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人民日報發布三篇“仲祖文”評論 文章雖短但資訊量大
http://www.workercn.cn2018-06-01來源: 學習微平台
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  5月23日起,圍繞中央辦公廳印發的《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》,《人民日報》發布“仲祖文”三篇系列評論,文章雖短但資訊量大,以下是解讀和三篇評論合集。

  幹部隊伍主流是好的

  但也存在問題

  黨的十八大以來,在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,黨和國家事業取得曆史性成就、發生曆史性變革,與廣大幹部改革創新、幹事創業、擔當奉獻密不可分。當前,幹部隊伍主流是好的,能夠適應事業發展需要,但也有少數幹部庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化

  幹部突出問題:

  “不想為”“不會為”“不敢為”

  《意見》堅持以“新時代新擔當新作為”為主線,深刻把握從嚴管理與關心愛護的辯證統一關係,聚焦幹部動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等突出問題,系統謀劃、綜合施策,不是單從幹部工作某個方面作出規定,而是統籌兼顧幹部工作的各個方面,抓住影響幹部積極性的關鍵癥結,著力將幹部選育管用的各個環節銜接起來,將政治教育、思想引導、待遇保障、人文關懷等方面貫通起來,作出通盤部署、制度安排,不僅為廣大幹部成長提供了風向標、指南針,而且為加強和改進幹部工作提供了導航儀、路線圖。

  《意見》的幾個“實招”

  ①要大力教育引導幹部擔當作為、幹事創業,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝幹部頭腦,強化“四個意識”,堅定“四個自信”,在其位、謀其政、幹其事、求其效。

  ②要堅持好乾部標準,突出“五個過硬”,突出實踐實幹實效,大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部。

  ③要充分發揮幹部考核評價的激勵鞭策作用,完善幹部考核評價機制,增強考核的科學性針對性可操作性,強化考核結果反饋和運用,切實解決幹與不幹、幹多幹少、幹好乾壞一個樣的問題。

  ④要理直氣壯為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁,全面落實習近平總書記“三個區分開來”重要要求,建立健全容錯糾錯機制,引導幹部爭當改革的促進派、實幹家。

  ⑤要著力增強幹部適應新時代發展要求的能力,加強專業知識、專業能力培訓,注重培養專業作風、專業精神,涵養幹部擔當作為的底氣和勇氣。

  ⑥要滿懷熱情關心關愛幹部,注重政治上激勵、工作上支援、待遇上保障、心理上關懷,增強幹部的榮譽感、歸屬感、獲得感。

  ⑦要凝聚形成創新創業的強大合力,大力宣傳改革創新、幹事創業的先進典型,激勵廣大幹部見賢思齊、奮發有為。

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