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寧波開通女職工維權專項通道

2019-04-09 08:51:27  來源:中工網—《工人日報》

  中工網訊(工人日報—中工網記者鄒倜然 通訊員鬱詩怡)近日,浙江省寧波市總工會職工維權服務中心開通了女職工維權專項通道。該通道由專人接聽、受理信訪,為合法權益受到侵犯的女職工提供法律援助服務。

  3月初,寧波市總工會職工維權服務中心窗口接待了3位女職工。她們是深圳某公司寧波分公司的職工,分別處於產期和孕期。溝通後,得知這3名女職工被寧波分公司以單位提前解散為由,解除了勞動合同並中斷社保繳費。

  聽了3位女職工反映的情況後,窗口信訪接待人員先是做好心理安撫,隨後通過案情了解,初步判定這家深圳公司並未解散,只是對寧波分公司進行了裁員。

  寧波市總工會職工維權服務中心負責人告訴記者,由於3名女職工在寧波分公司工作時間不長,一旦被解除勞動合同,一方面經濟賠償金額不高,且由於目前這3名女職工處於特殊時期無法入職新單位,經濟壓力較大;另一方面,女職工被解除勞動合同中斷社保後,將會影響她們的生育醫療費報銷及生育津貼。

  掌握了這些情況後,服務中心決定為這3位女職工提供法律援助,並指派工會律師志願者汪程律師作為代理人幫助維權。接受指派後,汪程向寧波市勞動人事爭議仲裁委員會提起了勞動仲裁申請,要求用人單位繼續履行原勞動合同。

  根據《勞動合同法》規定,女職工在孕期、產期、哺乳期用人單位不得與其解除勞動合同。同時,用人單位違反規定解除或終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行。

編輯:楊晶

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