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“缺點”一身的項目經理
http://www.workercn.cn    2018-01-09     來源:中工網
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    中工網南昌訊(通訊員 汪洋)中鐵二十局集團三公司禮步花園項目經理陳宜林,現年33歲。16年前,他選擇土木專業,做好了在工程一線奮鬥的準備。15年前,他站在神聖的黨旗前,宣誓加入中國共產黨,願矢志不渝,為人民國家事業奮鬥。11年的時間,他堅守本心,追尋夢想,用專業的理論知識、過硬的技術操作、堅韌的意志毅力,逐步從一名技術員成長為項目經理。

    同事們都說他是“工作狂人”,他卻說,“我只是做了我該做的”。今天,我只想以一個學員的視角,陳述有他足跡的幾個片段,來管中窺豹現實中的他。

    片段一:一種“小氣”

    他習慣於制定各種制度,“2小時工作制”“技術人員背包細則”,甚至就是廚房送菜這種小事,他都制定了“三把關”。蔬菜送來之後,每個菜再稱一遍,核對斤兩,附上二次稱重數據,確定無誤後,第二棒交接給廚師,查看蔬菜、肉類質量,看有無以次充好、臨過期現象,第三棒交給配菜人員,在各種肉菜切好炒燉之前,進行採樣,裝盒放到冷藏櫃,最少留樣三天。

    這樣做的目的自然也就有三個:一是確保每天送來的菜不存在缺斤少兩;二是保證食品質量,項目人員一天早出晚歸,寒暑無假,風雨無阻,平均每天走路超過10公裡,只有員工吃到的食材新鮮、應季時蔬均衡搭配,才能保證飯菜營養,員工才會吃的舒心,才會有充足的儘力投入工作緊跑現場;三是食品安全,採樣環節堅決執行,哪一做飯環節、哪種蔬菜出現問題,才能有跡可循,追根溯源。

    他的小氣,輻射到項目所有人員,從綜合辦計劃性地購買辦公用品,到物資部物資採購,到項目上場第一年,及時帶領財務人員學習稅收政策,申報個人所得稅6‰以及1‰的資源稅的減免等等,正應了他所說的:“大錢小錢都要抓,還要會省”。從生活延伸到工作,後勤輻射到現場,“摳”出了經濟效益、“摳”出了勤儉節約美德。

    片段二:一股“苛刻”

    2018年新年第一天,經理陳宜林為了讓員工過一個開心的元旦,努力打造好“項目之家”,一天的活動滿滿噹噹。別人也許只是開心過元旦,但是他的這一天並不輕鬆,因為帶著病發著高燒,綜合辦主任讓他休息,他仍堅持在新年第一天為大家過好節,從7:30升國旗講話到晚上討論新年工作任務,這天他帶病連續工作了近16小時,這種對自己的過分“苛刻”,旁人看著都於心不忍。

    這天一大早,員工在“許願樹”掛上許願牌,他認認真真的品讀思索。“你的新年願望有點空,能具體點最好,寫好後我可以幫你看看”、“你的新年計劃減肥5公斤,我可記得呢,要多運動,說到可要做到,我給你做監督” ……記得那天,他和近40個職工交談了每個人的新年願望,不落下一個隊友。

    九時正式開始的“元旦遊戲活動”,他踴躍參與、全程互動。在進行到“夾彈珠”比賽時,他奮力跑在第一,在進行“珠行萬裡”遊戲時,他不斷捶腿還不忘給隊友出“妙招”,終於在他的努力下,他所在的隊獲得了項目團體第一名。記得那天他不停地咳嗽,身體狀態並不好。

    下午施工現場“節中排查”,他帶領各個部門的部分人員,對施工現場進行了一次全面排查,發現問題,現場整改,“越在安逸的時候,越要給自己更高標準”。記得那天下午,他負責3棟樓,不算在樓棟檢查走路,光上下樓200層。

    再到晚上的聚餐,所有人員共聚食堂,其樂融融。飯前,他一時興起,即興作了一篇名為“目標決定方向,行動成就未來”的演講,5分鐘的講話,他不曾停頓一下,從所謂的專業角度上講,邏輯層次分明,極富感染力,一氣呵成,掌聲不斷。記得吃完飯的他拖著疲倦仍和總工程師、項目書記三人在他的辦公室進行深夜長談。

    片段三:一次“欺騙”

    十月中旬的時候,項目辦公群突然收到經理陳宜林的一條資訊:“下午有兄弟單位前來參觀學習,請各部門做好接待工作”。

    “人家是來學習的,我們必須得讓兄弟單位不虛此行,做出榜樣示範”,項目人員心裡默念。大家都習慣性地對各自辦公桌及宿舍進行歸置整理,廚房人員也不甘示弱,將整個廚房周邊區域,進行了細緻清掃,跑現場的人員,也刷掉鞋上的泥土,整一整著裝。

    時間過去了一小時、兩小時,6點前項目經理回來了,可是沒有看到“所謂的兄弟單位”,而是看到他似笑非笑的面容,也許是尷尬,也許是竊喜。有些反應快的員工好像明白了什麼,都哈哈的笑了。正當我不知所以的時候,給經理開車的程哥對我講到:“這是個善意的謊言,工程建設崗位,工作本就是”5+2“,趕上工期緊、大幹期,”白+黑“也是很正常,大家出現暫時的懈怠,宿舍、辦公桌淩亂一點,他不忍心呵責隊友,就用了這樣的辦法,所有員工好像打了雞血,幹活也一下來了動力”。

    從大家真誠洒脫的笑聲中,我能感覺到大家並沒有被“耍”的冤枉,而是多了份理解和感激,他們明白經理的良苦用心。

    那一刻,我相信經理陳宜林的內心是幸福是自豪。他幸福於遇到了這些像他的弟弟妹妹一樣親的好隊友,他自豪於他帶出的隊伍,富有朝氣、充滿活力、飽含激情。

    這個隊伍,從來不缺——人情味兒。

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