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觀察

野外駐訓大家談

2020-06-29 08:41:22 來源:解放軍報

  編者按

  酷暑恰是練兵時!當前,全軍許多部隊鬥烈日、抗高溫、戰風沙,集中精力開展野外駐訓。根據新一代《軍事訓練大綱》規定,部隊每年野外駐訓時間不少於4個月。能否把這一實戰化訓練的“黃金期”,變成戰鬥力增長的“躍升期”,直接關係到部隊的訓練質量和實戰能力。現推薦一束野外駐訓如何訓出“野味”的思想火花,以饗讀者。

  多些“陌生感” 少些“熟悉度”

  ■洛旭陽 林成峰

  據報道,某旅在今年的野外駐訓中,打破了訓練場地幾年不“挪窩”的慣例,把官兵拉到生疏地域、複雜環境等條件下摔打錘鍊,有效提升了部隊的實戰能力。

  俗話說,百聞不如一見,百見不如一練。開展野外駐訓的目的,就是為了充分利用自然條件,構設逼真的訓練環境,在近似實戰的條件下摔打部隊,推動訓練由操場走向戰場。對於一支部隊來說,平時在複雜陌生環境中練得越多,戰時隨機應變的底氣就越足。嶽家軍堅持“崎嶇路、河溪溝、荊棘處,正是練兵之地”,因而贏得了“撼山易,撼嶽家軍難”的美譽。如果長期固守“一方水土”,哪怕練到“輕車熟路”,走上戰場也容易“水土不服”。

  隨著我軍實戰化訓練的深入推進,部隊在複雜環境、陌生地域條件下作戰的能力不斷提高。然而,個別部隊在野外駐訓時追求“熟悉度”的現象,仍然不同程度存在。有的單位每年駐訓都拉到同一個地方,每場演練都在同一種地形,每次進攻都是同一個高地。如此“熟能生巧”,儘管看起來有聲勢、有效果,但打仗不可能專挑自己熟悉的地形。這種“巧”實為投機取巧,不值一哂。

  戰場永遠比想象的複雜險惡。戈壁大漠、山嶽叢林、江河湖海,都是部隊天然的練兵場。各部隊在野外駐訓時,不能因為保安全、圖舒服等原因,在地形上趨易避險。相反,應在地理環境、電磁環境乃至氣象環境等方面,力求與作戰環境相一致,努力用訓練環境的“陌生係數”提升戰場對決的“打贏底數”。

 

  多些“沒想到” 少些“老一套”

  ■覃 傑 魯茸七林

  解放戰爭中,一位留過洋的國民黨將領被我軍俘虜後說:“我並不認輸,因為你們打的不是正規戰。”這位被俘將領頭腦中的“正規戰”無疑是軍事教科書中的“套路”。訓練有標準,打仗無套路。我們在組織野外駐訓時,也應多些“沒想到”,少些“老一套”。

  野外駐訓是錘鍊部隊戰鬥力、鍛造官兵軍事本領的“磨刀石”。無論是部隊機動、課目設置,還是組訓模式、戰地管理,都應貼近作戰任務、作戰對手、作戰環境的實際來設計。特別是在資訊化戰爭中,作戰節奏加快,戰爭的不確定性、突然性和殘酷性急劇增加,對指揮員和戰鬥員的應變能力提出更高要求。只有平時多些“出乎意料”,多設難局、險局、危局,戰時才能做到“一切都在意料之中”。

  “兵無常勢,水無常形”。奇正相倚的戰場,從來就拒絕本本主義和循規蹈矩。正如毛澤東同志所言:“共產黨打仗,沒有什麼老樣。”然而,個別部隊在野外駐訓時,訓練內容死守“老一套”,“年年都上一年級”;演練追求“不走樣”,“依據指令碼或直譯式程式走程序”。如此按圖索驥,脫離了“戰場”這個最大的實際,同樣是和平積弊的表現。

