教育

職教天地

一場全員參賽的技能運動會

本報記者 陳曉燕 康勁 本報通訊員 劉森 劉成龍
2018-07-09 09:08:20

  “下面請獲得技能比賽第一名的運行值班員巡迴故障排查郭瑾,修配車工韓強,發電機巴氏導瓦修刮李改紅,資訊中心網路安全專業暢若然,黨建技能比賽張雲利領獎……”6月27日下午,國網甘肅劉家峽水電廠,在主持人的宣讀聲中,獲獎職工依次上台接過紅彤彤的榮譽證書,燦爛的笑容就此定格。

  持續兩個多月的劉家峽水電廠首屆職工技能運動會至此落下帷幕。在這場由工會搭建的賽場上,全廠800多名職工踴躍參加,人人練、崗崗比、層層賽,職工“比學趕超”熱潮迭起,一線職工中蘊藏的勞動智慧被大大激發。

  把技能比武辦成運動會

  甘肅臨夏回族自治州永靖縣。九曲黃河從大禹導河的積石山中磅礴而出,至劉家峽突然西向蜿蜒。一段高147米、長840米的攔河大壩,如同天門緊鎖在峽穀峭壁之間。我國自行勘測設計、製造安裝、調試管理的第一個百萬千瓦級的水電企業——劉家峽水電廠坐落於此。

  從依靠工人肩挑手抬在峽穀中建起這座水利工程,到曆經數次增容改造,在艱苦的條件下,通過勞動和技能競賽激發職工的勞動熱情,向一個個建設目標挺進,是該廠從1969年第一台機組發電延續至今的傳統。

  白布蒙眼,手裡還拿著工具在忙活,周圍一圈人投之以敬佩的目光,這是記者近日在劉家峽水電廠企業文化室看到的一位工人師傅早年參加技術比武的黑白照片,照片攝於上世紀70年代。

  為適應企業管理機制創新和加強智能電網建設對職工隊伍技能素質提出的新要求,水電廠工會響應省電力公司工會的倡導,探索創新技能競賽方式,以創新發展、質量提升為重點,在增加技術含金量,提高職工參與率和受益度上下更多功夫。

  “我們倡導新型勞動觀念,要讓職工熱愛勞動、創新性勞動,同時還要智慧勞動。競賽是激發職工積極性和創造性的有效抓手。”劉家峽水電廠紀委書記曹懿說。

  2017年,水電廠工會在國網甘肅省電力公司工會、臨夏州總工會的支援下,先後承辦了省級一類、二類比賽,地市級勞動競賽等,使員工技能素質在競賽中得到提升,湧現出一批州級、省級崗位技術能手、技術標兵,其中一批佼佼者因此榮獲省、州五一勞動獎章。

  進入2018年以來,甘肅境內風電、光伏裝機總規模超過2000萬千瓦,位居全國前列,劉家峽水電廠承擔的電網調頻、調峰、調壓的任務更為艱巨,對職工技術技能素質的要求也更高更全面。正是在這樣的背景下,4月19日,水電廠首屆職工技能運動會啟動,拉開了該廠2018年職工技能比賽的序幕。

  “小眾”專業工種職工也上了賽場

  龐大的龍門吊矗立在壩上,水工起重班的員工操縱著吊車,小心翼翼地用巨大的吊鉤鉤起一個水桶,再移到指定圓圈內;車間裡,身著藍色工裝、頭戴安全帽的數名員工聚精會神地比拼機械發電機巴氏導瓦修瓦技術,球證在賽區外觀看並計時;在運行分場賽場,4名運行值班人員緊張地進行辦理工作票流程,每人身邊都坐著一名球證……運動會中精彩的一幕幕被細心的工會工作人員記錄下來。

  “本次技能運動會最大的特點就是‘全員參與、常態開展’。”劉家峽水電廠主導比賽的一位負責人介紹說。

  據介紹,以往的技能競賽較為零散,層級較低,設置的工種項目較少,僅局限於精英選手參加,在提高職工整體技能水平方面作用有限。此次運動會推動技能比武由傳統的“示範賽”向“普遍賽”延伸,把全廠所有工種都納入進來,共設置33個專業工種比賽項目,其中有兩項比賽被臨夏州總工會列入州級比賽。除了傳統的工人技術專業,行政辦公、黨建、資訊網路等管理專業也被納入技能競賽中。全廠900多名職工有800多人蔘賽,基本上覆蓋了所有能參賽的人員。

  一些“小眾”專業工種職工也有機會在賽場上一展風采。電氣分場副主任莊克軍說,油務化驗專業普及面小,人員也少,這些職工很少有機會參加競賽。以前,大家一般只在一年一次的檢修期內練習一下技能。自從這個工種被納入競賽項目,大家可高興了,都摩拳擦掌加緊練技,想要在賽場上取得好成績。

  此次技能運動會由廠工會牽頭搭建平台,專業生產管理部室以及廠培訓部門主導推進。為使技能運動會工作主線與企業安全生產等中心工作目標同向、同頻共振,水電廠制訂了科學的方案措施,建立“選手庫、項目庫、球證庫”,採取“競賽項目隨機、競賽裁判隨機、參賽班組隨機、參賽選手隨機”的比賽方式,將技能提升的壓力和動力層層傳導到每個班組、每名職工。

  “‘四個隨機’避免了以往參賽選手僅僅為了比賽而‘閉門造車’突擊訓練單一技能的現象,能真實反映員工技能水平,同時也保證了技能運動會的公正性權威性。”劉家峽水電廠廠長李永清認為。

  由傳統“表演賽”向“實戰賽”轉型

  楊文軍是電氣分場廠用班班長。近段時間,工友們發現,楊文軍和單聯紅等班上成員“加班”次數多起來,別人都下班了,他們還在車間搗鼓。一問,原來他們在鉚足了勁兒為技能比武做準備!

  廠級技能運動會開展以來,各參賽隊和楊文軍團隊一樣認真組織、精心準備、踴躍參與,結合工作實踐,幹中練,練中幹,比賽工作兩不誤且促進了業務技能素質的提升。

  激勵職工“在幹中學、學中練、練中比、比中創”,培養和造就高技能人才,為企業發展提供更有力的人才支撐,是此次技能運動會目標指向。

  水電廠規定,對競賽優秀者給予精神和物質獎勵。2017年,從事繼電保護的職工羅宏平獲得2017年水電廠省級繼電保護員技能大賽第一名並被授予甘肅省五一勞動獎章後,廠裡給予績效薪點加級等一系列激勵措施。此事形成示範效應,極大地調動了職工參賽學技術的積極性。

  競賽的實效性也對職工形成強大吸引力。廠裡各專業部門結合本專業職工隊伍實際情況參與編寫技能運動會競賽方案,以崗位練兵、實崗實操為重點,突出“幹什麼比什麼,缺什麼練什麼,練什麼精什麼”的實際效果,使競賽由傳統“表演賽”轉型成為“實戰賽”。

  “貼近企業、貼近職工實際開展的勞動競賽、技術比武,促進了隊伍建設,增強了企業核心競爭力,更加有效地調動和激發了職工的勞動熱情和創造力,為全省百萬職工技能素質提升活動順利實施作出了貢獻。”閉幕式上,國網甘肅電力公司工會副主席李明東如是說。

來源:中工網——《工人日報》
編輯:李林杉

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