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科教時評:減負為何難過“家長關”?

2019-11-08 07:42:50

  

  減負為何難過“家長關”?

  減負這個老生常談的話題,最近又引發社會熱議。這次引爆話題的導火索是南京市正在推進素質教育減負政策,引發部分家長不滿,有家長稱,用不了多久孩子就會成為一個活潑靈動、熱愛生活、輕鬆愉悅、心智健康的學渣。

  熬到深夜的作業、愈演愈烈的課外培訓、巨大的應試壓力,這些都讓中小學生的書包越來越重。為了讓學校、家庭、社會回歸到科學育人的軌道,切實給學生減負,國家層面多次發出“減負令”,各地方的“減負令”更是層出不窮。

  然而,明明為了孩子好,減負為何難過“家長關”?現實因素確實值得深思。有人認為,中高考競爭激烈,在人才選拔機制不變的情況下,一味減輕孩子課業壓力,難免治標不治本。縮短在校時間、不允許學校多次考試、要求作業減量,有條件的家長們只好尋求培訓機構不斷為子女“加碼”,也在一定程度上讓教育的機會不均等。從根本上說,今日家長的焦慮,不是家長自發的攀比,也不能把責任推給培訓機構推波助瀾,而是教育競技化,家長不得不讓孩子分分必爭。

  針對近日關於減負的爭議,教育部有關負責人回應道,“進一步提高學校的教學質量,增強德育、體育、美育和勞動教育等方面的內容,著力激發培養學生的興趣,避免出現無差別的全體減負、無目的的盲目減負、不顧實際的強制減負”,各地推進減負工作“必須綜合考慮各方的訴求,把握好‘度’。”

  減負歸根到底是要讓教育回歸理性,真正促進中小學生健康成長。而要把這個好事辦好,最重要的是,加快招生考試製度改革 、建立更加科學的教育評價體系,使選拔人才的指揮棒多元化。與此同時,學校在把不合理的課業負擔減下去的同時,也需要加強教學研究,提高教學質量,努力促進青少年學生全面發展。

  畢竟,“減負”不“減質”,才能給家長真正吃一顆定心丸。

  清北碩博當老師,值得叫好嗎?

  招聘20名中學老師,其中19名是清華北大畢業,且都是碩士以上學曆……近日,深圳南山外國語學校(集團)高級中學校招2020屆畢業生擬聘名單火了。此前,深圳中學今年錄用的28名教師中,畢業於清華北大的也有15人。

  隨著我國基礎教育水平的提升,教師地位與待遇不斷提高,高學曆人才投身基礎教育,早已不是什麼新鮮事。尤其是北京、上海等一些大城市,名校碩士博士當中小學老師,更是“尋常事”。

  優秀的人才往往能培養出更優秀的人,真正的“大材”才能培養出“大材”。名校高材生往往經過嚴格的學術訓練,接觸前沿的科技成果,見識一流的學術成就,這樣的人才當教師將為基礎教育帶來實實在在的積極影響,可以更加有效地激發學生學習興趣、增強學生學習動力,開啟學生的視野和格局,讓學生真正地去接觸現實、認知世界;另一方面又可以為學校注入新的教育活力、增強學校師資力量。

  清北碩博當中學老師,不但不是人才浪費,相反是人盡其才。不過,這樣背後也存在一定的隱憂。首先,這會不會引發一些發達城市的知名中學在招聘老師時過度看重“出身”,引發對引進高學曆人才的攀比?如果過度看重畢業學校和學曆,甚至一味追求名校碩博畢業生,忽略了那些有真才實學的師範生以及非名校畢業生,可能會錯失不少優秀教師。其次,教育是一項系統工程,名校畢業生在學術成績上確有過人之處,但是,是否系統學習過教育教學理論,懂不懂教學技巧,能否真正成為學生的良師益友,幫助學生身心健康發展,都值得探討。

  此外,橫向比較,這有可能導致超級中學和普通學校師資差距越來越大,從而導致普通中學優質生源的流失,這確實可能會加劇教育不均衡,使得“名校模式”像“衡中模式”一樣走向極端。因此,在為高材生投身基礎教育叫好的同時,如何推進教育公平,吸引優質師資向教育“窪地”傾斜,也值得思量。

  (沙洲/文 趙春青/畫)

來源:工人日報
編輯:張敏

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