[原剳] 原剳时评åQšå…¬åŠ¡å‘˜è¾žèŒæˆå¸¸æ€æ‰æ˜¯å¥åº·å¥½ç”Ÿæ??

原剳时评åQšå…¬åŠ¡å‘˜è¾žèŒæˆå¸¸æ€æ‰æ˜¯å¥åº·å¥½ç”Ÿæ??

作è?…:朱永å?

36岁的¾lå…´å…¬åŠ¡å‘˜é˜Žç›Šä¸°è¾žèŒäº†ã?‚如果不交这份辞职报告,他有望提拔,从科长到区岔的副å±?长,ão½ç„¶òq‰™žæ˜¾èµ«çš„职位,但在仕é?”上åQŒä¹Ÿæ˜¯ä¸€‹Æ¡æœ‰æ„ä¹‰çš„晋升ã?‚今òq?5æœ?6日他在微信上发布了一½‹?2000字的辞职长文åQšè‡ªå·Þqš„¾låŽ†åQ?11òq´å…¬åŠ¡å‘˜çš„感悟,¼›»èŒçš„原因以及未来的计划…â?¦å’Œå…¶ä»–æ‚„æ‚„èµ°çš„¼›»èŒåŒè¡Œç›¸æ¯”åQŒè¿™¿Ué¢‡ä¸ºé«˜è°ƒçš„做法åQŒè®©é˜Žç›Šä¸°åœ¨çŸ­æ—¶é—´å†…成äؓ焦点åQˆæ®5æœ?18日ã?Šé’±æ±Ÿæ™šæŠ¥ã?‹ï¼‰ã€?


在市场经‹¹Žå’Œâ€œåŒå‘é?‰æ‹©â€æ—©å·²æˆä¹ æƒ¯çš„社会生态下åQŒç”¨äººå•ä½è¾žé€?员工和员工主动辞åŽÕd•ä½å·¥ä½œå§é€‰ä»–处,不仅非常正常åQŒä¹Ÿæžå°‘能引èµïL¤¾ä¼šå…³æ³¨ï¼Œé™¤äº†ä½“制内的公务员之外,其他职业人员ä¸ÕdŠ¨è¾žåŽ»å·¥ä½œåQŒç”šè‡Œ™¿žå®¶åº­æˆå‘˜éƒ½ä¸ä¼šæ„Ÿåˆ°æ„å¤–ã?‚å°½½Ž¡çŽ°å®žä¸­â€œä¸€è¾ÒŽ˜¯è€ƒå…¬çƒ­åº¦ä¸å‡åQŒä¸€è¾ÒŽ˜¯å…¬åŠ¡å‘˜è¾žèŒä¸é²œè§â€ã?‚但事实上无è®ø™Œä½é«˜ä½Žï¼Œå‡ ä¹Žæ¯ä¸€ä½â?œå®˜å‘˜â?çš„ä¸ÕdŠ¨è¾žèŒåQŒéƒ½ä¼šç»™ä¸å°‘人带来遐惻I¼Œç”šè‡³å—到½C¾ä¼šçƒ­è®®åQŒå…¶æœ¬èínž®±æŠ˜ž®„出公务员群体尤其是“官员â?åœ¨½C¾ä¼šä¸­çš„­v¸å¤šâ€œéžå¸¸æ?â?ã??


