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來華留學生雙語背景受青睞

“在中國工作充滿活力”

2019-11-08 10:21:35

“第七屆來華留學人才招聘會”日前在京召開,圖為招聘會現場。

  北京位元組跳動科技有限公司的展台前,來自俄羅斯的米開樂正在和該公司的招聘人員用中文交談。“要留在中國找工作,掌握中文可以提升自己的競爭力。”米開樂說。

  米開樂參加的是日前在京舉行的、由教育部留學服務中心主辦的“第七屆來華留學人才招聘會”。參加本次招聘會的單位包括中國電建集團、中國鐵建集團等40餘家企事業單位,提供崗位近1000個,共有來自北京大學、清華大學等30餘所高校和科研機構的近3000名外國留學生參與應聘。

  雙語提升競爭力

  米開樂並非應屆畢業生。2018年他從揚州大學碩士畢業後,到一家俄羅斯駐上海公司工作,目前辭職準備另找工作。因流利的中文,米開樂在招聘會上受到不少單位的青睞,“希望借這次招聘會找到合適的單位”。

  會中文是不少招聘單位的要求。中車株洲電力機車有限公司招聘的崗位是翻譯和市場營銷專員。“這跟公司的發展規劃有關,我們要拓展海外市場,相應地需要對接海外市場的人才。來華留學生既熟悉自己所在國家的情況,也了解中國的情況,這正是他們的優勢。”中車株洲電力機車有限公司招聘負責人說,“體現在語言上,既要會他們本國語言,也需要會中文和英文。”

  中國建築國際工程公司同樣希望招到漢語水平較高的學生。“漢語水平是一個非常重要的因素。了解所在國的文化,有利於推進公司在當地的發展。同時,會說中文有利於架設溝通橋樑。”據該公司招聘代表介紹,今年是公司第一次到來華留學人才招聘會攬才,“想嘗試看看,希望能為駐外機構招到具有雙重文化背景的合適人才。”

  喜歡中國的工作氛圍

  米開樂的目標工作很清晰——希望入職一家互聯網公司。“我的專業是國際法,但我之前的工作主要是做翻譯,工作壓力很小,業務不多,所以我選擇辭職。”米開樂說,“希望能找到一份工作節奏更快的工作。中國發展很快,工作機會很多,我希望自己能置身於這種發展進程中。比如位元組跳動公司,在短時間內能發展得這麼快,充滿朝氣,我希望自己能加入類似的公司。”

  來自馬來西亞的黃健峰同樣希望留在中國工作。“中國社會、經濟發展迅速,工作機會多,但競爭也很激烈,工作節奏也很快。作為年輕人,這樣的工作氛圍讓人充滿幹勁,也符合我們這個年齡段的學生對工作的期望。”黃健峰說。

  就讀於南開大學的黃健峰正讀大二,但他已經開始為未來的職業規劃做準備。此次來到招聘會,便是為明年暑假的實習工作尋找機會。“我轉了轉,看到招聘企業需要的人才多數是理工科,而我的專業是國際政治,但還是希望將來能在中國找到工作。”

  來自德國、就讀於北京外國語大學的雷恩比較幸運,在招聘會上找到幾家心儀的單位,其中一家約他當天下午面試。“我很喜歡中國,喜歡中國文化,希望留在中國一段時間,好好地感受這個充滿活力的國家。”雷恩說。

  政策支援引進優秀人才

  隨著我國對國際化人才的需求增加,引進優秀來華留學人才也成為重要一環。2017年1月,人力資源和社會保障部、外交部、教育部聯合下發了《關於允許優秀外籍高校畢業生在華就業有關事項的通知》,為我國引進國際優秀人才進一步放寬了條件。

  教育部數據顯示,2018年,共有來自196個國家和地區的49.22萬名留學生來華留學。其中,“一帶一路”沿線64國來華留學生人數共計26.06萬人,佔總人數的52.95%。從“學在中國”到“留在中國”成為不少來華留學生的願望。

  不少企業招聘代表表示,來華留學生既懂他們國家的語言,也懂中文;既熟悉他們國家的情況,也對中國文化有了解,這樣的人才正是海外業務增多的中國企業需要的。而且,從來華留學生的角度來說,有不少留學生也很願意被中國公司外派回他們自己的國家。(人民日報海外版記者 趙曉霞文/圖)

來源:人民日報海外版
編輯:孫仕奇

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