全總明確:建檔困難職工明年實現解困脫困

王東明:加大城市困難職工解困脫困工作力度 確保全體職工同步邁入全面小康社會

  7月30日,城市困難職工解困脫困工作座談會在京舉行。全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王東明出席會議並講話,要求各級工會堅決貫徹黨中央決策部署,在打贏脫貧攻堅戰中找準定位、發揮優勢、積極作為,加大城市困難職工解困脫困工作力度,為奪取脫貧攻堅戰全面勝利,實現“兩個一百年”奮鬥目標作出工會應有的貢獻。[詳細]

工會建檔城市困難職工3年減少252萬戶

  “經過各級工會的共同努力,工會建檔立卡困難職工數由2016年底的345.58萬戶下降到2019年初的93.27萬戶,其中,人均純收入低於低保線的貧困職工由125.2萬戶下降到35.96萬戶。”記者從7月30日召開的城市困難職工解困脫困工作座談會上獲悉,全國工會集中力量推進城市困難職工解困脫困工作,幫助一大批困難職工生活得到明顯改善。[詳細]

 
各地工會經驗交流

  7月30日,城市困難職工解困脫困工作座談會在京舉行。記者從會上了解到,近年來廣西壯族自治區總工會構建多部門協同配合的幫扶格局,建立與民政等部門的工作協同和大數據共用比對平台,拓寬幫扶資源,精準施策,全區在檔困難職工由2017年的3.4萬多戶減少到7300多戶。

  近年來,廣西困難職工解困脫困實現了與政府部門、社會資源互通共用,形成社會化合力。通過與民政部門低保資訊管理系統的數據共用,建立與民政部門聯合救助機制,構建多部門救助資源無縫對接。在對困難職工進行救助時,若工會救助後仍困難的,可通過系統快速向其他社會救助主管部門交換數據,實現民政救助、廉租房、醫療救助、臨時救助、助學、扶貧、殘疾人救助等業務的快速辦理。並建立智能化幫扶大數據平台,實現困難職工精準識別、無紙化、數據比對等全過程資訊化管理。

 

 

  7月30日,城市困難職工解困脫困工作座談會在京舉行。記者從會上了解到,江蘇省工會結合困難職工實際情況和社會救助體系完備的特點,編織幫扶保障網,將困難職工全方位納入政府救助政策體系。

  江蘇整合政策資源,幫助困難職工解困脫困。在江蘇省總工會的推動下,省發改委、教育廳、民政廳、財政廳、人社廳、衛健委等11個部門,從自身職能和優勢出發,在就業創業、醫療保障、子女教育、生活保障、房屋保障、法律援助等六個方面,制定了22項具體困難職工幫扶措施。

 

 

  7月30日,城市困難職工解困脫困工作座談會在京舉行。記者從會上了解到,湖南開展“萬名工會幹部進企入戶”活動,組織各級工會幹部與困難職工“一對一”結對子,加大責任追究力度,3年來累計組織工會幹部入戶近30萬戶次。

  近幾年來,湖南省總工會認真學習貫徹習近平總書記關於城市困難職工解困脫困的重要指示,圍繞“精準”二字推進困難職工解困脫困工作。湖南省總依託湖南“工會雲”有效對接民政、交通、住建數據系統,實行資訊化管理、即時比對、動態監控,讓幫扶對象和幫扶情況一目瞭然,實現幫扶工作一張網、一卡通。針對湖南省在檔困難職工因失業、就業技能低、收入低致困等多種致困因素等特點,湖南省總在就業、醫療、助學幫扶進行了分類施策。

 

 

  7月30日,城市困難職工解困脫困工作座談會在京舉行。記者從會上了解到,2016年以來寧夏總工會結合自治區實際,通過結對幫扶,壓實責任,堅持把“精準”貫穿於困難職工解困脫困全過程,每年為1600名患病職工支付互助金近500萬元。

  寧夏區總工會面對2.4萬建檔立卡困難職工,發揮工會組織優勢,統籌社會資源,採用“1+1”“1+n”“n+1”的模式進行了志願結對認領,讓結對幫扶主體發揮各自的特色和優勢。將6532戶深度困難職工按照“技能扶持、醫療幫扶、生活救助、教育資助、法律援助”等類別分配到了217家結對單位工會。針對因下崗失業致困的幫扶對象,免費提供就業服務和“定單式培訓”,組織200多家企業與困難職工專場對接,累計提供4000多個就業崗位,兩年來培訓下崗失業困難職工4569人、轉崗待崗困難職工2785人、困難農民工7209人,基本全部實現就業。

 

 

