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實名制管理平台解難題

2019-03-14 09:38:02  來源:人民鐵道報

  3月7日,中國中鐵七局集團五公司鄭萬高鐵站房項目部財務部人員讓務工人員核對工資單。項目部嚴格落實勞務用工實名制管理,做到務工人員底數清、基本情況清、出勤記錄清、工資發放記錄清、進出項目時間清。陳思羽 攝

  3月9日,中國中鐵廣州工程局集團深圳公司深圳地鐵14號線項目部務工人員通過虹膜識別系統進入工地,身份資訊、考勤動態等情況在顯示屏上一目瞭然。項目部根據該系統考勤情況核算工人工資並直接打入指定賬戶,做到了務工人員管理規範化、科學化、一體化。鄧 平 攝

  編者按 3月1日起,房屋和城鄉建設部、人力資源和社會保障部印發的《建築工人實名制管理辦法(試行)》正式施行。雖然該管理辦法主要適用於房屋建築和市政基礎設施工程,但對鐵路、地鐵項目施工單位同樣具有借鑒意義。在此之前,鐵路、地鐵項目施工單位已經圍繞勞務用工實名制管理進行了積極探索,在實踐中積累了許多有益的經驗。

本報牡丹江3月13日電 (通訊員戴運生)近年來,中國鐵建十二局集團牡佳客專項目部積極搭建務工人員實名制管理平台,既解除了務工人員工資發放等問題引發勞務糾紛的後顧之憂,又破解了東北地區“市場大、務工人員少”的難題,使務工人員和企業實現雙贏。截至3月10日,項目部的1778名務工人員已陸續返回工地,準備掀起大乾熱潮。

項目部要求進場的務工人員留下文化程度、工種專業、技能等級、基本安全培訓等多個方面的相關資訊,全面了解其從業記錄特別是不良行為記錄,做好勞動合同簽訂、考勤、工資支付工作,免費為務工人員建檔立卡、購買人身意外傷害險和醫療險。通過實名制管理平台,註冊的務工人員可辦理一張出入證。這張出入證既能當門禁卡用,又能當消費卡用,可以吃飯、洗澡、看病。發生勞資糾紛時,這些資訊可作為真憑實據供監管、勞動、公安等部門依法處理,保障務工人員、企業雙方合法權益。

目前,企業已在山東禹城、福建福清、河南虞城、四川眉山、遼寧遼陽等地建立了穩定的務工人員來源基地,有近千名各類技術人員隨時待命。

編輯:楊晶

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