吳健仁勞模職工創新工作室（圖）

　　 “吳健仁勞模職工創新工作室以“勞模領跑+團隊創新”的模式將勞模、專家、技術骨幹所積累的經驗通過分享，變成集體的智慧，實現全員共同...[詳細]

• • 鹽城亭湖區大力建立勞模工作室
• • 昌樂供電勞模工作室引領職工創新
• • 創新攻關的“領頭羊”（圖）
• • 貴州開磷集團建立省級勞模創新
• • 創新平台育新人（圖）

趙建剛班組長創新工作室（圖）

　　 工作室掛靠於大唐八〇三廠保護通訊班，工作室一直努力確保全廠3台機、4台爐繼電保護裝置及電氣設備二次迴路安全可靠運行，把關每台主、...[詳細]

• • 打造立體創新平台
• • “鐵老師”和他的創新團隊（圖）
• • 石油重慶公管中心楊衛東技術工
• • 蔣莊煤礦高技能人才創新工作室
• • 職工創新工作室成為企業發展“

“興油杯”勞動競賽（圖）

　　 通過連續10年的勞動競賽的舉辦，“興油杯”成為一個品牌，在服務於生產經營發揮出了重要作用，助推企業提升經濟效益，人才效益和社會效...[詳細]

• • 山西沁水縣總工會啟動“五小”
• • 煙台市啟動職工技術創新競賽
• • 山西省舉辦首屆燃氣業技能大賽
• • 漯河市總開展勞動競賽有成效
• • 安徽省煤炭業開展降本增效保安

建設高效、安全的“數字化油庫”

　　 東營原油庫採用消防泡沫系統PLC控制後，降低了人工誤操作率，大大縮短了消防滅火的反應時間，為消防滅火提供了最佳時機，降低了職工的...[詳細]

• • 培育複合型優秀職工（圖）
• • 開展勞動競賽降本增效
• • “包”出動力“改”出效益
• • 為企業發展提供技術支撐
• • 以科技助推企業發展

  “西部大慶”建設的實踐表明，依靠工人階級，崇尚勞動創造，是堅持和發展中國特色社會主義的力量之源、勝利之本。勞動競賽是發揮工人階級...[詳細]