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中工時評:鼓勵更多工人邁入技師行列

舒年
2020-07-01 14:30:02  來源:中工網

  根據人社部日前公布的統計數據,2019年全國共有1075.9萬人次參加職業技能鑒定,861.9萬人次取得職業資格證書,其中28.4萬人次取得技師、高級技師職業資格。這些獲評技師、高級技師職業資格的工人們的進步值得鼓勵,也值得廣大職工學習。

  在中國商飛旗下上海飛機製造有限公司零件加工中心鈑金車間,“金牌技師”陳勝超(右)正在指導工友加工鈑金件。圖片來源:新華網

  不過,相對於我國體量龐大的職工隊伍而言,一年僅有28.4萬人次取得技師、高級技師職業資格,說明技師、高級技師這一類高技能人才,在“藍領”隊伍中比例仍然很低。高技能人才比例過低,不利於中國製造向“中國智造”的產業轉型升級。

  事實上,有的工人有這樣的誤區:評技師是“公家單位的事”,自己在非公企業工作,評不評技師無所謂;也有的工人覺得,評技師麻煩,評上了也不見得多拿錢,還要花時間和精力學習,自己有手藝就可以了,何必去費工夫複習考評;還有的工人覺得,自己獨自參評技師,會不會讓企業和班組覺得自己好高騖遠,不安心現職工作?這些誤區導致部分工人,特別是非公企業、中小微企業工人對於職業資格參評積極性不高。不可否認的是,一些中小微企業擔心“為他人做嫁衣裳”,不願意在人才培養方面投入過多,對高技能人才激勵措施不足,也影響了工人蔘評技師的積極性。

  隨著智能製造時代的到來,不少企業越來越看重具有技師職業資格的高技能人才。特別是行業內領先的企業,它們將技能人才視為自身重要的競爭力,在人才培養方面肯投入,不少青年技師和高級技師已經在企業裡挑起技能大梁。工人有了更高收入,企業也得以獲益。

  與此同時,很多地方都為高技能人才在落戶、就業、購房、子女就學等方面出台了優惠措施,使技師資格不再是可有可無的“雞肋”,而是邁向幸福生活的重要台階。對於工人而言,不能將技師評定當成“應試考試”,要通過參評技師而有針對性地提高自己的理論知識和技能水平,為自己的職業生涯助益。

  鼓勵更多工人邁入技師行列,成為高技能人才,在提高技術工人經濟待遇和社會地位的同時,也需要引導形成認可技術工人成長成才的價值導向,最終形成“技師光榮”的社會氛圍。

編輯:張葦檸

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