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“家電醫生”張偉:用技術守護每一個家庭

2018-06-28 13:34:44

【中國夢·大國工匠篇】

“家電醫生”張偉:用技術守護每一個家庭

  編前語:“中國夢·大國工匠篇”大型主題宣傳活動由國家互聯網資訊辦公室和中華全國總工會聯合開展,中央新聞網站、地方重點新聞網站共同參與。活動旨在深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,通過採訪報道基層工匠典型,弘揚勞模精神和工匠精神,在全網全社會營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。

  新華網北京6月25日電(廖威) 在家電服務領域流傳著一句話:技術不是教出來的,是“摸爬滾打”出來的。古人云:“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,想成為真正的技術人員不是一朝一夕能達到的。而海爾洗衣機鄭州小微服務工程師張偉就練就一身“望聞問切”的本領。他被稱為“家電醫生”,曾獲全國五一勞動獎章,家電服務行業第一個獲此殊榮的服務工程師。“對用戶服務不好,我覺都睡不著。”張偉對記者說。

圖為海爾洗衣機鄭州中心洗衣機技術經理張偉 新華網 廖威 攝

  “骨子裡有股鑽勁”

  1977年,張偉出生於河南商丘,祖父是一個汽車修理廠的八級技工(最高級別),同時是一個黨員,帶出了無數的徒弟。母親,紡織女工,同樣也是一個黨員。由於出生在一個技術人員家庭,張偉從小就受到熏陶,對拆裝東西有一種特殊的愛好。因為家裡不富裕,所有的玩具都是自已製作。“我從小就鍛鍊出很強的動手能力和動腦能力,自然也養成了一股子鑽勁。”張偉說。

  學校畢業後,張偉被分配到當地紡織廠當了一名電工,憑藉著他對技術的熱愛和對工作的一絲不苟,逐漸在學員裡脫穎而出。但在工作過程中,張偉慢慢意識到“大鍋飯”的氛圍,會消磨他的上進心和激情。經過深思熟慮之後,最終他選擇了離開。

  “一個偶然的機會,看到各個家電廠家都組建了有自已的正規售後隊伍,那身工裝制服深深地吸引了我。”張偉對記者說。喜歡技術的他,突然意識到這就是他人生的機遇。於是從眾多的家電品牌裡,他選擇了海爾家電服務。

  因為從電工轉變為家電服務,他等於是從零開始。多年以來,他一直信奉母親給他的一句話,只要有恒心,哪個崗位都能出能手。所以,在海爾家電服務這一條道路上他一走就是10年。

  “技術能夠改變人生”

  10年裡,張偉憑藉高超的技術逐步成長為海爾洗衣機鄭州小微服務工程師,同時也獲得了不少的榮譽。“感覺自己是幸運兒,都沒有想到會獲獎。”張偉說。

  2010年,在海爾洗衣機舉辦的金牌服務工程師選拔中再次取得“金牌比武全國第一”的榮譽稱號;在2011年中國家用電子電器維修協會舉辦的“金剛鑽·佳安寶杯”洗衣機技能全國大比武中,他和海爾洗衣機團隊榮獲洗衣機安維賽全國決賽個人和團體第一名。

  張偉說,最讓他激動的是2012年5月中華全國總工會授予他全國五一勞動獎章,成為了家電服務行業第一個獲此殊榮的服務工程師。2014年5月,他參加崑山第二屆全國家電服務商大會,光榮的成為了第一任中國家電服務行業形象大使。2017年10月,在“金剛鑽”洗衣機行業技能全國大比武中,張偉表演了蒙上雙眼拆裝洗衣機的絕活……多年的海爾洗衣機服務生涯,張偉悟出了一個道理:“技術要沉下心來鑽研,技術能夠改變人生。”張偉說,有的人甚至一輩子都在鑽研一件事,學技術的過程有時候要面對很多的枯燥乏味,能耐得住寂寞。經驗要一點點的積累,還要嘗試一次次的失敗。

  海爾洗衣機 “七心服務中專用的三通管水龍頭”就是張偉在眾多服務經曆中一點一點積累發明的。當時鄭州市二七區正商泰園的李先生買了兩台海爾洗衣機,一台纖見洗衣機和一台專門洗小件的mini洗衣機,在上門服務前的電話溝通中,張偉了解到李先生在室內裝修時只留了一個上下水口,不能同時安裝兩台洗衣機。

  為此,張偉根據以往積累的經驗,在入戶安裝時不僅帶了常規的洗衣機安裝工具,還帶了一些“法寶”——七心服務中專用的雙出水水龍頭,一個上水口立馬變兩個,還有專用的三通下水管和防臭地漏,解決了地漏反味的問題。張偉說:“安裝完洗衣機後李先生很感動,連說兩個沒想到,沒想到海爾了解個性化需求這麼到位,沒想到海爾的服務這麼專業”。

  “傳承是我們的根”

  俗話說:“師傅領進門,修行在個人。”“海爾公司的培育機制很優秀,對員工的培養傳承從未鬆懈。”張偉對記者說。

  據張偉介紹,海爾在全國設有6個培訓基地,技術人員必須經過嚴格培訓,通過不同等級的考試之後,方可上任不同的服務崗位。

  在海爾多年工作中,張偉憑藉自己精湛的技術和超強的責任心,服務了上萬個用戶。因為表現出色,被海爾公司任命為海爾洗衣機鄭州小微服務工程師,專門負責技術培訓。“傳承是我們的根,光自己會不行,必須把自己會的教給其他人才行。”張偉說。

  “我建了18個微信群,每個群設立群主。群主負責定期技術培訓,人人監督,層層負責。”張偉對記者說,除了以“師傅帶徒弟”形式的線上培訓之外,線下每月還會定期對員工進行面談,交流技術學習心得體會,確保員工全面掌握技術要領。

  據悉,海爾集團鄭州中心現有1100名服務人員,其中94位是“金牌師傅”。“‘金牌師傅’除了技術達到‘金牌’之外,給用戶服務同樣要達到‘金牌’標準。”張偉說。在講解“金牌”標準的用戶服務時,張偉還跟記者講述了一件故事:有一次,用戶趙先生買了一台洗衣機,需要送貨安裝,但是剛剛下過大雨,小區路面還沒修好,有半米深的積水,無法通車。於是張偉借用梯子和另外一名送貨師傅把洗衣機往上一綁,趟著沒膝的水面走了將近10分鐘才把機器送到了用戶家。當用戶趙先生看到師傅們濕透的褲子時,感動又自豪的對圍觀的鄰居說:“看看!這就是真正的服務!”

  張偉用他的生活曆程和職業生涯詮釋了作為家電服務行業的一員,通過對技術的匠心鑽研和對用戶的誠心服務,在平凡的崗位上也能有大貢獻。“我能做到的,就是用技術守護每一個家庭。”張偉說。

來源:新華網
編輯:尹文卓

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