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中工時評:努力破解“農民工老齡化”帶來的建築業用工荒

舒年
2020-05-15 14:18:35  來源:中工網

  根據國家統計局發布的《2019年農民工監測報告》,我國農民工平均年齡持續走高,已升至40.8歲,50歲以上農民工佔比從2015年的17.9%增至2019年的24.6%。與之相對的是30歲以下農民工佔比從2015年的32.9%下降到2019年的25.1%。

  一名正在建築工地綁紮鋼筋的高齡農民工。圖片來源:人民網

  農民工的不斷老去,影響最大的恐怕就是對體力要求較高、勞動環境較艱苦的建築業。2019年,全國有5400餘萬農民工從事建築行業工作。如今在許多工地上,安全帽下的農民工們,早已頭髮花白。隨著第一代農民工的老去,建築業隨時面臨青黃不接的用工荒,許多年輕農民工寧可送快遞送外賣也不願意到工地幹活。而今,五六十歲的高齡農民工還勉強背得動磚、推得動車,可再過十年,誰來蓋房子呢?

  有人說,沒有人願意當建築工,大不了“機器換人”。殊不知,“機器換人”主要應對的是流水線上的重複性操作,在建築業主要用於人力難以企及的操作,其它大量具體操作仍需要人工完成。完全用機器替代建築工人,在現有技術條件下並不現實。

  住建部發布的《關於培育新時期建築產業工人隊伍的指導意見(徵求意見稿)》中提出,“推動建築業農民工向建築工人轉變”,這才是破解農民工老齡化和建築業用工荒的方法:要讓建築農民工成為具有較高薪酬、較強技能水平、保障體系健全的職業建築工人,讓他們體面勞動,舒心生活。只有這樣,才能吸引更多年輕工人願意學習鑽研建築業技能,願意將建築業作為自己的長期職業並奉獻終生。在這一過程中,不僅要提高建築工人的勞動報酬,也要改善他們的生產和生活環境。

  不可否認的是,建築科學發展也日新月異,對於高技能工人的需求也越來越高,建築企業也需要一支穩定的高素質勞動者隊伍。在加強建築工人的職業技能培訓的同時,也需完善建築業技能鑒定體系、建立技術技能導向的激勵機制,依法切實提高勞動合同簽訂率,不斷健全社會保險保障機制,讓廣大年輕建築工人有更多發展空間,有更多職業保障。

編輯:張葦檸

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