圍繞促進首都經濟建設和社會發展的客觀需要,以增強企業核心競爭力、打造職工創新工作平台、提高職工崗位創新能力為目的,以資金資助的方式,面向全市企事業單位,徵集30家有典型示範性、帶有創新項目的市級職工創新工作室。通過組織相關行業、產業科學家(專家)定期深入基層單位,及時對職工創新工作室的遠景規劃、團隊學習、技術創新、創新成果轉化、工作室建設等方面進行指導、考評,促進創新活動與企業發展的技術難點、重點相結合,與企業技術人員相結合,切實提高創新成果的經濟和社會價值,推動首都職工創新工作室科學發展。

  首都職工素質建設工程通過組織相關行業、產業科學家(專家)定期深入基層單位,及時對職工創新工作室的遠景規劃、團隊學習、技術創新、創新成果轉化、工作室建設等方面進行指導、考評,促進創新活動與企業發展的技術難點、重點相結合,與企業技術人員相結合,切實提高創新成果的經濟和社會價值,成功實現將科技成果轉換成生產力這一目標,走出了屬於自己的成功之路,在今後的發展中必將不斷創新、不斷開拓、再創佳績。