中工網論壇

 找回密碼
 註冊
搜索
熱搜: 職工
查看: 4358|回複: 10
列印 上一主題 下一主題

【兩會話題】培育"技高者多得"沃土 造就更多大國工匠

[複製連結]
跳轉到指定樓層
1#
發表於 2020-5-22 10:14:01 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

      《新時期產業工人隊伍建設改革方案》自2017年4月印發已滿3年。2020年5月21日下午,全國政協十三屆三次會議開幕後,推動產業工人隊伍建設改革成了工會界委員關注的熱點話題。不少工會界代表委員都帶來議案提案,呼籲加大力度落實大力提高高技能領軍人才待遇水平的政策。

      全國總工會原副主席、書記處原書記陳榮書委員提出,要打破技能人才成長“天花板”,將工程技術領域職業技能等級與專業技術職務貫通的經驗做法,儘快推廣到各行業、各領域,建立起職業技能等級與專業技術職務兩種通道相互銜接、相互轉換的管理機制,打破產業工人職業轉換、崗位調整、職位晉級的限制,打通產業工人職業發展通道。

      全國總工會勞動和經濟工作部部長王曉峰委員呼籲,要把大國工匠和全國勞模、全國五一勞動獎章的評選結合起來,形成高技能人才梯次結構。建立大國工匠隊伍的高端技能人才庫,努力推進大國工匠待遇的提高,增加收入報酬,在政治上有榮譽、經濟上得實惠、發展上受重用,增強成就感。

      全國勞模、廈門集裝箱碼頭集團公司工會主席馮鴻昌代表建議,建立健全培養、考核、使用、待遇相統一的激勵機制,引導企業在關鍵崗位、關鍵工序培養使用高技能人才,提高相應待遇,實現多勞者多得、技高者多得。

       對於“技高者多得”的提案,您是否支援?您對技能人才的待遇問題還有哪些建言獻策,請一起來說說。
2#
發表於 2020-5-22 12:54:13 | 只看該作者
作為一名工廠工人,我覺得目前我國高技能人才是十分短缺的,是很多地方面臨的現實問題,主要是長期以來技術工人社會地位低,工資收入不高,職業榮譽感不強,造成了年輕人不願意進廠當工人,因此提高技術工人待遇是非常有必要的。有關部門要引導企業主動切實提高技術工人待遇,帶動企業技術創新升級,這樣才能形成良性迴圈,讓更多年輕人願意當技術工人,彌補高技能人才缺口。
3#
發表於 2020-5-22 13:08:01 | 只看該作者
對於“技高者多得”這樣的提案我是十分支援的,希望這樣的提案能夠儘早的落實,我建議有條件的企業應該加大高技能人才培養示範基地、競賽集訓基地、技能大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室、職工創新工作室等建設力度,同時對錶現優異的技術工人給予獎勵,可以建立首席技師制度,並給予相應的福利待遇,讓技術工人有對應的晉陞通道。
4#
發表於 2020-5-22 13:32:12 | 只看該作者
提升技術工人的待遇,許給他們一個美好未來,是給予他們尊重和愛戴的具體體現;提升技術工人的待遇,國家的職業教育才能夠吸引到更多的高素質人才,“大國工匠”才能與日俱增,中國智造才能開花結果。
5#
發表於 2020-5-22 13:41:38 | 只看該作者
建議1、一些省市推行“技能人才落戶”政策值得參考,提倡技能人才優先落戶制,更大力度激勵技能人才,從生活上、精神上給予優待。2、各省市制定《技能提升計劃》持續使勞動者的技能得到提升,從提升技能人才的政治地位、收入水平、切身問題和保障服務等問題出發,提升技能人才的待遇。3、國家鼓勵企業自主創新,更需要高技能人才,如何能增加技術補貼力度,直接從薪酬方面切實解決問題,吸引更多年輕人投身到行業中。
6#
發表於 2020-5-22 13:44:06 | 只看該作者
我的建議是建立完整的產業工人薪酬體系,現在很多互聯網公司都會根據崗位設置職位級別,達到不同的職位級別對應著薪酬待遇,企業也完全可以根據不同的崗位工人的技術水平設立職位級別,讓工人能夠看到自己提升的空間,激勵工人努力工作提高技術水平,獲得更好的薪酬,實現“技高者多得”。
7#
發表於 2020-5-22 14:03:12 | 只看該作者
要擁有更多高技能人才,首先就要吸引更多人成為技能人才,鼓勵更多技能人才苦練本領成為高技能人才。大力提高技術工人的待遇,正是吸引和留住人才的重要途徑。
8#
發表於 2020-5-22 14:14:02 | 只看該作者
作為一名普通的技術工人,我提議增加技能人才表彰制度,分階段評選“十佳技能人才”,由政府給予一定獎勵。開展技能競賽活動,給予精神和物質的獎勵的同時,按照有關規定直接晉陞職業資格。
9#
發表於 2020-5-22 14:23:00 | 只看該作者
中國需要一支高素質的技能人才隊伍,這是中國製造業轉型升級的必然要求,這是實現由製造大國向製造強國跨越的重要保證。目前,一方面是技能人才的嚴重不足,另一方面卻是對技能人才的迫切需求。因此應儘快建立激勵機制,提高相應待遇,實現技高者多得,打造出一支高素質的技能人才隊伍。
10#
發表於 2020-5-22 14:41:18 | 只看該作者
從“多勞多得”到“技高者多得”,是激勵,是進步,是促發展的重要途徑。
11#
發表於 2020-5-25 09:58:47 | 只看該作者
多勞多得,技高者多得,給技能人才一個廣闊的發展空間
您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊

本版積分規則

手機版|中工網

GMT+8, 2020-6-3 03:13 , Processed in 0.212269 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回複 返回頂部 返回列表