皖北煤電朱集西礦

把民生落在員工心坎上

《安徽工人日報》(2019年04月12日 01版)
分享到:
    本報訊 近一段時間,廣大員工的飲食衛生是否有保障,區隊的文體器材是否配備齊全,員工的勞保用品是否按時足量發放,員工宿舍內空調是否都能正常運轉……近日,皖北煤電朱集西礦組織專人對民生設施進行了巡查。
  今年以來,該礦持續加大民生工作力度,將員工心聲作為推進礦井和諧發展的音符,定期深入到員工群眾中去,架起通往員工心中的橋樑,設身處地幫助員工解決實際問題和困難,暢通了一條知民情、解民憂、順民意的民生通道。
  如今,一些員工反應的問題,如浴池在某個時間段水溫有待提升、食堂飯菜樣式少以及風動工具維修質量有待提高等都及時記在了管理人員的“民情日記”裡,並得到了妥善解決。
  該礦每月還召開一次員工座談會,不定期組織員工代表巡查,認真聆聽員工的好建議、好點子,實現服務員工“零距離”。對於現場採納的合理化建議,由礦工會建檔立卡,並第一時間將員工的訴求傳遞到相關領導和職能部門,儘快解決員工的現實問題,及時予以反饋。
  “勞保用品都能按時發放到手中,大家也能正常享受年休假。碰上健康體檢、安全培訓時,我們也都嚴格按照礦上的要求參加。在過生日的時候,我們還能收到礦上送的小禮物……”該礦掘進事業一部席雙與工友們笑眯眯地聊起了家常。
  在此基礎上,該礦各基層單位設立“部務公開微信群”、“部務公開欄”等,對工資、勞保用品發放情況、評選等員工關心、關注的問題通過線下線上進行公示,做到“事事有人管,人人都管事”,實現“件件有落實,件件有迴音”。
  “下一步,我們還將繼續為員工解難題、辦實事,努力增強員工的歸屬感和幸福感,真正做到服務於員工、服務於生產,為推動礦井高質量發展奠定堅實的基礎。”該礦工會主席許正波說。(周歡)