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寧夏:推動消除就業性別歧視

2019-04-02 07:39:19  來源:中工網-《工人日報》

  

  中工網訊(工人日報-中工網記者馬學禮)寧夏人社廳等9部門近日聯合下發《關於進一步規範招聘行為促進婦女就業的通知》,對招聘環節中就業性別歧視的具體表現作出細化規定。

  《通知》明確,各類用人單位、人力資源服務機構在擬定招聘計劃、發布招聘資訊、招用人員過程中,不得限定性別(國家規定的女職工禁忌勞動範圍等情況除外)或性別優先,不得以性別為由限制婦女求職就業、拒絕錄用婦女,不得詢問婦女婚育情況,不得將限制生育作為錄用條件,不得差別化地提高對婦女的錄用標準。

  《通知》要求及時糾正發布含有性別歧視內容招聘資訊的行為,對用人單位、人力資源服務機構發布含有性別歧視內容招聘資訊的,依法責令改正,拒不改正的,處1萬元以上5萬元以下罰款,情節嚴重的,吊銷其人力資源服務許可證。

  此外,《通知》指出要及時受理就業性別歧視相關舉報投訴,對涉嫌就業性別歧視的用人單位聯合約談。積極為遭受就業性別歧視的婦女提供法律諮詢等幫助。同時,將加強女大學生就業服務,組織婦女參加適合的培訓項目,鼓勵用人單位針對產後返崗女職工開展崗位技能提升培訓;加強監察執法,依法懲處侵害女職工孕期、產期、哺乳期特殊勞動保護權益行為。

編輯:白勝利

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