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林琳專欄
問責貴在精準,既不能當老好人、該問責的不問責,也不能假裝嚴厲、不該問責的亂問責。要遏制那種“雷厲風行”問責給上級看、給輿論看的作秀心理和糊弄心態。據10月16日《半月談》報道,時下亂問責的“五座大山”已經壓住了不少基層幹部。這“五座大山”分別是屬地式問責、職能式問責、強壓式問責、計時式問責、“背鍋式”問責。
 

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