[原剳] 原剳时评åQšå…¬åŠ¡å‘˜è¾žèŒæˆå¸¸æ€æ‰æ˜¯å¥åº·å¥½ç”Ÿæ?

原剳时评åQšå…¬åŠ¡å‘˜è¾žèŒæˆå¸¸æ€æ‰æ˜¯å¥åº·å¥½ç”Ÿæ?

作è?åQšæœ±æ°¸åŽ

36岁的¾lå…´å…¬åŠ¡å‘˜é˜Žç›Šä¸°è¾žèŒäº†ã?如果不交˜q™ä†¾è¾žèŒæŠ¥å‘ŠåQŒä»–有望提拔åQŒä»Ž¿U‘长到区å±?š„副岔长,ão½ç„¶òq‰™žæ˜¾èµ«çš„职位,但在仕é?上,也是ä¸?¬¡æœ‰æ„ä¹‰çš„晋升。今òq?/font>5æœ?/font>6日他在微信上发布了一½‹?/font>2000字的辞职长文åQšè‡ªå·Þqš„¾låŽ†åQ?/font>11òq´å…¬åŠ¡å‘˜çš„感悟,¼›»èŒçš„原因以及未来的计划…â?和其他悄悄走的离职同行çœÛ比,˜q™ç§é¢‡äؓ高调的做法,让阎益丰在短旉™—´å†…成为焦点(æ?/font>5æœ?/font>18日ã?钱江晚报》)ã€?/font>


在市场经‹¹Žå’Œâ€œåŒå‘é?择â?早已成习惯的½C¾ä¼šç”Ÿæ?下,用äh单位辞é?员工和员工主动辞åŽÕd•ä½å·¥ä½œå§é€‰ä»–处,不仅非常正常åQŒä¹Ÿæžå°‘能引èµïL¤¾ä¼šå…³æ³¨ï¼Œé™¤äº†ä½“制内的公务员之外,其他职业人员ä¸ÕdŠ¨è¾žåŽ»å·¥ä½œåQŒç”šè‡Œ™¿žå®¶åº­æˆå‘˜éƒ½ä¸ä¼šæ„Ÿåˆ°æ„å¤–ã?ž®½ç®¡çŽ°å®žä¸­â?ä¸?¾¹æ˜¯è?公热度不减,ä¸?¾¹æ˜¯å…¬åŠ¡å‘˜è¾žèŒä¸é²œè§â?。但事实上无è®ø™Œä½é«˜ä½Žï¼Œå‡ ä¹Žæ¯ä¸€ä½â?官员”的ä¸ÕdŠ¨è¾žèŒåQŒéƒ½ä¼šç»™ä¸å°‘人带来遐惻I¼Œç”šè‡³å—到½C¾ä¼šçƒ­è®®åQŒå…¶æœ¬èínž®±æŠ˜ž®„出公务员群体尤其是“官员â?在社会中的诸多â?非常态â?ã€?/font>


其实åQŒåœ¨å¾ˆå¤šå›½å®¶åŒ…括我们的港澛_°åœ°åŒºåQŒå…¬åŠ¡å‘˜ä¸ä½†å’Œå…¶ä»–职业一æ øP¼Œòq¶æ²¡æœ‰ä“Q何特ŒDŠï¼Œ¼›»èŒç”šè‡³ä¸ÕdŠ¨è¾žåŽ»å®˜å‘˜èŒåŠ¡åQŒæ›´ä¸ä¼šå¼•è“v½C¾ä¼šä»ÖM½•å…Ïx³¨åQŒå½“ç„Óž¼Œå› äؓ出现某些问题而引咎辞职的官员除外。我们的公务员每每出çŽîC¸»åŠ¨è¾žèŒï¼Œæ€ÖM¼šå¼•æ¥­v¸å¤šè®®è®ºç”šè‡³è®©äh感到惋惜åQŒé™¤äº†å…¬åŠ¡å‘˜ä½“制本èín相对于其他职业具有明昄¡š„“稳固â?优势åQŒèƒ½å¤Ÿâ?旱涝保收”甚臛_¯ä»¥â?混一辈子”之外,关键˜q˜åœ¨äºŽâ?官本位â?传统文化产生æ ÒŽ·±è’‚åI的媄响所è‡ß_¼Œž®¤å…¶æ˜¯â?升官发胦”这¿Uæžå…·ä¼ ¾lŸæ?的灰色文化,å¯ÒŽˆ‘们公务员¾Ÿ¤ä½“从制度设计到各种待遇甚至到犯¾|ªçš„˜q½ç©¶åQŒå‡ ä¹Žéƒ½æ— æ³•å›žé¿â€œæ˜¯å®˜å¤§äºŽæ°‘”的思维åQŒå®žé™…上˜q™ä¹Ÿæ˜¯ç¤¾ä¼šâ?公务员热”和被视为最难改革的æœ?Žä¸?—壁垒ã€?/font>


