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“毒外教”事件,我們應反思哪些細節?

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發表於 2019-7-11 13:12:19 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
  日前,江蘇省徐州市公安局泉山分局在其官方微博發布警方通報稱,該局成功破獲一起涉毒案件,截至目前共抓獲涉毒人員19人,其中16人為外籍人員,其中7人為某教育機構外教。涉事培訓機構疑為英孚教育雲龍區萬達廣場中心店,對此,該機構公關部門相關負責人表示,將與警方保持一致,並對涉毒外教予以解聘。(7月10日澎湃新聞網)
  我們傳統的教育法則中有一條是:近朱者赤近墨者黑。它是說,外部環境和身邊的人,對孩子成長影響都很大,選擇老師或朋友應當慎重。“孟母三遷,擇鄰而居”的故事,更生動地詮釋了這條教育法則。因此,當獲悉徐州公安機關抓捕的吸毒人員中包括外教時,公眾無不愕然且後怕。
  “毒外教”被揪出狐狸尾巴,很多人沒有譴責外教,而是忙著把矛頭對準外教的資格審核環節。不過,筆者以為,在真相沒有水落石出之前,我們應壓制先入為主的判斷——你怎麼知道“毒外教”之前就涉毒,而不是取得教師資格後的墮落?當然,無論這些“毒外教”是否在來中國之前,是否在取得教師資格之前就已經吸毒,我們都應該認真反思護照申請及教師資格的審核。
  從保護學生的角度看,我們應該把存在暴力犯罪、性侵行為、吸毒行為等人員排斥在教師門檻之外。所以,筆者以為,外教在資格審核上非但沒有豁免權,反而應更嚴格,這是因為,我們獲取外教真實履曆的途徑不暢,被欺騙的機率較大。但是,這些“毒外教”的護照辦理環節是否存在審核漏洞?外教資格獲取過程是否存在監管瑕疵?目前我們不得而知。
  大家常說“懲前毖後,治病救人”,這個道理用到對“毒外教”事件的反思上,也很貼切。很顯然,無論這些毒外教是否存在前期的“不良行為”,我們都應在護照申請和外教資格審核上查缺補漏。如果我們的審核制度是完美的照妖鏡,我們就要堅持下來;倘若發現了其中的瑕疵、漏洞,職能部門就應及時修補完善,編織一道有效的“毒外教”、“狼外教”防範網。
  勞動者跨國流動是大勢所趨,我們不會歧視國外的從業者;相反,會對他們非常尊重。但是,這並不表示應該對他們實行“超國民”待遇的放鬆管理。在筆者看來,如今“毒外教”現出原形,我們要採取措施,做到亡羊補牢,比如將“毒外教”犯罪資訊留存,並實現網路共用,可以作為招聘企業的參考。
  最近,上海正創設涉性侵害違法犯罪人員“黑名單資訊庫”和從業限制制度。那麼,對於一些吸毒、性侵或暴力的外教,我們也可以嘗試“黑名單”制度,實施特殊行業限制,以此震懾那些蠢蠢欲動的來華人員,促使他們遵守法律,愛崗敬業。來源:東方網   黃齊超

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