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職場內傷:哪些久治不愈哪些藥到病除

2018-01-06 11:03:00

五年、十年後再回首這些不平或傷害,你還會不會難過——

職場內傷:哪些久治不愈哪些藥到病除

視覺中國供圖

  兄弟的背叛最傷人

  “人在職場混,哪有不受傷?”人到中年的曹偉回顧近20年的職場生涯,笑稱自己早已遍體鱗傷了。

  20多歲剛畢業的時候,曹偉進了一家台資公司。小主管仗著自己是老闆的親戚,整天對他頤指氣使。活兒都是曹偉乾的,功勞全算小主管的。但曹偉那時是職場新丁,除了忍氣吞聲就只能下班找朋友喝酒訴苦了。後來去了家民營企業,昏天黑地地加班,應酬時又常常喝到斷片兒,結果胃穿孔住院都沒撈到個工傷,一想身上還背著房貸車貸呢,他也只好默默地扛下來。

  但小傷小痛也是一種經驗積累。這麼多年下來,皮養厚了,像層盔甲,不再輕易被擊倒。除了兩年前的那場紛爭。

  這事兒曹偉至今仍無法釋懷。

  當時,曹偉已是這家投資公司的財務主管。臨近年末,手上好幾個項目進入收尾階段,整個團隊都忙得連軸轉。這天,某組長A急匆匆跑來報告,說因為工作失誤有份檔案出錯了,可能會被罰款。曹偉一看也急了,這一錯可能要給公司帶來近100萬元的損失呢。

  他當機立斷就帶著A去找公司法務部主管老楊。老楊問了下來龍去脈,淡定地說不是大事,可以做個補救手續,即便對方不認,將來打起官司也肯定是我們贏的。曹偉才算稍稍鬆了一口氣。事後處理過程中他幾次跟老楊溝通,每每都得到確定回複,沒事兒,補救手段可靠。曹偉如吃定心丸,說多謝兄弟。老楊大笑,咱倆還客氣個啥!

  說起來,老楊算是曹偉工作生活裡的鐵哥們兒了。他們在一個特別項目組結緣。當時任務重時間緊,兩人幾乎天天披星戴月回家,打個盹兒又一早在公司碰頭。幾個月的攻堅戰後,項目大獲成功,集團老總特地發信嘉獎。

  拿了獎金之後,兩家人結伴兒去三亞度了個小假。曹偉的愛人笑稱,既然你倆那麼投緣,在一起的時間又比家人多,乾脆在公司旁租個小公寓,搭夥兒過日子得了。老楊拍手叫好。還是因為這個項目,曹偉和老楊後來雙雙當選公司年度最佳員工,順利開啟職場上升通道,合作也更加默契了。

  都以為出錯的事兒就這麼過去了。未想過了兩個月,曹偉突然被老闆急召,這時他才獲知,A捅的婁子沒有補救成功!而來自法務部老楊的報告已呈於老闆桌前,稱此事完全乃曹偉領導的財務部的過錯,法務部已在第一時間盡了最大努力,可惜未能挽回。曹偉整個人都氣蒙了。

  接下來的幾個月,曹偉經曆了職場生涯裡最灰暗的一段時間。公司為此事專門成立內部調查小組。曹偉發現自己腹背受敵,A把責任全部推給他,老楊亦否認了當時給出的確定回複。此外為避免損失公司還要著手打官司。每天開會,檢討,接受調查,呈交證據,寫報告,曹偉被折騰得疲憊不堪,心情更是低落到了極點。

  兩個月後,調查小組出具正式報告,A被認定為主要責任人,當天即遭解僱。但風波並未停息。此後的幾次集團高管會上,這個事件被屢屢提及,成為高層內部爭權奪利的一個工具。老闆透露,老楊已多次給上頭打報告,稱曹偉對此事負有不可推卸的責任。相熟的人事部同事也通風報信,要曹偉做好心理準備,此事已經不是開掉A就能了結的。

  這才是讓曹偉覺得最受傷的。工作上手下出了錯,身為直接領導的他受到責罰,是可以理解和接受的。讓他無法接受的是,一個兄弟相稱的“戰友”,為了自保罔顧事實,甚至在關鍵時刻捅你一刀。“平時掏心掏肺的,遇到險情就直接踩著你逃,真是諷刺。”曹偉苦笑著搖頭。

  事件最後驚動了集團大老闆,下令各打五十大板,曹偉和老楊各得一內部警告,才算告一段落。隨之終結的,還有曹偉和老楊的兄弟情誼。

  雖然事後老楊曾托他們共同的朋友要解釋下誤會,但曹偉早已心冷,當即拒絕了。工作以外,老楊對他而言就是個透明人,“職場也是利益場,大難臨頭各自飛。不會再愚蠢到拿同事當兄弟了。”

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來源:中國青年報
編輯:李昕

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