秦皇島市政府下發檔案推動創新工作室建立——

為勞模工匠人才創新撐腰搭台

《河北工人報》(2018年07月12日 01版)
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    本報訊(記者朱潤勝)近日,秦皇島市政府下發《關於進一步深化勞模和工匠人才創新工作室活動的意見》(以下簡稱《意見》),要求各縣、區政府,開發區、北戴河新區管委會,市政府有關部門,各有關單位結合自身實際,抓好貫徹落實。據悉,這是全省各市第一份以市政府名義下發的支援勞模和工匠人才創新工作室建立活動的檔案。
  為解決全市勞模和工匠人才創新工作室建立工作開展趨於緩慢、有些單位和部門重視程度不夠、各項規章制度有待進一步完善等問題,秦皇島市總工會在2017年度市政府與市總工會聯席會議上提出要進一步加大勞模和工匠人才創新工作室建立工作力度,並草擬了檔案,建議以市政府名義印發。秦皇島市委副書記、市長張瑞書對此項工作高度重視,經會議研究決定,由市政府辦公廳下發《意見》,市人社局、市科技局協助市總工會開展好相關工作。
  《意見》要求全市各級各部門要充分認識勞模和工匠人才創新工作室建立工作的重要意義,將創新工作室建設列入重要議事日程,激勵勞模、專業技術帶頭人等人才為企業和經濟社會發展作出更大貢獻,引領更多職工成為高素質勞動者;不斷完善勞模和工匠人才創新工作室建立標準,工作室要具備標誌明顯、場所固定、設施齊全、經費保障等基本條件;不斷強化勞模和工匠人才創新工作室的保障措施,從廣泛宣傳、打造平台、完善機制、強化考核等方面提供必要保障;切實發揮勞模和工匠人才創新工作室在高質量建設沿海強市、美麗港城和國際化城市中的助推作用,將創新工作室打造成技術引領的“方向標”、技術創新的“孵化器”、成果轉化的“中轉站”和職工素質提升的“聚能環”。
  近年來,秦皇島市總工會始終堅持以職工技能提升為導向,持續深化勞模和工匠人才創新工作室建立活動,激發廣大職工幹事創業的熱情,引導廣大職工發揮聰明才智,培養了一大批技術精英和能工巧匠。據統計,截至目前,全市共湧現出國家級創新工作室1家,省級職工創新工作室35家,市級職工創新工作室226家,因事迹突出被評為全國工人先鋒號的創新工作室5家、河北省工人先鋒號22家。在這些創新工作室的帶動下,小發明、小創造、小革新、小設計、小建議“五小”活動蓬勃開展,有超過40萬名職工參與技術創新活動,5年來累計產生創新成果3500多項,徵集合理化建議6萬多條,創經濟效益近10億元,有力地助推了全市經濟高質量發展。