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評職稱,一步到位

本報記者 賀勇
2018-07-12 07:28:33

中關村六百多位高端領軍人才搭上直通車

評職稱,一步到位

  位於北京海澱區科學院南路的北京曠視科技有限公司是一家專門研究機器視覺人工智慧技術的企業。6月中旬,這家企業的首席科學家、曠視研究院院長孫劍剛剛通過“直通車”模式評上正高級工程師,這是他第一次參加職稱申報,“以前沒敢想的事兒,這次一步到位了。”

  為什麼沒敢想?因為傳統的職稱評審制度限制多,手續也繁瑣。參評者必須遵循初級、中級、副高、正高的順序逐級申報。更重要的是,以往的職稱評審專業還沒有涵蓋人工智慧等新興技術領域,“沒有對應我們這個行業的職稱專業,就是想申報也找不到途徑。”

  北京市人力社保局在中關村國家自主創新示範區探索實施了高端領軍人才職稱評審“直通車”模式,只要符合規定的業績條件,他們就可直接申報正高級工程師或研究員的職稱評審,實現了將原來的“爬樓梯”式的逐級晉陞向“坐電梯”式的一步到位轉變,探索出了一條業績導向、不拘一格選拔人才的新路。

  “直通車”評審模式打破了職稱評價“一尺量”、職稱論文“一刀切”、職稱晉陞“玻璃門”等條條框框,凡是從事工程技術研發生產的高端領軍人才,只要滿足曾取得重大人才表彰獎勵、曾獲得重要科技獎項、曾擔任國家重大科技項目負責人、在自主創新和科技成果轉化過程中取得突出成績這4個條件中的任意一個,不受學曆、年齡、專業的限制,也不需要取得相關級別職稱、任職年限,不用參加外語和計算機應用能力考試,可以直接申報正高級工程師職稱評審。而且“直通車”評審模式用業績陳述取代了論文答辯,參評者只要通過線上、線下提交能夠證明自己業績的相關資料,再參加評審即可。

  “今年2月開始線上提交獲獎證書、研究成果的掃描件,線上審核過了才讓提交紙質版,這個階段我只跑了一趟人力社保局,接著就答辯,然後不到一個月就收到了通過評審的通知,真是很高效。”孫劍說,取得正高級職稱還有許多實質性的幫助,比如公司有資質設立博士後科研工作站,能到高校開課講學。

  北京市人力社保局局長徐熙介紹,搭上“直通車”的人才隊伍已有616人,主要分布在資訊技術、生物醫藥、新材料、新能源以及高端製造等高精尖產業領域。今後,北京將推廣試點經驗,將中關村高端領軍人才直通車職稱評價模式拓展到更大範圍。

來源:人民日報
編輯:尹文卓

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