其实åQŒåœ¨å¾ˆå¤šå›½å®¶åŒ…括我们的港澛_°åœ°åŒºåQŒå…¬åŠ¡å‘˜ä¸ä½†å’Œå…¶ä»–职业一æ øP¼Œòq¶æ²¡æœ‰ä“Q何特ŒDŠï¼Œ¼›»èŒç”šè‡³ä¸ÕdŠ¨è¾žåŽ»å®˜å‘˜èŒåŠ¡åQŒæ›´ä¸ä¼šå¼•è“v½C¾ä¼šä»ÖM½•å…Ïx³¨åQŒå½“ç„Óž¼Œå› äؓ出现某些问题而引咎辞职的官员除外。我们的公务员每每出çŽîC¸»åŠ¨è¾žèŒï¼Œæ€ÖM¼šå¼•æ¥­v¸å¤šè®®è®ºç”šè‡³è®©äh感到惋惜åQŒé™¤äº†å…¬åŠ¡å‘˜ä½“制本èín相对于其他职业具有明昄¡š„“稳固â?ä¼˜åŠ¿ï¼Œèƒ½å¤Ÿâ€œæ—±æ¶ä¿æ”¶â?ç”šè‡›_¯ä»¥â?œæ؜ä¸?辈子”之外,关键˜q˜åœ¨äºŽâ?œå®˜æœ¬ä½â€ä¼ ¾lŸæ–‡åŒ–äñ”生根æ·Þp’‚固的影响æ‰?è‡ß_¼Œž®¤å…¶æ˜¯â?œå‡å®˜å‘è´¢â?è¿™¿Uæžå…·ä¼ ¾lŸæ?§çš„灰色文化åQŒå¯¹æˆ‘们公务员群体从制度设计到各¿Uå¾…遇甚臛_ˆ°çŠ¯çËK的追½IӞ¼Œå‡ ä¹Žéƒ½æ— æ³•å›žéŽì?œæ˜¯å®˜å¤§äºŽæ°‘”的思维åQŒå®žé™…上˜q™ä¹Ÿæ˜¯ç¤¾ä¼šâ?œå…¬åŠ¡å‘˜çƒ­â?å’Œè¢«è§†ä¸ºæœ€éš¾æ”¹é©çš„æœ?后一块壁垒ã??


在现代文明社会,公务员是为公共提供服务的ä¸?¿UèŒä¸šï¼Œæœ¬è´¨ä¸Šä¸Žå…¶ä»–领域从业人员没有太大区别åQŒä½†åœ¨æˆ‘们的½C¾ä¼šçŽ°å®žä¸­ï¼Œå…¬åŠ¡å‘˜çš„属æ?§æ—¢æ²¡æœ‰è¢«æ•´ä¸ªç¤¾ä¼šæ‰€è®¤åŒåQŒåŒæ ·ä¹Ÿæ²¡æœ‰è¢«åŒ…括很多公务员在内职业人员的正¼‹®ç†è§£ã?‚不仅社会把公务员当成是高ähä¸?½{‰çš„“官”,某些公务员同样不仅把自己当成可以å¯ÒŽ™®é€šç¾¤ä¼—颐指气使的“äh上äh”,更是把升官当成是享受不同权力自肥甚至直接跟â?œå‘è´¢â?çœÛ兌™”的职业ã?‚于是,无论处在ä»?么样的位¾|®ï¼Œå³ä‹É是坐在某些办事窗口的普é?šå·¥ä½œäh员,都会用让¾Ÿ¤ä¼—“多跑腿”来体现自己的不ä¸?栗÷?‚è?Œä¸”äºÞZ»¬æ›´ä¼šæ³¨æ„åˆŽÍ¼Œæ— è®ºå“ªä¸€ä¸ªéƒ¨é—¨ï¼Œå‡¡æ˜¯æ­£å¼å…¬åŠ¡å‘˜èín份,不但比同单位非公务员工资待遇高出ä¸?大截åQŒæ›´äº«å—同工不同酬所带来的心理上的优­‘Šæ„Ÿã€‚尤其是同样性质的违规违¾Uªï¼Œæ­£å¼å…¬åŠ¡å‘˜å¾€å¾?只是æ‰Îù¯„教育åQŒå…š¾Uªæ”¿¾Uªå¤„理;而对于â?œäÑ}时工”æ?§è´¨çš„非公务员,犯错之后æœ?常见的就是â?œå·é“ºç›–èµîCh”ã??


