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沒有勞動合同、不參加工傷保險、用人單位拒不配合——

【焦點關注】職業病診斷何以“道阻且長”?

2019-05-21 09:22:08  來源:中工網—《工人日報》

  最近,深圳一汽配廠5名工人患白血病被鑒定為職業性腫瘤的消息,引發了人們對職業病的關注。

  看到這則新聞時,李倫明有些唏噓,自己的職業病診斷不知何時能開始。

  去年9月,在福州一家機械廠工作的他,在下班回家途中,不慎被電動車碰傷,去醫院就診時卻意外發現肺部有陰影。經檢查,李倫明被確診患了塵肺病。可在診斷職業病時,由於勞動關係難以認定,導致診斷受阻。

  《工人日報》記者近日持續調查發現,在職業病診斷和鑒定過程中,由於勞動關係難認定、用人單位不配合等因素,致使不少患上職業病的勞動者陷入維權難境地。

  無法認定勞動關係是硬傷

  “當時,醫生說已經是塵肺病二期到三期之間了,要做職業病診斷,要求我找公司出具勞動關係證明。”李倫明說。就此,一場圍繞勞動關係認定的職業病診斷“拉鋸戰”,在李倫明和他所在的福建某機械公司閩侯分公司之間展開了。

  當他找到公司行政部門商議此事時,公司卻說不知如何處理。數次協商無果後,去年10月,他來到閩侯縣人社部門申請勞動仲裁。

  2010年,李倫明從四川老家來到這家公司打工,從事手工噴漆工作,一幹就是八九年。然而,由於法律意識淡薄,入職後,他並沒有與這家公司簽訂勞動合同,公司也沒有為他繳納社保。

  勞動仲裁無果後,此案被移交到閩侯縣法院。“治療初期,公司給了1萬元,之後便拒絕配合出具勞動關係證明等任何材料。”李倫明沒想到,職業病診斷還沒開始,就先“卡”在了勞動關係的確認上。目前,此案還在審理中。截至發稿時,記者嘗試聯繫該公司,但未得到回複。

  截至2018年底,全國累計報告職業病97萬餘例,其中塵肺病約佔九成,並呈現年輕化趨勢。職業病危害分布廣泛,涉及企業及人數眾多。有調查顯示,2016年有57.4%的工業企業存在粉塵和化學毒物危害,接觸危害人數約2300萬。

  在5月13日召開的國務院政策例行吹風會上,衛健委副主任李斌表示,許多企業不重視職業病防治,職業病防治主體責任不落實。特別是部分中小微型企業管理基礎差,缺少基本的防護設施和防護用品,工作場所職業病危害因素嚴重超標。有的企業用工不規範,不與勞動者簽訂勞動合同,不參加工傷保險。部分地方政府監管責任落實不到位,致使一些職業病危害嚴重的企業長期“帶病”運行。

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編輯:楊晶

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