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考核獎勵向一線職工傾斜
http://www.workercn.cn2017-11-29來源: 中工網-《工人日報》
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  中工網訊 為提高安全生產任務目標,激發並調動職工的積極性、主動性,洛陽義安礦業有限公司今年以來實施了新的考核獎勵辦法,重點向生產一線、技術工人傾斜。為保證考核獎勵辦法實施的公平、公正,公司紀委全過程參與。考核責任獎勵辦法分三級,公司對區隊核算,區隊對班組核算,班組對個人核算。今年每個月拿出10萬元,對重點工程進行考核獎勵,當月兌現。後4個月,公司拿出100萬元,對整體目標任務完成情況進行重獎。新的考核獎勵辦法實施後,該公司生產一線職工收入平均提高15%;生產效率大大提高,噸煤人工成本下降。今年10月份完成原煤生產任務9.5萬噸。(作建 金偉)

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