按说åQŒå…¬åŠ¡å‘˜æ˜¯äؓ公共提供服务的劳动è?…,应当与其他行业劳动è?…è¿™ä¸?æ øP¼Œäº«å—国家力_Š¨æ³•è§„的保护和制约åQŒç„¶äº‹å®žä¸Šå…¬åŠ¡å‘˜åœ¨äín受劳动法赋予各项权利义务的同æ—Óž¼Œæ›´å°Šäº«å…¬åŠ¡å‘˜æ³•æ‰€èµ‹äºˆçš„特ŒDŠæƒåˆ©å¾…遇ã?‚其他领域职业äh员,用äh单位可以让ä“Q何员工随时走人,更不存在“养‹z»é—²äººâ?çš„问题åQŒä½†åœ¨å…¬åŠ¡å‘˜æ‰?谓的“体制内”,既有明显有悖力_Š¨æ³•èŒƒç•´çš„“非领导职务待遇”,更有˜qžå…¬åŠ¡å‘˜æ³•é‡Œéƒ½ä¸å­˜åœ¨çš„â?œé??二线”ã?‚至于开除公务员åQŒå‡ ä¹Žå°±æ˜¯â?œå¯æƒŒ™?Œä¸å¯äؓ”,能够见诸被开除的公务员,通常都已¾læ¶‰å«Œè¿æ³•çŠ¯¾|ªï¼Œä»…以˜qè§„˜qçºªé—®é¢˜è¢«å¼€é™¤çš„公务员,至今˜q˜é²œè§æœ‰åª’体报道。这ž®±å¯ä»¥çœ‹å‡ºï¼Œé’ˆå¯¹å…¬åŠ¡å‘˜ç¾¤ä½“的每一™å¹åˆ¶åº¦è®¾è®¡ï¼Œæ— ä¸å¸¦æœ‰‹¹“厚的传¾lŸå®˜æ–‡åŒ–思维åQŒå¹¶æ²¡æœ‰æŠŠå…¬åŠ¡å‘˜å½“成çŽîC»£æ–‡æ˜Ž½C¾ä¼šä»Žäº‹å…¬å…±äº‹åŠ¡½Ž¡ç†å’ŒæœåŠ¡çš„æ™®é?šèŒä¸šç¾¤ä½“,客观上é? å°±å…¬åŠ¡å‘˜å…·æœ‰â?œä¸Žç”Ÿä¿±æ¥â?çš„½C¾ä¼šå’Œå¿ƒç†ä¼˜­‘Šã?‚è¿™ž®±æ˜¯å…¬åŠ¡å‘˜ä¸€è¾žèŒæ—¢è¢«å…Ïx³¨ç”šè‡³æˆæ–°é—ÀL ¹æºæ‰€åœ¨ã??


在一个公òqÏx³•æ²Èš„文明½C¾ä¼šåQŒå…¬åŠ¡å‘˜ä¹Ÿåº”当与其他½C¾ä¼šèŒä¸šäººå‘˜ä¸?æ øP¼Œåœ¨äín受法律所赋予职业人员公åã^权利与义务的同时åQŒåœ¨ä¸Šä¸Žä¸‹ã?å‡ºä¸Žè¿›½{‰å…¶ä»–方面,也应当向普é?šèŒä¸šç¾¤ä½“看齐,遗憾的是åQŒç”±äºŽä¼ ¾lŸâ?œå®˜å¿µâ?çš„æ ÒŽ·±è’‚åIåQŒç›‘督制度的构徏˜q˜æ²¡æœ‰å®Œå…¨æœ¾lå…¬å…±æƒåŠ›çš„¿Uç”¨åQŒå‡å®˜ä¸Žå‘胦的关¾pÕd°šæœªå¾—到彻底阻断,ž®¤å…¶æ˜¯åŒ…括不ž®‘公务员在内的一些社会公众,在æ?æƒ³è§‚念斚w¢˜q˜åœç•™åœ¨â€œæƒæ²È¤¾ä¼šâ?çš„意识形æ?ä¸‹åQŒå®Œå…¨æ¶ˆé™¤å…¬åŠ¡å‘˜åœ¨ç¤¾ä¼šç¾¤ä½“中优越感甚至由传统官场“腐败文化â?å¸¦æ¥çš„官本位æ?ç»´åQŒè¿˜æœ‰å¾ˆé•¿çš„路要走ã?‚其实,公务员尤其是官员辞职åŽÈ•™æ˜¯å¦æ­£å¸¸åŒ–ã?å¸¸æ€åŒ–åQŒä¹Ÿæ˜¯å»‰æ”¿å¾è®„¡š„ä¸?杆标ž®ºå’Œé£Žå‘æ ‡ã?‚一个视公务员辞职äؓ正常化的½C¾ä¼šåQŒä¸€ä¸ªéžå¸¸çè§†æ‰‹ä¸­çš„公共权力åQŒåœ¨ä¸ºç¤¾ä¼šå…¬å…±æä¾›æœåŠ¡åï–职过½E‹ä¸­å‡ºçŽ°é—®é¢˜èƒ½å¤Ÿä¸ÕdŠ¨â€œå¼•å’Žè¾žèŒâ?çš„公务员群体,昄¡„¶æ˜¯çœŸæ­£ä½“现出他的法治、文明和健康åQŒæˆ‘们更希望和期待这ä¸?天不会太˜qœã??

辞了好,外面的天地更¾_‘Ö½©

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公务员理应成ä¸ÞZ¼—多职业中的一¿Uã??

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