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[轉載] 督查檢查考核“瘦身”倒逼工作提質

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發表於 4 天前 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式



  近日,中共中央辦公廳印發了《關於統籌規範督查檢查考核工作的通知》,通知要求對縣鄉村的督查檢查考核要減少50%以上。消息一經公布,迎來網友“八方點贊”,不少基層公職人員更是急切的期盼這項規定能夠落地見效,給自己帶來實實在在的“獲得感”。
          督查檢查考核是督促下級完成工作的一種常用手段,用好了能夠有效推進工作。可是,從近期各大媒體的報道來看,上級的督查檢查考核存在過多過濫的問題,不僅起不到應有的作用,相反,還給基層增加了諸多工作負擔,幹擾了基層正常的工作運行。更為糟糕的是,在這個過程中,還滋生出了不少形式主義、官僚主義的弊病,飽受基層公職人員和群眾的詬病。
          前段時間,《半月談》記者到基層採訪,聽到許多鄉鎮幹部訴苦:中央層面的督查很有必要,但目前一些地方層層搞督查,已成基層不能承受之重,不僅沒有達到促進工作落實的效果,反而嚴重耗費了具體抓落實的人力、物力、精力,產生反作用。
          督查檢查考核到底運行如何?基層幹部最有發言權,因為他們是各項工作的直接推動者和落實者。如果基層幹部都成天疲於奔波,將大量的時間花在陪同督查檢查考核上面,誰來具體抓工作呢?層層督查,層層考核,督查考核的人比抓落實的還多,基層幹部當然會感到“累覺不愛”。工作沒有時間和人力保障,不管如何督查考核,工作都只會呈現出“沒有落實反落空”的狀態。
          督查檢查考核到底會導致什麼問題,不妨看一看媒體的報道:東部某省一位負責畜牧、林業、水利等多方面工作的鄉鎮幹部說,從今年3月以來,他迎接、陪同上級各個部門檢查指導工作的次數已經超過50次;為了應付檢查,有些鄉鎮想出一個絕招:在一個多議題的會議中頻繁變更會議室的電子條幅,換一個議題就換一個會議名稱,拍照留念以備督導檢查;一名鄉鎮黨委書記坦言,上級來檢查某項業務,鄉鎮黨委書記、鄉鎮長都得陪同,否則可能會被認為不重視。“我一年中有200多天在迎接、陪同檢查,有時候這個檢查組還沒走,另一個又來了。”……在這些基層幹部的身上,我們看到辛酸和無奈。都說要關心關愛基層幹部,其實,少一點瞎折騰的督察檢查考核,也是一種關愛,甚至比起物質關懷,這樣的做法更受基層幹部歡迎。
          出現問題不可怕,關鍵要及時發現、及時改正。此次,中辦直接下文規定對縣鄉村的督查檢查考核要減少50%以上,從制度上壓縮督查檢查考核過多過濫發生的空間,一方面是為了規範整治督查檢查考核中存在的亂象,另一方面也是倒逼各級組織部門,多在務實創新,履職擔當上多下功夫,切實讓工作提質增效。
          如今,督查檢查考核“瘦身”了,這對於推動工作患上督查檢查考核“依賴症”的組織單位和領導幹部來說,無疑是一記警鐘。制度的剛性規定將倒逼這些組織部門和領導幹部,改變工作作風,改進工作方式,將更多心思和精力,聚焦在把工作做得更細更實上。
          文/沈道遠


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減少考核
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