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[原創] 關愛職工心理健康營造文明和諧企業

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發表於 2018-12-6 08:15:11 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
關愛職工心理健康營造文明和諧企業
         
   近日,吉林石化煉油廠“舒緩減壓培訓班”上熱鬧非凡,180名一線職工正在用心理導師給出的固定詞語編創故事,五花八門的版本引來陣陣笑聲。 為幫助員工及時識別心理亞健康訊號,減少焦慮與煩惱,該廠工會除了定期舉辦“舒緩減壓培訓班”外,還利用微信公眾號為一線員工打造“24小時私人心理諮詢室”,藉助專業社會力量“一對一”指導員工科學減壓。(12月3日《工人日報》)

   由於生活節奏的加快,工作壓力過大,是造成上班族心理健康出現問題的主要原因。各種壓力導致員工心理失衡,帶來亞健康狀態。近年來的一些研究發現,我國抑鬱症患者的發病率也相當高。來自世界衛生組織的報告顯示,工作壓力是一個世界性的流行病,種種跡象表明,職業壓力管理將成為企業管理者必須重視的一項內容,而在壓力增大的中國企業中,它還被長期忽視。

 心理疾病已成為本世紀的“世紀病”,是人類健康的主要敵人。有的科學家甚至認為。在21世紀心理治療將是人類戰勝疾病的最重要手段。 心理狀態,已被世界衛生組織列為評價人體健康的四大指標之一。隨著社會節奏的加快,人們面臨著家庭、工作、生活、社會等方方面面的多重壓力。不少職場中人覺得很累,身心疲憊,身體上缺乏鍛煉,心理上缺乏疏導,容易出現緊張、挫折感、痛苦、自責、喪失信心等不良心理狀態,有時候懊惱、焦慮、恐懼、鬱悶等情緒被放大,相互傳染。抑鬱、焦慮等不同程度的“心病”,已成為危害國民健康之殤。
  
   心理健康非常重要,不亞於生理健康對人的影響,需要全社會提高對心理健康的重視,這也是解決許多社會問題、社會矛盾的有效手段。有關專家認為,“我們的問題不在於心理治療水平高低,而是社會對於心理問題的意識集體失語,或者集體茫然。很多人並沒有意識到,心理健康對於社會健康、人類文明發展的重要性和基礎性”。

   如今不少企業都重視用物質方式來激勵員工、關愛員工,但效果往往並不理想,其實內在的精神激勵也許是一種最為有效的激勵。人不是機器和程序,人是有多種情感訴求的。心理學家認為,人是生產活動過程中最重要的資源,好心情是員工行動力、執行力的重要資源。可以使員工獲得一種強大的心理承受力,以應付隨時隨地的變革,釋放出巨大的潛能,從而刷新企業的精神風貌。因此,從某種意義上說,關愛職工心理健康也是生產力。

   關愛職工心理健康,為職工減壓,並營造“快樂工作,美好生活”的良好環境,是現代企業“以人為本”管理理念的體現。不僅有助於增強企業凝聚力和向心力,還有助於加強員工對企業文化的認同感。幫助職工正確認識自己的情緒,引導他們學會通過有效、科學的方式管理情緒,緩解壓力,從而增強心理調適能力,朝著健康、積極的方向成為健康快樂的人。為職工“減壓”,可以觸動員工心靈深處的情愫,閃爍著親情魅力,凝心聚力,打造企業家園文化,不斷營造職工快樂工作環境,提高職工的幸福指數,從而形成強磁場和凝聚力,達到實現多贏之目的。
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發表於 2018-12-6 17:03:28 | 只看該作者
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發表於 7 天前 | 只看該作者
祝賀308期論壇一周秀採用!
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