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全總就工會經費用於職工福利再次作出規定

http://www.workercn.cn 2017-12-22 10:35:22   來源:中工網—《工人日報》   查看評論

  中工網北京12月21日電(記者鄭莉 張銳)元旦春節將至,職工年底福利怎麼發?記者從中華全國總工會今天召開的2018年“兩節”送溫暖新聞發布會上獲悉,全總日前制定了《基層工會經費收支管理辦法》(以下簡稱《辦法》),就工會經費用於服務職工的各項開支再次作出明確規定。值得關注的是,工會經費不僅可以用於職工集體福利支出,還將覆蓋範圍從逢年過節、會員生日,首次擴大到婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

  根據《辦法》職工福利涵蓋的範圍包括:

  ——基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日,即新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節,以及經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

  ——工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。

  ——工會經費可用於基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵,基層工會組織的文體活動優勝者的獎勵支出,勞動模範和先進職工療休養補貼等發生的支出。

  ——基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等,開展春遊秋遊,為會員購買當地公園年票。

  此外,工會經費還可用於維護職工權益的支出,包括勞動關係協調、勞動保護、法律援助、困難職工幫扶、送溫暖等方面。

  不過,工會經費也不能“任性花”。全總新聞發言人、宣教部部長王曉峰介紹,《辦法》要求基層工會在使用工會經費時,必須嚴格執行“八不準”:不準使用工會經費請客送禮;不準違反工會經費使用規定,濫發獎金、津貼、補貼;不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動;不準單位行政利用工會賬戶,違規設立“小金庫”;不準將工會賬戶併入單位行政賬戶,使工會經費開支失去控制;不準截留、挪用工會經費;不準用工會經費參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經濟擔保;不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

  據了解,2014年以來,全總先後制定《關於加強基層工會經費收支管理的通知》和《補充通知》,明確職工正常福利的範疇,積極推進了普通職工特別是一線職工的正常福利落實。

[責任編輯:朱晶晶]

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