  7月30日,城市困難職工解困脫困工作座談會在京舉行。記者從會上了解到,近年來雲南省總工會堅持高位推動,精準發力、精準施策,全省工會投入資金7億多元,建檔困難職工從7.1萬戶減少到1.3萬戶。同時開展第三方質效評估工作,確保困難職工解困脫困精準實施。

  近年來,雲南省總工會困難職工解困脫困相關工作上,先後培育出“祥雲樣本”“紅河經驗”等先進典型。今年,雲南省總工會強化精準責任,開展第三方質效評估工作,以質效評估作為深化解困脫困工作的重要抓手,狠抓評估實施,找准癥結實情,著力構建困難職工幫扶長效機制。

 

 

  7月30日,城市困難職工解困脫困工作座談會在京舉行。記者從會上了解到,兩年來黑龍江省總根據黑龍江特點,強化黨政主導、政策引導、工會推動、社會參與的工作機制,各級工會籌集資金7.53億元,入戶慰問困難職工31.1萬戶,慰問一線職工52.9萬人,實現困難職工送溫暖全覆蓋。

  黑龍江是東北老工業基地,曆史包袱沉重,資源枯竭城市多,困難職工較多。黑龍江省總聚焦重點領域、特殊困難群體,協同政府出台和落實幫扶龍煤集團工傷殘職工專項政策,做好退役軍人困難職工幫扶,資金向龍煤、森工等重點改革領域傾斜,精準施策、加大投入,確保城市困難職工解困脫困取得實效。

 

 

  7月30日,城市困難職工解困脫困工作座談會在京舉行。記者從會上了解到,2016年以來,甘肅省總工會以問題為導向,狠抓落實,多措並舉,整合政策資源,將困難職工解困脫困政策的效應釋放到底。

  甘肅省總工會發揮牽頭部門作用,加強與黨委、政府相關部門的聯繫,推動政府制定和完善困難職工專項幫扶政策,聚合政府、企業、社會多方合力,實現城市困難職工幫扶全覆蓋,從就業、助學、醫療、房屋保障、社會保險、強化政府兜底功能六個方面進行幫扶。

  據悉,甘肅省總工會將有勞動能力的困難下崗職工全部納入當地就業創業政策扶持體系,確保有就業能力的零就業困難職工家庭至少一人就業;落實困難職工家庭上學子女國家資助政策,將其納入“獎、助、貸、勤、減、免”助學體系,確保城市困難職工子女從學前教育、義務教育、高中階段(含中職)、高等教育階段(本專科、碩博研究生)都能享受到相應國家資助政策

 

 

  7月30日,城市困難職工解困脫困工作座談會在京舉行。記者從會上了解到,近年來針對鐵路職的困難,鐵路系統建立由工會牽頭、黨委領導、行政主抓、各方支援、職工參與的幫扶救助體系,確保到2020年困難職工全部解困脫困。

  鐵路職工大部分工作生活在鐵路沿線,有的生活環境和條件十分艱苦,並且單身職工較多,家庭平均收入不高,職工抵禦疾病、災難等風險的能力不高,因大病或災難等原因造成的困難職工多。根據鐵路職工的這些特點,鐵路工會通過完善籌資、運行、考核、監督四項機制,規範“雙聯”、檔案、動態三方面管理,做到大病救助、配偶和子女就業發力和落實基本生活保障制度上助力以及紮實推進“三線建設”的方式幫助職工群眾解決實際困難。

 

 

各地工會工作動態

四川省困難職工幫扶基金會技能培訓項目集中籤約

青海工會強化城市困難職工幫扶實效

廣東工會為患病困難職工引入“眾籌”模式

浙江工會:為困難職工家庭照亮新生活

西藏自治區總工會精準推進困難職工解困脫困

甘肅:確保年底90%建檔困難職工解困脫困

貴州在檔城鎮困難職工去年減少19萬戶

新疆工會對困難職工精準施策分類幫扶

2018年吉林4.8萬戶困難職工家庭解困脫困

河北各級工會幫扶救助困難職工3.4萬人次

山東工會打造聯繫人制度幫扶困難職工

河南開封市總工會努力提升困難職工幸福指數

新疆烏魯木齊市總提升困難職工幫扶工作實效

貴州遵義市總幫扶城鎮困難職工

湖北荊門工會多舉措幫扶困難職工

河南洛陽市出台實施意見精準做好睏難職工解困脫困工作

安徽潛山市總推進困難職工幫扶工作

遼寧撫順市總多劑良方緩解困難職工群體就業難

山東威海市總精準扶貧為困難職工撐起“保障傘”

溫暖基金:向困難職工伸出的“最溫暖的手”

四川內江市總“三精準”推動城鎮困難職工解困脫困

上海金山區總工會“愛在鑫工”溫暖困難職工

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