在现代文明社会,公务员是为公共提供服务的ä¸?§èŒä¸šåQŒæœ¬è´¨ä¸Šä¸Žå…¶ä»–领域从业äh员没有太大区别,但在我们的社会现实中åQŒå…¬åŠ¡å‘˜çš„属性既没有被整个社会所认同åQŒåŒæ ·ä¹Ÿæ²¡æœ‰è¢«åŒ…括很多公务员在内职业人员的正¼‹®ç†è§£ã?不仅½C¾ä¼šæŠŠå…¬åŠ¡å‘˜å½“成是高äºÞZ¸€½{‰çš„“官”,某些公务员同样不仅把自己当成可以å¯ÒŽ™®é€šç¾¤ä¼—颐指气使的“äh上äh”,更是把升官当成是享受不同权力自肥甚至直接跟â?发胦”çœÛ兌™”的职业ã?于是åQŒæ— è®ºå¤„在什么样的位¾|®ï¼Œå³ä‹É是坐在某些办事窗口的普é?工作人员åQŒéƒ½ä¼šç”¨è®©ç¾¤ä¼—â?多跑腎ì?来体现自å·Þqš„不一栗÷?而且äºÞZ»¬æ›´ä¼šæ³¨æ„åˆŽÍ¼Œæ— è®ºå“ªä¸€ä¸ªéƒ¨é—¨ï¼Œå‡¡æ˜¯æ­£å¼å…¬åŠ¡å‘˜èín份,不但比同单位非公务员工资待遇高出ä¸?¤§æˆªï¼Œæ›´äín受同工不同酬æ‰?¸¦æ¥çš„心理上的优越感ã?ž®¤å…¶æ˜¯åŒæ äh?质的˜qè§„˜qçºªåQŒæ­£å¼å…¬åŠ¡å‘˜å¾?¾€åªæ˜¯æ‰Îù¯„教育åQŒå…š¾Uªæ”¿¾Uªå¤„理;而对于â?临时工â?性质的非公务员,犯错之后æœ?¸¸è§çš„ž®±æ˜¯â€œå·é“ºç›–èµîCh”ã?


按说åQŒå…¬åŠ¡å‘˜æ˜¯äؓ公共提供服务的劳动è?åQŒåº”当与其他行业力_Š¨è€…è¿™ä¸? ·åQŒäín受国家劳动法规的保护和制¾U¦ï¼Œç„¶äº‹å®žä¸Šå…¬åŠ¡å‘˜åœ¨äº«å—力_Š¨æ³•èµ‹äºˆå„™åҎƒåˆ©ä¹‰åŠ¡çš„同时åQŒæ›´ž®Šäín公务员法æ‰?µ‹äºˆçš„ç‰ÒŽ®Šæƒåˆ©å¾…遇。其他领域职业äh员,用äh单位可以让ä“Q何员工随时走人,更不存在“养‹z»é—²äººâ?的问题,但在公务员所谓的“体制内”,既有明显有悖力_Š¨æ³•èŒƒç•´çš„“非领导职务待遇”,更有˜qžå…¬åŠ¡å‘˜æ³•é‡Œéƒ½ä¸å­˜åœ¨çš„â?é€?ºŒ¾UŽì?。至于开除公务员åQŒå‡ ä¹Žå°±æ˜¯â?可想而不可äؓ”,能够见诸被开除的公务员,通常都已¾læ¶‰å«Œè¿æ³•çŠ¯¾|ªï¼Œä»…以˜qè§„˜qçºªé—®é¢˜è¢«å¼€é™¤çš„公务员,至今˜q˜é²œè§æœ‰åª’体报道。这ž®±å¯ä»¥çœ‹å‡ºï¼Œé’ˆå¯¹å…¬åŠ¡å‘˜ç¾¤ä½“的每一™å¹åˆ¶åº¦è®¾è®¡ï¼Œæ— ä¸å¸¦æœ‰‹¹“厚的传¾lŸå®˜æ–‡åŒ–思维åQŒå¹¶æ²¡æœ‰æŠŠå…¬åŠ¡å‘˜å½“成çŽîC»£æ–‡æ˜Ž½C¾ä¼šä»Žäº‹å…¬å…±äº‹åŠ¡½Ž¡ç†å’ŒæœåŠ¡çš„æ™®é?职业¾Ÿ¤ä½“åQŒå®¢è§‚上造就公务员具有â?与生俱来”的½C¾ä¼šå’Œå¿ƒç†ä¼˜­‘Šã?˜q™å°±æ˜¯å…¬åŠ¡å‘˜ä¸?¾žèŒæ—¢è¢«å…³æ³¨ç”šè‡Ïxˆæ–°é—»æ ÒŽºæ‰?œ¨ã€?/font>


