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中工時評:提高大國工匠的含金量,靠譜!
鐘言
http://www.workercn.cn2017-09-26來源: 中工網
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  據《工人日報》9月26日報道,日前,內蒙古包頭市出台政策,給予“包頭工匠”7個方面的優惠待遇。比如,在創業補貼方面給予工匠高額補貼、在房屋保障方面提供“綠色通道”、在子女入學方面可享受擇校和加分待遇,在醫療保健等方面向“包頭工匠”傾斜等。出台這些政策措施旨在營造全社會尊重工匠的氛圍。

  大國工匠是新時代的寵兒,在中國質量興國戰略中居於重要地位,是建設一支宏大的職工隊伍的重要支撐。為了發揮大國工匠的引領作用,相關部門出台了不少支援政策,各級工會也從多方面不斷提升大國工匠的社會地位。不僅在各級工會領導機關中實施大國工匠兼職副主席的舉措,而且督促各地政府出台保障大國工匠政治地位、經濟待遇、生活優撫的措施,構建尊崇大國工匠的制度體系。

  大國工匠的形成,需要內外兩個方面著力。從內生動力而言,職工要將大國工匠作為人生目標,不斷提升自身的技術實力和鍛造大國工匠特有的精神特質,持之以恒地培育工匠精神、精益求精的追求技術巔峰;從外在環境而言,各級政府、相關部門和社會各界要從多層面構建尊崇大國工匠、優待大國工匠的制度體系,讓大國工匠有裡有面。只有兩個方面相輔相成,形成合力,尊崇大國工匠的社會氛圍才能立得住、走得遠。

  尊崇大國工匠,不僅需要靜態上的制度保障,而且需要在動態上不斷提高大國工匠的含金量。社會在不斷進步,職工的追求日益多元,伴隨社會的不斷髮展,大國工匠的含金量也要不斷跟新、持續跟進。無論從企業內部還是企業外部,都要穩步推進大國工匠的塑造力度:從政治地位、民主權利方面不斷擴大大國工匠的參與面,增加影響力;從經濟待遇方面不斷提高工匠待遇,提升吸引力;從體制機制方面,不斷提升大國工匠和技能人才工作室的作用,鞏固凝聚力;從社會榮譽方面,將大國工匠打造成城市名片、企業棟樑、社會標杆,增強感召力;從社會優待方面,給予大國工匠各種優待,提高向心力。

  提高大國工匠的含金量,不是一地一企的單打獨鬥、一時一策的權益之舉,而是全社會的共同責任、全地域的共同目標。需要各層級、各要素一起推動,既需要上級部門以上率下,從制度上一以貫之地發揮導向作用,更需要地方政府持續深耕,從政策上長期不懈地鼎力支援;既需要用人單位優化內部管理,從機制上不斷鍛造、從經濟待遇上給予傾斜;也需要工會組織的引領動員,從活動上、榮譽保障上激發激活。

  提高大國工匠的含金量,需要理念推動,需要行動支撐。期盼所有地方、企業都從質量興國的戰略上認識大國工匠的地位,從建設宏大的高素質職工隊伍的視角上理解大國工匠的作用,從本地區、本企業實際出發,將鍛造大國工匠的行動做實!

   (本欄目文章系中工網原創,網媒轉載務必註明來源“中工網”,平面媒體如轉載須經本網授權許可) 

 

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