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南陽市總工會打造品牌服務溫暖職工心

http://www.workercn.cn 2017-11-01 14:51:10   來源:中工網—《河南工人日報》   查看評論

  五一表彰大會

  南陽市第二屆職工運動會開幕式

  南陽市人大常委會副主任、市總工會主席謝先鋒慰問一線環衛工人

  廣泛開展精準幫扶活動,切實做到困難職工“有人管”;提升職工職業技能素質,加快推進技能人才隊伍建設,通過技能比武實現從一般職工轉為“金藍領”……這是新時代下,南陽市總工會組織服務職工的新常態。

  近年來,南陽市總工會圍繞中心,服務大局,不斷創新工會工作機制,充分發揮工會自身優勢,不斷鞏固“維權、婚戀、幫扶、培訓”工作品牌現有成果,健全機制、加大投入、拓寬服務、落實見效。在促進職工勞動技能提升、弘揚勞模精神、激發職工群眾創造力、建立和諧勞動關係、維護職工合法權益、滿足職工日益增長的文化需求、提高職工文化品德素質等方面,取得了新進展、新成效,為改革發展穩定做出了新貢獻。

  狠抓“四個品牌”建設不斷提升服務職工的實效和水平

  近年來,南陽市各級工會組織牢固樹立服務職工是工會工作生命線的理念,紮實推進“維權、婚戀、幫扶、培訓”品牌擴面提質增效。

  推進“維權”工作社會化。在全省率先建立維權社會法庭,並在實踐中不斷總結經驗,完善提升,12縣區全部建立社會維權法庭,聘請社會法官近百人,創造性地開闢了維護職工合法權益的又一通道。開闢《社會法官說法專欄》,拍攝社會法官宣傳片,擴大社會影響。採取法律服務、協調催辦、積極調處、及時上交的工作方式,確保工作實效。

  著力構建規模化、網路化婚戀交友平台。近年來,不斷擴大南陽市鵲橋服務中心工作覆蓋面、社會影響力,利用好“河南職工網”婚戀交友平台和APP網上媒體,加強線上線下融合,針對不同群體、不同年齡、不同職業的服務對象,開展豐富多彩的婚戀交友活動,實現鵲橋服務網路化、常態化、規範化。充分發揮女職工心理諮詢中心作用,每年開展幾十場心理諮詢服務“進企業、近職工”活動,加強對廣大職工的人文關懷。

  推進“幫扶”工作精準化。著眼幫扶對象精準、幫扶措施精準、資金使用精準、幫扶成效精準“四個精準”,穩步推進幫扶中心工作轉型升級,確保幫扶實效。推動將困難職工幫扶工作融入社會救助體系和公共服務體系,實現困難職工需求資訊和各類救助資源精準對接。堅持一戶一策、精準幫扶,著力做實做細“送溫暖”“金秋助學”等工會幫扶品牌,紮實開展好城市困難職工解困脫困。創新服務職工新載體。2015年以來,市總每年投資10萬元,建設環衛工驛站20座,切實解決職工最現實、最直接的民生問題。

  著力圍繞職工需求拓展培訓。積極適應供給側結構性改革對職工素質的新要求,加大對職工學校的投入力度,將職工學校建成河南省財政廳確定的會計專業初級、中級職稱南陽考區考點,為困難職工減免學費,力所能及地為學員提供其他服務(如優惠辦理技能等級證書;會計證免費換新;免費為學員複印資料等)。構建職工教育培訓立體化網路,推動職工學曆和技能水平“雙提升”,努力造就一支知識型、技能型、創新型產業工人隊伍,為實施創新驅動發展戰略、促進南陽產業轉型升級提供人才保證。

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[責任編輯:朱晶晶]

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