在一个公òqÏx³•æ²Èš„文明½C¾ä¼šåQŒå…¬åŠ¡å‘˜ä¹Ÿåº”当与其他½C¾ä¼šèŒä¸šäººå‘˜ä¸? ·åQŒåœ¨äº«å—法律æ‰?µ‹äºˆèŒä¸šäh员公òqÏxƒåˆ©ä¸Žä¹‰åŠ¡çš„同æ—Óž¼Œåœ¨ä¸Šä¸Žä¸‹ã€å‡ºä¸Žè¿›½{‰å…¶ä»–方面,也应当向普é?职业¾Ÿ¤ä½“看齐åQŒé—憄¡š„是,ç”׃ºŽä¼ ç»Ÿâ€œå®˜å¿µâ?的根æ·Þp’‚固,监督制度的构å»ø™¿˜æ²¡æœ‰å®Œå…¨æœç»å…¬å…±æƒåŠ›çš„私用,升官与发财的关系ž®šæœªå¾—到å½Õdº•é˜ÀL–­åQŒå°¤å…¶æ˜¯åŒ…括不少公务员在内的ä¸?º›½C¾ä¼šå…¬ä¼—åQŒåœ¨æ€æƒ³è§‚念斚w¢˜q˜åœç•™åœ¨â€œæƒæ²È¤¾ä¼šâ?的意­v†åŞ态下åQŒå®Œå…¨æ¶ˆé™¤å…¬åŠ¡å‘˜åœ¨ç¤¾ä¼šç¾¤ä½“中优越感甚至由传统官场“腐败文化â?带来的官本位思维åQŒè¿˜æœ‰å¾ˆé•¿çš„路要走ã?其实åQŒå…¬åŠ¡å‘˜ž®¤å…¶æ˜¯å®˜å‘˜è¾žèŒåŽ»ç•™æ˜¯å¦æ­£å¸¸åŒ–、常态化åQŒä¹Ÿæ˜¯å»‰æ”¿å¾è®„¡š„ä¸?†æ ‡å°ºå’Œé£Žå‘标。一个视公务员辞职äؓ正常化的½C¾ä¼šåQŒä¸€ä¸ªéžå¸¸çè§†æ‰‹ä¸­çš„公共权力åQŒåœ¨ä¸ºç¤¾ä¼šå…¬å…±æä¾›æœåŠ¡åï–职过½E‹ä¸­å‡ºçŽ°é—®é¢˜èƒ½å¤Ÿä¸ÕdŠ¨â€œå¼•å’Žè¾žèŒâ?的公务员¾Ÿ¤ä½“åQŒæ˜¾ç„¶æ˜¯çœŸæ­£ä½“现å‡ÞZ»–的法沅R?文明和健åºøP¼Œæˆ‘们更希望和期待˜q™ä¸€å¤©ä¸ä¼šå¤ª˜qœã?

辞了好,外面的天地更¾_‘Ö½©

TOP

公务员理应成ä¸ÞZ¼—多职业中的一¿Uã?

TOP