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快速融入團隊的新生代
http://www.workercn.cn    2017-11-23     來源:中工網
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  在中鐵十六局集團貴陽樞紐鐵路建設工地,有一大批“80後”、“90後”的新生代。他們出生於不同的時代,帶著各自的時代特色構建成一個立體化團隊,“把項目當家建”。

  在這個多彩的團隊裡,“80後”成為主將,“90後”引人注目。他們沒有一些人所說的唯我獨尊,更沒有衝動、浮躁。一個個謙虛好學,思維活躍,滿懷熱忱為企業、為項目貢獻微薄之力,用實際行動詮釋什麼新時代的責任與擔當。

  廖軍轄,1989年12月出生,讀大學時是土木工程專業,2013年7月畢業後來到鐵軍行業。“讓我負責橋樑、隧道技術工作,許多知識需要從頭學起,尤其懸灌梁,是本管區內最大的單孔跨度128米,陌生的環境和不知所云的專業名詞感到生蔬、迷茫,是指揮部領導和老同事給我指引了學習、學習、再學習,實踐、實踐、再實踐”的幫助和引導”。廖軍轄這番話,道出了他謙虛謹慎的人品魅力。事實上,他並沒有氣餒,而是鼓足幹勁,擼起袖子加油幹,把遇到的每一個不懂的名詞、問題都仔細記在本子上。然後,結合現場實際情況,一對一、點對點的進行“品味”和“償試”。在負責貴陽樞紐跨貴黃高速雙線特大橋施工期間,他和隊員們白天至少要跑兩遍工地,遇到施工隊加班加點,依然跟班作業。日複一日、年複一年堅持不懈,令周圍的人對這名“90後”小夥子刮目相看。今年10月,指揮部領導指派他擔任金龍村隧道技術主管,他思之在先,學之在先,行之在先,事事在先,積極配合副指揮長趙銳,千方百計把每一項工作、每一件事情做好、做細、做實、做嚴,得到工友們和施工隊的認可。在指揮部開展的“知識競賽”活動中,他舉手回答問題頻次最高、正確率最多,贏得眾人讚揚和掌聲。

 圖為廖軍轄(左)在施工現場

  工地很忙碌,廖軍轄卻感到很充實、很快樂,為自己的成長感到高興。從接觸工程技術的初步陌生成為施工技術的行家裏手,其中的堅辛、困難、磨合只有他自己知道。

  1988年7月出生的張鋒,2011年7月畢業於首都科技大學工程管理系。從初來乍到的成渝客專工程技術員到貴陽樞紐技術主管、架子隊隊長,他經曆了更多堅辛、磨鍊後,思想更加成熟,行動更加穩重。保質保量完成領導交給的工作任務,是他提升執行力的準則,起早貪黑是他的“家常便飯”,對工地事情了如指掌是他的一以貫之。

  今年7月畢業分配來到貴陽樞紐指揮部的趙佳星,看似書生意氣,又十分幼稚,實則紀律嚴密,分管計劃部統計員,她進入工作狀態比較快速,業務比較熟煉,適應能力比較強。在指揮部舉辦的“不忘初心,牢記使命”演講,她踴躍成為志願者,準備充分、主題突出、內涵豐富、脫稿演講,獲得座無虛席的會場陣陣掌聲和鼓勵。還有,被公司評為“優秀團員”的田野,負責測量工作“一點都不差,差一點也不行。”“導師帶徒”的好師傅閆先政、徐風光,幹起工作來,雷厲風行、腳踏實地、求真務實。他們帶領自己的“小團隊”,努力把現場工作布置的井然有序。領導或者是相關單位來工地檢查工作,提出的問題和解決問題的方式方法,不是“濫竽充數”而是“答如對流。”

  1986年出生、2010年畢業劉一飛,1992年出生、2015年畢業的李宗海,天天穿著迷彩服,戴上安全帽,川梭在橋墩上、鋼筋骨架裡、挖孔樁周邊。有些時候,為了積極配合施工隊早上班,他們饅頭夾鹹菜,一邊吃一邊走,做到指導現場不空位、不偏位、不缺位。下班回駐地沒菜飯,就在附近小商店買一盒即食麵、一袋榨菜充饑墊肚後,又奔忙工地。

  為了讓新生代儘快適應崗位,快速成長、成才,指揮部大力挑選職業道德優良、業務技能過硬和工作經驗豐富的工程技術人員、專業管理人員,按照“傳、幫、帶”的方式,對新生代進行定期目標化培養,教育引領他們在新時代、新思想、新目標、新征程催動下,繼續砥礪前行!(通訊員 陳仁文)

 

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