者在採訪這群普通“娘家人”、傾聽這些平凡“娘家事”的過程中,品讀到的恰恰是平湖工會矢志不渝的初心。

  三個小故事的核心要義,可以分別用三個詞來概括:作風、作用、作為。轉變作風、發揮作用、彰顯作為,鍛造的是工會工作的價值鏈。

  作風是魂。堅守初心,踐行使命,作風建設是保障。習近平總書記指出,作風問題本質上是黨性問題。工會作為黨的群團組織,作為黨聯繫職工群眾的橋樑和紐帶,展現什麼樣的作風,考量的就是黨性,考驗的就是初心。

  “晨服務、夜組建”的意義不僅僅在於促成了一次職工代表大會,建起了一家企業工會;也不僅僅在於用時差對接上了新業態的“生物鐘”,它的意義更在於通過工會幹部“晨跑”“夜跑”的姿態,讓工會真正走進了新業態企業經營者的心裡。從不認可到認可,從嫌麻煩到主動配合,這一轉變的過程,起催化劑作用的就是工會工作者的優良作風。作風是有感染力、說服力的,我們完全相信,用好作風打底的工會組織是堅實的,是有凝聚力和戰鬥力的。

  作用是本。工會的作風能否發揮,發揮到何種程度,既需要精準的頂層設計,也需要務實的探索實踐,而這些都考驗著工會工作者的能力和本領。

  這些年來,平湖工會不懈改革探索,創造出了一大批閃亮的工作品牌,形成了一系列寶貴的工作經驗,這些工作品牌和工作經驗在實踐中發揮了突出的作用。在採訪中,平湖市政協副主席、市總工會主席許靜的一番話讓人記憶深刻。她說,“平湖工會的每項特色工作、每個創新項目,只要對黨委政府的大局有益,對職工群眾的保障有利,我們都會秉持初心,一路堅持,並不斷完善、持續提升。”基於這樣的思路,平湖工會無論是制度設計還是工作方法一直在追求作用發揮的最大化。

  非公企業工會幹部資格認證和分級管理制度,至今已走過5個年頭。實踐證明,這項工作成為了療治“殭屍工會”“空殼工會”的一劑良藥。去年,平湖市總工會編印了一冊《非公企業工會幹部群英譜》,從中我們發現了徐威、沈力偉這樣的師徒傳承典型。工會工作如何生生不息、發揮作用,這對師徒的故事,給了我們最生動、最直觀的詮釋。

  作為是責。如果說發揮作用是方法、是過程,那麼彰顯作為就是目標、是追求。彰顯作為,考驗的是工會工作者的擔當和情懷。

  水洞埭商圈聯合工會成立才短短兩年時間,但在職工心裡,工會幹部已然成為了他們最貼心的“娘家人”。有作為,才會有口碑;有作為,才會有地位。大到“益家親”議事圓桌會的集體決策,小到外來務工者出租房的翻新改造,工會幹部都用心去推動,用心去落實,因為在他們看來,職工利益無小事,辦好這些具體小事,是“娘家人”的責任,怎能視而不見,豈容推諉扯皮。

  七年優秀,心路恒遠,這是三個小故事給我們的啟示。故事很平凡,但平凡的背後,卻有一束閃亮的光芒,這光芒就是“娘家人”的初心。

來源:浙江工人日報
編輯:尹文卓

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