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對“新職業”就業者要扶上馬送一程

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發表於 2020-8-1 11:12:23 | 只看該作者
  線上學習服務師,自2019年4月以來,中國已有3批共38個新職業“呱呱墜地”,不斷刷新傳統“職業版圖”。新職業一方面呼應著蓬勃增長的市場需求,另一方面也對就業者的勞動技能提出新要求。(7月29日《人民日報》海外版)
  在今年最難就業年的當下,一些年輕人發現了就業的新動向,也就是“新職業”。藉助專業表述,所謂新職業是指經濟社會發展中已經存在一定規模的從業人員,具有相對獨立成熟的職業技能,《中華人民共和國職業分類大典》中未收錄的職業。近年來,隨著互聯網、物聯網、人工智慧的興起,產生了一大批新型的職業,這些職業越來越多被年輕人追捧。
  今年因受疫情的影響,傳統行業開工相對遲了些,即便開工也是訂單不足,勢必影響到年輕人的擇業。但不少年輕人在找工作的過程中,也意外發現了不少新職業,這些新職業既有挑戰,又有機遇。所以,不少年輕人迅速在新職業行業就業,也找到了自己位置。
  應該看到,在今天的就業市場,許多年輕人通過學習提升,巧妙藉助新職業的機遇開啟就業新空間。正如媒體報道,《新職業線上學習平台發展報告》顯示,新職業供需市場緊俏,96%以上的職場人希望學習新職業。其中,提升職業發展空間、掌握新技能、為未來做準備,成為職場人士學習新職業的主要動因。
  同時,還應該看到,未來新職業市場用工需求巨大。比如,據媒體公開報道,人工智慧、物聯網、大數據等新型行業近五年來,人才需求量分別超過了1000萬、1600萬、2000萬。
  由此可見,相關部門在新職業市場上大有可為,作為政府的相關部門應該時刻關注就業市場的新動態,適時調整培訓方案,加大新職業人才的培訓力度。不少大學生他們有些學的這方面的專業,有些不是,但只要加以培訓,他們也能在新職業行業施展才華。對他們的培訓已迫在眉睫,培訓得越早,解決的就業人數就越多。當然,對新職業人群的培訓也要有針對性,比如,現在的“00後”偏愛電子競技運營師,“60後”偏愛農業經理人等,只有抓住這個新動向,培訓才能有的放矢。
  總之,相比過去“幹一行愛一行”,如今,年輕人的就業觀也正發生變化。所以,相關部門也要與時俱進地開展新職業培訓工作,為求職者扶一把,並送上一程,這才是相關部門應該做的工作。
       來源:東方網   劉寶慶


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