  譜不可盡弈之變,法不可盡戰之奇。各部隊應按照仗怎麼打兵就怎麼練、打仗需要什麼就苦練什麼、部隊最缺什麼就專攻精練什麼的要求,積極破舊立新,科學籌劃組織,儘可能多地設置“意外情況”“突發情況”,逼著官兵開動腦筋,“不拘常法,臨事適變,從宜而行”,力求在訓練場上能貼近實戰、在戰場上能決戰決勝。

 

  多些“野戰味” 少些“生活味”

  ■李金城 王 聰

  野外駐訓不是簡單的場地轉換,更不是體驗野外生活。某戰區要求部隊 “不把駐訓當‘住訓’,不把戰場當操場”,這一訓練理念和務實之舉值得倡導。

  俗話說,溫室裡養不出萬年松,庭院裡跑不出千裡馬。把部隊拉到野外駐訓,絕非簡單的場地轉換,更不是體驗野營生活,而是為了更好地貼近戰場環境練兵。戰場的艱苦性、殘酷性,決定了野外駐訓與舒適安逸無緣,與吃苦受累相伴。護國元勳蔡鍔將軍認為:“習勞忍苦,為治軍之第一要義。而馭兵之道,亦以使之勞苦為不二法門。”“生活味”“營區味”越濃,“野戰味”“硝煙味”就越淡。野外駐訓如果少了“野”味,就背離了實戰化要求,也錘鍊不出官兵的血性膽魄和過硬本領。

  隨著社會的發展和人民物質文化生活水平的提高,官兵在吃、住、行等方面適當進行改善理所應當,也無可厚非。然而,有的部隊過於追求保障條件,帶了一些與打仗無關的罈罈罐罐;有的部隊曲解正規化管理,什麼都要求整齊劃一;還有部分官兵除了攜帶統一規定的戰備物資外,還自購了品種繁多的其他食品。這種“過度保障”,不但起不到摔打官兵、磨礪部隊的作用,而且會助長享樂主義和奢靡之風。

  遠離打仗的舒適,一丁點都不能帶到駐訓場。各駐訓部隊應樹牢“離開營區即進入戰場時間,展開駐訓就按照打仗節奏”的觀念,多一些“嚴酷”、少一點“舒服”,多一些“野戰味”、少一些“生活味”,著力錘鍊官兵的吃苦精神、戰鬥精神和作戰素養,全面提升部隊的備戰打仗水平。

  (作者單位:陸軍軍事交通學院)

 

  多些“實打實” 少些“空對空”

  ■胡益鳴

  說起野外駐訓遇到的難題,從機關到基層,每名官兵都有話要說:組織教育難、安全保密難、官兵休假難、購物洗澡難、文化娛樂難,甚至連手機充電、取個快遞都成了撓頭事。諸如此類的困難,看似小事,但決不能小視。只有用心用情用力解決好這些困難,才能解除官兵的後顧之憂。

  習主席曾在《之江新語》一書中指出:“對老百姓來說,他們身邊每一件瑣碎的小事,都是實實在在的大事,有的甚至還是急事、難事。如果這些‘小事’得不到及時有效的解決,就會影響他們的思想情緒,影響他們的生產生活。”野外駐訓期間,困擾基層官兵的操心事、揪心事和煩心事較多,滿腔熱情地辦好這些“天大的小事”,可以更好地激發官兵投身野外駐訓的熱情和幹勁。比如,官兵整天揮汗如雨地訓練,最盼的是能喝口水、沖個澡,有的單位就送上了綠豆湯、開設了淋浴車。這種心貼心、實打實的服務,自然受到官兵歡迎。

  客觀上說,這些“天大的小事”,領導幹部和機關不辦有不辦的說辭,辦起來往往很繁瑣費事,辦好了也很難“顯山露水”。所以,個別領導幹部和機關為此便推諉塞責,把基層官兵的呼喚當作耳旁風。

  “將之求勝者,先致愛於兵。”各級領導幹部和機關應牢固樹立“基層至上、士兵第一”的觀念,採取更加務實、貼心、到位的舉措,設身處地為官兵著想,為他們多辦實事、解難事、做好事。

  (作者單位:武警工程大學)

編輯:王妍
 
 
 
 

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